有教師呼籲廢除職稱制度,實行崗位管理。你覺得職稱管理利弊如何?廢除職稱可行嗎?

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當論文造假能夠晉級長江學者的時候,當諾貝爾獎榮獲者晉級院士不能得到提名的時候,當基層事業單位廣泛存在職稱與能力不對稱的時候,當……時候。這些時候的頻繁出現,只能說明職稱評聘制度在執行過程中出現了問題,事業單位改革,特別是職稱制度改革,就要解決這一問題,相信黨和政府能夠解決好這一問題,還知識分子積極向上努力進取的氛圍和空間。


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