上舟4

在公務員退休方面，有了法律依據，保障了權利。至於是否申請提前退休，完全取決於個人情況。

一、現在工作有可取之處

多數情況，公務員工齡滿30年並不會退休，身邊有不少同事他們仍然在崗。因為歷史原因，他們中很多人是招工進入公務員隊伍，參加工作的年紀在十八九歲，工齡長的已經40多年了，按照公務員法的要求，完全符合政策條件的，有時會與他們探討這個問題，原因無外乎這樣幾點：

1.穩定的福利待遇。一旦退休執行的是退休工資，在職期間享受的年終獎、精神文明獎、考核獎以及車補、電話補助、防暑降溫等將與自己無緣，林林總總算起來，一年要少小几萬元，在經濟條件一般的三四線城市可是一筆不小的錢。年收入下降這個數，對生活會有一定的影響。

2.職務與職級的晉升。這一點看似有點突兀，在職期間沒有突破，臨近退休還能躍升？單位不同會有差異，在小猿瞭解的情況，的確屬實。在新《公務員法》實施前，公務員級別多數是主任科員，副調除了一些轉非的領導崗位，能拿出來晉升的職數少之又少。有幸提拔為副調的人員，優先安排給臨退休人員，他們一般在副調的職位上也就待兩三個月時間，儘可能的提高覆蓋面。新《公務員法》實施後，職數與職級更多，給了臨退休人員更多的期待。

3.權力觀沒有轉變。主要是指部分領導崗位上的幹部，多年的領導崗位鑄就了領導非一般的氣質和行事風格，習慣了請示、彙報和安排工作的節奏，享受被人尊敬和威嚴感。他們很清楚，這是職位賦予的，一旦離開，所有的一切將不復存在，也很難適應沒有花團錦簇的生活。

4.對現在的工作很滿意。公務員單位是非常講究資格的，或者說論資排輩的。一些大哥大姐式的人物是單位的有待對象，不會給他們安排太多的工作，即便需要人手，需要做的也是簡單、基礎的工作。即便沒有一官半職，年紀擺在這裡，部門領導也會讓三分，更別說其他人員。相比於退休在家，無所事事，他們認為更容易衰老。

二、退休生活的迫切性

當然，工齡滿30年申請退休的人肯定是有的，只是人數太少，他們之所以申請提前退休，想必是有些因素的。

1.有未實現的願望。人的一生總有非常多的願望，有些實現了，有些即便有條件但囿於現實因素無奈做出妥協，比如來一場說走就走的旅行。走遍祖國大江南北，這是很多人的願望，可不是所有人都有條件和實力去實現的。選擇提前退休，落實了待遇，趁著自己還能動，這真的是很讚的舉措。還有些人，有著濃重的大學情結，達到退休條件，便申請，拿起書本，實現自己年輕時的大學夢。

2.家庭生活的需要。比如父母年老，老伴需要照顧，孫子輩需要接送等，家庭生活不看重工資收入，需要更貼心的人來承擔家務，以便子女或其他人更安心的工作，因為相比之下，自己已經走到退休的年紀，為年輕人幹事創業留足空間，因此自己不得不做出犧牲。

3.退休生活的謀劃。厭倦了幾十年如一日的工作，自己需要更多自由的時間與空間。比如興趣愛好、老年大學，或者出國定居。公務員的出國是有著嚴格的審批程序，而且出行次數也有限制，現在的護照及通行證皆放於單位保管。一旦退休，出行的證件將自己保管，也沒有冗長的審批時間，沒有工作紀律的約束，呼吸更多自由的空氣。

因此，申請提前退休的人是有的，佔少數，至於實際情況因不同時間、個人條件而已。

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