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拜耳公司辭退的這個女人，是因為這個女人違反了中國防疫的政策，導致全國網民憤怒，拜耳公司第一時間辭退，是非常好的止損手段，國內的公司要學習。

這個女人雖然是華人，但是澳大利亞國籍，所以這種情況下，我國有關方面註銷了其居住證，限期離境。

那麼這個女人回去後能否找到好工作呢？法眼掃描認為可能性還是比較大的。

1、這個女人本身有一定的能力

該女在辭退之前的職位為拜耳製藥智能與自動化主管(Head of Business Intelligence and Automation)，其職業經歷顯示，此人之前曾在羅氏、阿斯利康、輝瑞等多家知名外資藥企任職，於2019年9月加入拜耳製藥。

既然能多次在大的醫藥公司任職，表明該女是有一定工作能力的。

2、有的反華國家或者公司願意僱傭這樣的人

像美國、澳大利亞這樣的國家，政治人物表明自己反華就能獲得一定的選票。同樣的有的公司也是這樣。

之前的NBA火箭總經理莫雷，就被美國媒體樹立為英雄，導致火箭隊也不敢開除他，否則會讓美國媒體罵死了。

該女回到澳大利亞後，說不定藉此機會大肆宣傳自己受到的不公正待遇，一些公司見獵心喜，說不定會僱傭她。

總之，世界上只要存在反華勢力，就有這樣的人的生存空間。

法眼掃描

拜耳公司辭退的這個女人回去後，能找到好工作嗎？

身為一個公司高管的梁某，在國內耀武揚威，被拜耳公司火速辭退，而且還被限期離開境內，她回去後能找到好工作嗎？估計比較難了。

1.職業生涯受影響，大公司難進

這位拜耳前員工被拜耳公司開除，不但是在同一個行業裡通告，整個中國，甚至是國外，都會因為媒體報道而人盡皆知，換句話來說，全世界都知道了她所做的一切。

職位越高的人，名聲越重要，當聲譽掃地的時候，也會直接影響到的職業生涯，有些小錯或許會被原諒，但是在大是大非面前，大錯鑄成，不是後悔或者是認錯，哀求就可以抹殺所做的一切的。

因為她的任性，付出的代價是職業生涯很難在繼續，不管是原來的行業，還是其它的行業，找工作都不是一件容易的事情了。

2.任用有劣跡的人，對於大企業來說，有一定的風險，企業不會冒險

對於大企業來說，薪酬和福利方面，條件都很優厚，他們並不缺乏優秀人才，只要他們願意，再厲害的人才也能招募麾下。

沒有人是不可以被替代的，大公司互相之間也會分享信息，被大公司辭退的人，那麼去別的大公司也會遭到冷遇，大公司對於員工的聲譽也是很看重的。

特別是比較重要職位的高管，更是不能容許出一點差錯，需要經過好幾輪的考核，如果是劣跡的人，面試機會都沒有。

頻繁跳槽，也會影響企業的印象

術業有專攻，一個人如果想要在一個領域做下去，需要穩定持續數年的努力，而一個在職場裡頻繁跳槽，還能升職的人，多次換工作，要想做到深耕一個行業，估計比較難。

企業招聘一個員工，是要看員工的忠誠度，老是跳槽的人，會讓人懷疑，得隴望蜀，不會用心工作。

企業也會擔心，萬一把你培養出來，你又辭職到別的公司了，這不是替人做嫁衣嗎？

企業最忌諱的是這種不專注於業務的員工，因為更高薪水和職位吸引來的員工，隨時會因為別的公司更好的待遇而毫不留情地離去，在這種人心裡，是沒有底線的，只有自己的利益，對於企業來說，這種人有害無益。

星星媽育兒說

職場低層認為:

