“嫌工資低要麼辭職走人,要麼老實幹活別訴苦”,我說完,下屬扭頭走了,他會辭職?

職場三哥


1,中國的管理哲學:外儒家,內法家。換一個詞更貼切:口蜜腹劍,大白話就是心裡想一套,嘴上說一套,嘴上說大家都是兄弟,心裡想的是不奮鬥的不配做我兄弟。

2,標題的意思,簡化一下就是:愛乾乾,不幹滾。我負責任的告訴大家,每個老闆都是這麼想的,如果你不是這麼想的,只能說你就不是個老闆。每個月沒有固定的工資,需要給別人發工資,是做老闆最基本的要求。那些拿著穩定薪水,空談管理應該如何如之何的人,全TM應該滾蛋。

3,員工不能太嚴厲的批評,愛乾乾,不幹滾,這種話是每個老闆的心聲,但千萬不要講給員工聽。員工能力不足是正常的,能力比你強憑什麼你是他的老闆,如果員工做錯事你再罵他,他的能力短時間內是不會增長的,情緒崩潰是一定的,這下這個員工徹底完蛋了,什麼輸出都沒了。即使恨死眼前這個王八蛋了,還得先表揚一下,然後委婉的告訴他哪裡做錯了,你要加油加油加油哦。

4,與其做個偽君子,我更傾向於做一個真小人,醜話說在前面,這裡很累,薪水不高,如果不接受可以不來,隨時感覺不划算可以隨時提出離職。我看你最近狀態不是很好,考勤不太好,如果感覺這個廟太小,要不您高升一步?其實和你TM給我滾蛋是一個意思,這麼說顯得親切。


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