2020年太難了，無論是針對大學生，小學生還是上班族，家長們，都是非常的難。公司面臨倒閉，工作沒找落，每天爬起來上網課，還要不知作業。2020屆應屆畢業生，不僅遇上了歷史上最多畢業人數，還碰上了招聘會被取消/考試停考的狀態，還沒努力就被告知：畢業即失業。
但是，國家永遠是我們堅強的後盾，選調和三支一扶等基層崗位要擴，選調生要加大招錄力度，在20天內完成。
春暖花已開，疫情也將伴著溫暖春風散去，各種政策也正在逐漸的施行和發佈中，青島針對畢業生實施多項補貼。畢業學年大學生可在青落戶
在青高校在校大學生、國內(境)外高校專科及以上畢業學年在校大學生可申請在青落戶。在青高校在校大學生(含畢業學年)，可申請在所在院校的學生集體戶落戶；本市以外(含國、境外)高校畢業學年在校大學生，可依次選擇在本人合法固定住所、親屬(指父母、配偶)家庭戶和市人才集體戶落戶。
高校畢業生住房補貼政策
國內普通高校統招全日制派遣期內本科及以上學歷畢業生及留學回國本科及以上學歷畢業生，在我市就業或創業並具有本市戶籍的，分別按照本科畢業生500元/月，碩士研究生最高1200元/月，博士研究生最高1500元/月的補貼標準，給予最長不超過36個月的住房補貼。
青年人才在青創新創業一次性安家費政策
國內普通高校統招全日制研究生、經教育部留學服務中心國(境)外學歷學位認證的留學回國研究生，在青島行政轄區內初次就業或創業，並在我市購買首套商品住房，具有本市戶籍的，按照博士研究生每人15萬元、碩士研究生每人10萬元標準給予一次性安家費。
高校畢業生小微企業就業補貼政策
對2018年及以後畢業的派遣期內統招全日制本科及以上學歷高校畢業生，在我市小微企業就業並按規定辦理就業登記、繳納城鎮職工社會保險的，按每人每月400元的補貼標準，給予最長不超過36個月的小微企業就業補貼。
“金種子”人才儲備工程
企業從“雙一流建設大學”的高校中遴選一批有意來青創新創業的優秀在校生，並與學生簽訂“信用合同”，給予一定學費補助。對入選“金種子”人才儲備工程的國內在校研究生，根據所獲獎學金額度的50%給予生活補助，國外留學的給予每人每年5萬元生活補助。企業給予“金種子”人才的學費補助和生活補助，由財政部門給予企業50%補貼。企業接收“金種子”人才來青實習的，財政部門每月按照當地上一年度社平工資的50%給予實習單位補貼，實習補助不足社平工資50%的，據實發放;補貼期限最長不超過6個月。
青年見習補貼政策
畢業學年大學生、派遣期內離校未就業高校畢業生及16-24週歲未就業或失業青年，可在全市見習基地參加3-12個月就業見習。
高校畢業生靈活就業社保補貼政策
對離校2年內未就業高校畢業生從事靈活性就業並繳納靈活就業社會保險的，按照實際繳納社會保險費的2/3給予最長2年的靈活就業社會保險補貼，每月最高不超過500元。
山東事業單位考試
截至目前，除教育和衛生系統以外，全省招聘人數已達8000餘人，報名繳費考生近24萬人。不少單位創新形式，根據疫情防控形勢需要，探索線上招聘新方式，藉助網絡媒體發佈招聘信息，實行網上報名，積極探索開展視頻面試。
山東事業單位宣佈延期後，又有多個原本不參加統考的地區宣佈參加統考，這對大家來說也是個好消息，當然也是挑戰。今年的“公考熱”加上龐大的畢業生人數，在此形勢下，競爭依然相當激烈！
各省的公務員考試也正在籌備當中，雖然不確定到底什麼時候會發布，但是我們知道快了，畢竟山東已有多個地市更新完成了2020年公務員招錄專題。根據往年的考情來看，這是官方網站在調試專題排查漏洞。且2018、2019年山東省考公告發布時間均為3月12日，再加上多地公務員專題陸續調試，這也就意味著2020山東省公務員考試或於近期公佈！
三支一扶的備考也已經開始，近幾年三支一扶的招錄人數不斷增加，歷年專科都有崗位，而且山東三支一扶期滿轉編的好政策也吸引來了一大批備考的人。今年針對三支一扶也發佈了新的政策。三支一扶不再約定試用期。
總之一切都在往好的方向發展。縱然疫情面前我們微不足道，但是我們有權利和義務將自己變的更加優秀。
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