這個女人，在中國被網上一片罵聲，並被處以限期出境。但她回得到意大利後，一定能找到工作，而且就在辭退她的拜耳公司工作。

其實看大家有好多個回答，都一致認為這個女人在我們這裡被人罵，被處了“限期出境"，還被拜耳公司辭退了。

其實，大家看見的都有表現，更是從我國的國情去看問題了，沒去考慮這女人的背景，拜耳公司的背景和外國人的對此事的認知。

一、拜耳公司的基本情況。

拜耳公司是世界最優秀的500強企業，它的總部設在德國，在世界上有有千家企業，在200個國家或地區設有專門機構，相當於仔公司。

它有十二萬員工，生產的產品達一萬個。曾經用一千七百多億美元收購過別的公司。

拜耳公司在中國北京，天津，成都等地開設有12家工廠。

這說明了它的強大。

二、被拜耳辭退女人的情況？

具網絡消息，這女人的入境簽證是2020年3月至9月，為期半年。

她居住在意大利，丈夫是住意大義，在當地是有背景的人物。

另外，她的年薪是150萬元左右，而是剛到中國就因"不戴口罩跑步鍛鍊身體而不聽勸助"引發國民不滿，網上曝光而遭到辭退。

從這些信息我們可以看出:

(一)這女人不是簡單的女人，她不是一個普通的女人。

這個女人戶口在澳洲，但居住在意大利，她來中國做什麼，肯定不是做拜耳公司的普通員公。

她到中國來要莫是督查工作，要莫是進行技術指導或開拓市場。

(二)、她應該是受公司的委派來的北京。

她來北京不是旅遊，而是工作，以年薪看不是普通員，這說明她是拜耳公司的幹部，她是帶著任務來中國的。

這種公司指派人員，應該具有相當高的能力或技能。

這女人的情況和公司的情況，來中國的目的現基本明確了，再談一下被辭退的情況。

由於這位女子來北京不戴口罩跑步，又不聽社會工作人員的勸告，才弄出了風波，惹來罵聲一片。

三、拜耳公司辭退她不是出於本意。

說直白點，是出於中國人民的憤怒和網絡輿論。

因拜耳公司有12家大工廠在中國，總不能為你一人關閉這十二家工廠。

更不想因此而連累公司的發展在中國受損，同時為表公司對中國的"忠心"，不得不站出來發聲，不得不這樣做。

說得更明白一些是掩人耳目。

四、國外的國情習慣法規情況。

抗疫情在中國是帶口罩關門封閉進行，而在國外很多國家不信這一套，他們認為強制戴口罩是侵犯人權，總之花樣百出。

所以，我們認為是大事，他們認為是小事。

此外，中國她出了個臭名，在中國找工作難，沒公司要，這是限定在中國國內，只要她回去後，誰管你這些中國的事，說不準還會說她是"英雄″呢。

五、她有可能回去後仍在拜耳公司任職。

從以所述的情況分析，這女人回意大利後，完全有可能繼續在拜耳公司上班。原因很簡單，我們對她的處理國外不可能遵照執行。她有力能，她有一定的背景，她更應是拜耳公司的人才。

結束語:

看事情不能單看表面，要看深層，更應結合各地方的不同情況去分析。這樣才能保證客觀全面。

至於不守規則，被拜耳辭退的女人回去後能否找到工作，從我個人的觀點看，不但能找到，而且還會回到辭退她的拜耳公司。

因為辭退她只不過是公司掩人耳目堵中國人的嘴，平中國人的激動情緒吧了。

職場低層

這怕是不可能了，她要為自己的傲慢無知買單。

梁某妍，女，47歲，就職於拜耳醫藥保健有限公司，3月14日由首都機場入境進京，15日下午，本應在租住地居家觀察的她，未戴口罩在小區內跑步，社區衛生防疫工作人員發現後進行勸阻，但該人情緒激動，拒不配合。

