今天，我們也為大家整理了幾家口碑不錯，福利上乘的藥企，供大家參考。以下排名，不分先後…
01
輝瑞
疫情當下，行業老大輝瑞發佈包含5大舉措的疫情響應計劃，並且呼籲生物醫藥產業與之一起，致力於進行前所未有的合作，共同抗擊COVID-19。
國內疫情爆發時，輝瑞中國第一時間向武漢相關醫療機構捐贈大量抗感染產品。這充分體現了企業的擔當。
除了對社會的貢獻，輝瑞對自己家的員工也非常慷慨，動不動就找理由給員工發錢。日前，P家發佈了《2020 Q1 PBG-AI獎金計劃調整政策》,保障員工的薪酬；2020年1月31日在職的輝瑞和普強員工，每人1000元的春節禮金。2019年12月16日，為每位銷售團隊的員工發放一次性特殊獎勵，獎勵金額是2600元人民幣。
不愧是行業老大，一直被模仿，但從未被超越。
02
GSK
GSK成立於2000年12月，是一家以研發為基礎的藥品和保健品公司。
疫情開始後，G司五次延遲上班時間，員工直接在家辦公到3月8號。同時給員工郵寄了口罩，針對辦公地點為湖北省一線銷售的每人每天4枚，非湖北的員工每日3枚，可謂是雪中送炭。
除了防護用品，G司還給湖北地區員工，以及因探親滯留在湖北的員工給予3000元的特殊津貼。這一點在藥圈獲得了很大的好感~
03
阿斯利康（AZ）
AZ一家以創新為驅動的全球性生物製藥企業，獲評《2020“新冠疫期”醫藥健康行業上市企業公益聲譽排行榜》TOP30。
因為疫情，AZ實行特殊事情保底獎金政策，保障員工的收入。同時，對工作地點在湖北的所有員工, 發放一次性補貼2000元人民幣。
對於應屆生來說，壓力相對較大。入職AZ即需要制定一年計劃，分階段目標，培訓很多，且不僅是自己部門的培訓。不過壓力大，對標的收入也不差。非常適合抗壓能力強，想學習又想賺錢的同學。
04
住友製藥
疫情下，住友是第一家宣佈延長在家辦公時間到3月29的公司。而且還要求員工3月份內中止醫院拜訪、科室會、學術會議等活動。KPI考核方面也做了更加人性化的調整。
05年時，住友在蘇州工業園內投資並註冊成立了獨資企業住友製藥（蘇州）有限公司。
05
強生
強生是世界上規模最大，產品多元化的醫療衛生保健品及消費者護理產品公司。強生作為醫療器械領域的黃埔軍校，各大職能部門一應俱全，不過校招門檻也很高，內部競爭壓力大。
面對這次疫情，強生也調整了銷售獎金考核策略：工作所在地為湖北省的員工將給予保底獎金; 其它全國各地員工的獎金50%按考核行為獎勵, 50%為保底獎金。
06
衛材
衛材是一家以研究開發醫藥產品為主的跨國公司。一直以來衛材的福利都不錯，各種旅遊、團建、逢節假日獎金！每年還有7k的旅遊經費報銷。想要賺錢，又喜歡出去看看的同學可以重點關注這家。
而且，這次疫情，衛材的表現也很凸出，其他公司還在為口罩，消毒用品頭疼的時候。衛材給員工發放人均200的消毒用品補助及人均400元的團隊活動經費。而且對湖北員工的特殊關懷，每個月發放2000的關愛禮金，為期兩個月。
07
賽諾菲
賽諾菲位於世界500強的288位，主要業務涵蓋三個領域：製藥、人用疫苗和動物保健。
在疫情下，S司就公佈了3個員工福利：①為確診或疑似肺炎的員工或家屬，提前一次性從彈性福利中支取5000元。②賽諾菲巴斯德工會委員會和管理層決定為全體員工提供人民幣500元特殊慰問金(通過京東卡的形式發放)，用於購買個人防護用品。③，疑似接觸，隔離和醫學觀察期的員工，在治療和隔離期間，工資待遇不受影響，公司按正常工作期間的工資支付。
08
上海復旦張江生物醫藥股份有限公司
復旦張江主要從事生物醫藥的創新研究、開發、生產和銷售工作。疫情以來，復旦張江是國內首家調整員工指標的藥企。詳情如下：
各地銷售員工在家辦公當月的工資、績效、補貼均不受影響，績效工資視同完成全額髮放, 含銷量獎金的業務線員工當月預設銷售指標視同100%達成, 當月銷量獎金全額髮放，直至武漢封城策略結束月為止。
還新增勞保補貼，非湖北省駐地員工200元/月, 湖北省駐地員工400元/月。
公司的做法，對於員工來講是非常暖心的，也可以看出企業的擔當。
當然，還有很多很不錯的公司。如諾和諾德、默沙東、美敦力、諾華 等等，這裡就不一一跟大家介紹了。春招已經到來，想要加入藥企的同學們，加把勁吧！
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