大斑妮子
現在社會競爭這麼激烈，本來就業就很難。就算有高學歷，也要腳踏實地，一步一步的來，想剛畢業就拿高薪，幹待遇好的工作，也得從底層做起，不要好高騖遠，是金子總會有發光的時候，切記不要太著急。
幸福方程式一家壹
學歷和能力不是一個方面的層次。學歷一般是技術型的，而能力往往是管理型的。
古時候，有個趙括，紙上談兵，實戰則敗。韓信用兵，多多益善。這充分說明了一點，學歷高，只能說明你在文化技術方面有較高的修養，比別人的誤性高。但能力高的人卻不同，他學歷不可能高，但他不按常規出牌，別人想到的，別人認為對的，在你面前，只不過是個過場而己。也就是說，他管理能力特強。他所做的，你想也可能想不到。
所以說，任何一個公司或者單位，在注重學歷的同時，還必須注重個人的能力。有學歷的人代表不了工作能力，有可能創造不了多大的財富。有能力的人代表不了學歷，但有可能比學歷高的人創造更多的財富。
孟家老六
他們說他們的，別當回事！只能說每個人的追求不一樣！我覺得賺錢的能力並不是由學歷決定的，學歷在一定程度上只能反映人的見識和視野，並不能決定一個人的賺錢能力
山東大漢老王
哎，我就是高學歷收入一般的人群，每次親朋好友聚在一起，我最害怕的就是被問做什麼工作啊，多少錢一個月啊…這個一直是我的痛啊！現在社會上也看文憑，但是文憑好的比比皆是，你沒有自己的特長，沒有點專業技能，活不下去啊！
一飽眼福想吃啥
我在看馬克思的《資本論》時候，裡面寫到：一個人收入是他通過自己的勞動輸出，形成效益，然後轉化而來，也就是老闆通過貨幣將員工的能力量化，付出員工可以維持生活的工資。換句話說，就是你所學的知識、付出的心血能為老闆帶來多少收益，你就可以獲得相應的報酬。
為什麼有的金融諮詢顧問一小時可以賺一個技術工人一個月的收入
正因為他讓甲方獲得了倍增的收益，而技術工人只是做好維修的工作，收益上並沒有發生太大的變化。所以說，高學歷只能代表你在某個領域付出了很大的心血，你有能將自己的學習結果轉化成商業價值的潛力，而實際上能不能轉化，要看你在職場的表現以及商業思維能力。
為什麼我們現在會有高學歷就高工資的錯覺
一方面是是因為高學歷的人必然是通過努力和選拔而來，學習能力、自律能力、思辨能力等等各方面的綜合因素都是高於普通學歷人的能力，這些能力已經潛移默化地融入他做人做事的各個方面，使得在工作過程中做事效率更好、解決問題更快、為老闆帶來更大的收益，最終讓他的收入高於普通學歷的人。
另一方面就是學歷高的人起點更高，但是競爭也高，每個崗位差不多都是相同學歷的競爭，不要看學歷高的人工作多麼多麼好，可能這個崗位淘汰幾十個類似學歷高的人，這也是“倖存者偏差”的心理效應，而那些剩下的高學歷人也只好將標準降低，選擇收入較低一點的崗位。
因此，學歷高和收入高並沒有太大聯繫，即使是普通學歷，如果對於自己要求高、上進努力，長遠來看，也會和學歷高的人收入差不多。縱然學歷再高，自身實際工作能力不足，不求上進，也和普通人無異。
非同生活
你好！很高興回答你的問題！
答：那些高學歷低收入人群，當你戚朋友說這麼高的學歷才賺這麼點，你作何感想？
學歷高並不代表一定能 賺很多錢！對財富的不同理解，就會體現不同價值的人生目標。
1，人為自已而活著，不必在意親戚的看法。讀了很多的書，取得了高學歷，任何人都想能多賺點錢，但錢的多少並沒有恆量的標準，對錢的理解也不一樣，很多錢與沒多少錢這跟親戚沒有任何關係！只要能養家餬口，生活夠用，有一份體面的工作這就夠了！
2，學歷高的人一般都具備較高的素質，視野開闊、學識淵博，做事理智， 做人的境界不一樣，辦事的格局也不一樣。今天他們沒有賺錢，但不一定代表他們這輩子賺不了大錢，其實他們賺錢的途徑會比普通多得多，更不用幹苦力，是靠知識、靠智慧賺錢。
3，高學歷的人起點不一樣，努力的方向不一樣，在單位或公司的存在感就明顯有了差異，這就是他們的榮耀，這份榮耀跟有錢沒有關係，是社會地位決定了他們存在的價值，無法用金錢來衡量，而是對社會作出了貢獻而贏得了人們的尊重與掌聲。
學歷高肯定能贏得財富，或許是金錢、或許是地位，即使平淡也不失做人的體面！
活性的才是特殊的
誰這樣說話就是不會說話，管她們說什麼呢，錢這麼難賺，誰不想多賺錢，但是機會來了還是有學歷比沒學歷的就業高。
chidaodashihebaobei
我覺得對於親戚的話不必在意。學歷高不一定收入就高，收入高低要看什麼行業。有些領域收入普遍很高，學歷不一定都高。事業單位招聘時要求的學歷高，工資也不一定高。只要自己心裡清楚就行了。要看你自己是什麼心態，自己覺得收入符合自己心意就行，如果自己覺得收入不滿意，就努力去奮鬥。人都是為自己活的 何必去在意別人的說辭。
青年教師
你好，我是張小魚，很高興回答你的問題
對於這個問題我個人我一下想法
希望能夠幫助到你
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張暁魚
現在高學歷並不是完全匹配的高收入，當然學歷高的人，收入高的也有，但是大部分還是會以所在城市的人均工資來匹配的，尤其是剛畢業的人，高工資是和經驗程度，個人能力，還有資歷匹配的，所以不要給自己太大的壓力。