3月14日此人回國；15日未戴口罩，外出跑步；17日被拜耳公司辭退；18日被限期離境。不到一週時間，“澳籍跑步女”從一個普通人變成了眾矢之的“名人”。

網絡的力量是強大的，她的劣行為她原本拜耳好工作畫上了句號。如果拜耳公司不辭退她，公司的形象和名譽甚至都會受到她的影響，那麼又會有哪家好公司會用一個有職業汙點且在網絡上受抨擊的“名人”呢？

一個對法律毫無敬畏之心、沒有遵守之意的人，一個對他人好心勸說置之不理反而耍橫撒潑的人，一個只圖自己舒服而置他人身體健康和生命安全與不顧的人，是任何一家企業都不希望僱傭的員工！

子默話成長

【大強師兄觀點】

可能很多人都覺得她回到澳大利亞後不會找到好工作，這是一種我們想看到的結果，但是我覺得還真不一定。原因有三：

第一、因為意識。

由於意識形態的原因，國外很多人依然不支持中國的做法，認為侵犯了Ren權。而澳大利亞本來對中國就沒有太多的感覺，看看他們對於華為事件的態度就知道。

所以，這件事情，在澳大利亞人看來，未必是什麼大事。

第二、因為需要。

看了網上這個女的工作經歷和簡歷，雖然跳槽比較頻繁，但是說實話工作背景還是可以的。

貌似她在負責BI（商業智能）部門，這個部門在未來互聯網經濟發展中，許多企業（不管是互聯網企業還是傳統企業）都要重點加強的，對於這方面的人才需求量會逐漸攀升。

第三、因為遺忘。

當今社會，人們最容易的就是遺忘。在今天信息爆炸的時代，最不缺的就是“熱點和頭條”。誰還記得三年前哪些職場人，發生過哪些“負面新聞”？那五年前的呢？

正如李誕有一次在節目中開玩笑說到：今天頭條還是李誕捨身救貓，下一條就是羅振宇深夜買醉，還用的是販賣焦慮的錢。過了兩天，誰還記得李誕救貓的事情？

與其指望澳大利亞社會和公司對她的行為進行懲罰，不如希望：因為這件事情，她的良心受到更多的譴責。

作家詹 蒙哥馬利說過：良心是罪人的地獄。

希望多年以後，她還時常會從夢中驚醒：身為一個曾經的中國人，做了一件對不起中國的事情，而遭到全國人民的唾棄。

大強師兄職場小思維

澳籍華人女子拒絕隔離，不帶口罩外出跑步，還對防疫管理人員態度惡劣，此事在網絡上曝光以後，拜耳公司第一時間辭退了該女子，既可疑及時止損，又可以在國內增進一波印象分，讓拜耳在國內的銷售市場更受歡迎。

那麼拜耳公司辭退的這個女人回去後能找到好工作嗎？為什麼？

首先可以肯定的是，該女子在國內是肯定找不到工作，不配合防疫，就是危害社會，危害社會就是社會的公敵，而且她現在已經出名了，如果找一家像樣的公司，就算公司的HR沒有認出來她，但是簡單的調查一下社會背景，就知道她所作所為，且不說她拒絕防疫的事，就僅僅被拜耳辭退，也讓她很難再進入高端職場，再加上她惡劣的社會影響，進入一般公司也是困難。

因為被辭退，簽證失效，外籍人員不能強行居留，很快就要被驅逐出境。如果去了國外的話，找工作要相對比國內好點，畢竟國外也不一定對國內的事情都瞭解的那麼多，而且有的國家更看重個人能力，只要她表現出色，工作應該還是可以找到。不過要是企業在中國有市場，公司為了市場利益，可能不會接納。

自己優越的人生被自己愚蠢的行為毀於一旦，不知道她現在可曾後悔？

以上是我關於“拜耳公司辭退的這個女人回去後能找到好工作嗎？為什麼？”的回答，不知道你還有什麼看法呢？歡迎評論區留言討論！

軒轅曰三農

這個不好說，如果是在國內，別說是找到好工作了，就是能不能找到工作都兩說。但在國外這就不確定了，畢竟價值觀不一樣。不過總的來說，由於目前各國的重點都在防疫上面，這個女人短期之內找工作可能還是有點吃力的。

