受疫情影響，今年的應屆畢業生是真的很不容易，畢業論文完成困難，春季招聘會無奈取消，企業縮小用工規模，網上求職難度大，不少畢業生直呼壓力太大了，有的學生即使在秋招收到了一份offer，也可能會因為不能按時返校搞定三方協議而面臨被解約。
今年很多畢業生就面臨就業的壓力，但是今年山東事業單位卻有擴招的趨勢，形式大好！在事業單位裡，只要有編制，基本上就有了終身保障，一般只要不犯大錯基本上不會有被辭退的風險，而且福利待遇好，工作不僅穩定，父母說起來也倍有面子，對於今年都應屆畢業生，如果不考事業單位真的是太虧了，這可是個“千載難逢”的好機會呀。
因為疫情相關因素，應屆畢業生就業壓力隨之提高，兩部委聯合發佈通知：
所以本次通知的下發對於應屆高校畢業生來說是一次重要的機遇。
事業單位雖然在某些福利待遇上比不上公務員，但也是妥妥的鐵飯碗，有些一線城市事業單位的福利待遇並不比公務員差，兩部委發佈的這一消息可以說是給了應屆畢業生更大的機會，獲得鐵飯碗的優勢更大了。就往年而言，事業單位更偏向於往屆生，尤其是有技術和工作經驗的優秀人才，對於應屆生其實招錄並不多。
因此，今明兩年事業單位空缺崗位主要用於招聘應屆畢業生，這一消息對應屆生而言真的是絕佳的機會。
往屆生著急：不公平、擔憂
對於應屆畢業生而言，確實是利好消息，但往屆生表示很著急，紛紛留言往屆畢業生也不容易，已經備考了很多年，有的甚至是辭職全職備考，本來國考崗位也是偏向於應屆畢業生，現在連事業單位也要用於專項招錄應急畢業生，是否太不公平了？尤其是一些年齡馬上就30或35歲的往屆生，對他們而言，這兩年也許是最後進入體質的機會了。
對於往屆生而言，事業單位這條路今年更不好走，國考、省考還是未知數，所以更要積極學習提高自身的競爭力，才能在面對特殊情況時能穩穩面對。
事業單位專項招聘應屆畢業生，應屆畢業生鐵飯碗優勢更大！往屆生著急！你怎麼看？
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