我們簡單回顧一下事情的經過：

該澳籍華人女子在返回北京後，不僅不按規定居家隔離14天，還不帶口罩在小區裡跑步，當社區防疫人員對其勸阻時，該女子不聽勸告大喊“救命騷擾”。

由於相關視頻在網絡上不斷髮酵，她所屬公司 拜耳也快速做出反應，對該“跑步女”做辭退處理，立即生效。同時，該“跑步女”也被依法註銷工作類居留許可、限期離境。

如果她實在國內，按照我們國家的情況，她幾乎可以失業了。

這很好理解，她違反了相關的法律法規，而且造成了惡劣的、廣泛的影響，要接受相關的懲罰。國內肯定不會有她的容身之地，哪怕她能力再強，哪怕她業務再怎麼厲害，沒有公司敢錄用她，也沒有公司會錄用她，肯定會遭行業禁入，被拉入黑名單。

如果她回到她的澳大利亞，按照他們國家的情況，短時間找工作可能存在問題，不過風聲過後，她找到工作或許不是問題。

短時間找工作存在問題，主要是因為：

目前各個國家的重點都放在防控疫情上，澳大利亞也不例外，該國到現在累積確診病例已經超過700多例，並且開始對所有非澳大利亞公民和非永久居民執行旅行禁令，只有公民、永久居民與其直系親屬可以入境，同時因為疫情或許還會造成大批人失業。

在這種情況下，該跑步女回去後可能會被隔離一段時間，然後領一段時間的失業金。

疫情過後，該跑步女找工作或許不是問題：

價值觀不同，或許她跑步的行為在她的國家就是合理合法的，或許她會被她的國家的不少人視為英雄。其實有很多這樣的案例，比如美國NBA火箭隊的莫雷事件，比如去年初的澳大利亞議員的不當言論等。

而且不少的外資企業也都兩面三刀，一方面賺著我們的錢，一方面又標榜著他們的自由，一方面又抹黑著我們，這些企業給該跑步女提供一份工作，也不是沒什麼不可能的。

當然她回她的國家後怎麼樣，和我們沒有任何關係，沒必要再去關注她，我們只要表明我們的態度，那就是我們不歡迎她。

陪娃樂趣多

關於拜耳辭退的這個員工，能否找到好工作的問題。我個人理解為很難。

首先，外國企業都很看重一個人的遵紀守法性。這個女員工明知道疫情很嚴重，還不遵守相關規定，不僅出去跑步還不戴口罩，另外還辱罵管理人員。這些都犯了職場大忌。現在每個企業入職時，都會進行背景調查。我想她通不過背景調查，找工作都很難，更別說好工作了。

其次，她被限期離境。這些都會涉及到國與國之間的交涉。她的事情也會在澳大利亞傳開。試問一個不遵紀守法的人員在國外都很難立足，還談找工作，更不用說找好工作了。

最後，每個職場人士都會有上家公司的離職證明。如果新公司看到新員工拿來的離職張明是一張辭退證明。新公司作何感想？肯定會與拜耳公司溝通相關的事宜，等弄清楚原委，我想也不會接受其入職。更不用說好工作了。

總之，作為職場人士。還是要做個遵紀守法的人。為自己以後得前程做好背書。人品是最好的簡歷。

管理體系之家

這個不用咱們操心，年薪500萬的人回澳大利亞大把的公司等著她入職呢，製藥公司的高管肯定是生物學博士以上的學歷，沒準回去拜耳在子公司找個職位讓她上班，拜耳公司應該不會放任這樣的人離開公司，有很多內幕是不能外傳的，所以你關心的事不會發生

關鍵字: 拜耳公司 職場 女人