說實話，最近的職場劇真心讓人看不下去！
看看劇情，一部比一部“懸浮”；看看評分，一部比一部低；看看畫質，一部比一部柔光濃。即使是這樣，也不妨礙大家熱情的觀看，熱情的在自媒體上討論人物、預測劇情。畢竟好的電視劇太少，疫情期間憋著家裡就將就著看吧！
你還想要啥？
回顧這幾年的職場劇，人物場景的設定越來越懸浮，劇情發展越來越不符合邏輯。今天賢哥就給你解讀一下“為啥職場劇最後都成了‘懸浮劇’？”，順便給剛入職場的小白做點“科普工作”，免得被職場劇毒害太深，犯了錯誤還不自知。
缺乏生活經驗+不做前期調查+沒有專家指導=編劇混亂編
高曉松曾經坦言，一個剛從電影學院導演系畢業的年輕人拍出好電影幾乎不可能。大家想想也明白，一個20剛出頭的小男生，沒多少生活歷練，怎麼能把愛情、災難、人性這類電影界永恆的主題拍好。
在職場裡混，很多事情不是局外人能夠明白的。你覺得警察很威風，你覺得教師很輕鬆，你覺得醫生很有錢，一切都是你覺得而已！你眼中的····，實際中的···，中間的隔著好幾道高考數學題。
現代社會分工越來越細緻，年輕的電視劇製作人沒多少生活閱歷，對其他行業內部情況沒多少了解也屬正常。但可以多調查呀！
曾經有位身高一米八的湖南人說，“沒有調查就沒有發言權”。在他那個年代，這種脫離實際的人被稱為“本本主義”；在我們這個年代，這種沒多少專業知識、一線工作經歷，又整天在網絡上針砭時弊的人被稱為“鍵盤俠”。我們的編劇對著電腦打字的時間太長，和業內人士交流的時間太短。
如今的電視劇製作週期都越壓越短，花費太多精力和時間調查某個行業顯然不現實。但可以請業內資深人士（專家）指導呀！
87版紅樓夢積聚了當時全國最頂尖的“紅學”專家，用一年時間對演員進行“紅學”培訓。這才有了無法超越的經典！拍職場劇倒不必這麼“下血本”，請兩個業內人士審審臺詞，加點行業知識，免得連產科和婦科都分不清，捏造出了一個《知識產權法》（我國的知識產權法由《著作權法》、《商標法》和《專利法》三部法律來構成。沒有帶書名號的“著作法’）。
不是賢哥和編劇們有仇，因為越是成熟的電視劇製作體系，編劇的作用越大。以美劇為例，製作公司宣稱該劇由某大牌導演拍攝，實際可能未必如此。為了保證質量、吸引觀眾，前一兩集確實會請某著名導演親自操刀，後面幾集的情況就複雜多了。不像國內，電視劇一天一集，美劇的播出週期長，劇組會根據收視情況不斷調整劇本。這樣，編劇的任務就會很重。也正因為如此，編劇在劇組的話語權也重，往往發揮著決定作用。
缺乏生活、不做前期調查、沒有專家指導，最終的結果就是編輯對著電腦胡亂編劇情。
大女主=霸道總裁，在職場這兩種人，沒一個好下場！
所謂“大女主”就是女性角色在劇中佔據絕對主導地位，個人能力超強，事業和家庭都很強勢。這不過是將“霸道總裁”的性別換了一下。
劇照
想想一下“霸道總裁”的經典橋段，把性別置換一下：
女總裁：你要嫁給我。
小鮮肉：為什麼？
女總裁：因為我在人群中多看了你一眼。
作為國內職場劇中必備的角色——大女主和霸道總裁，在真實職場中他們的行事風格是不可想象的。如果你看劇看得太入戲，潛移默化受其影響，結果必然很慘。
前年熱播的《延禧攻略》，雖說是宮廷劇，我們也可以換個角度當成職場劇。女主以一集懟一個、一集廢一個的速度快速上位，讓吃瓜群眾爽快無比。現實中，如果你也像延禧那樣，一個新人到了新單位不尊重老同志、看不慣老規矩，處處展示自己的硬核實力。你覺得，會有上升空間嗎？
滿足你的所有想象，即使全是假象
其實，電視劇製作者也知道劇情很離譜、很脫離實際生活，但還是選擇了“懸浮劇”這條路。因為觀眾需要！
我們渴望穿著名牌職業套裝，行走在高樓林立的寫字樓，有一套周邊環境優雅寬敞明亮的房子，周圍的朋友非富即貴。現實是你每天擠公交、擠地鐵，從早忙到黑，回到家連做飯的時間也沒有，只能點一份外賣。在父母的資助下付了首付，一個月的工資基本用來還貸。慘淡的現實讓你需要點“精神慰藉’——職場劇。
我可以
看著光彩照人“大女主”（霸道總裁）站在豪車旁，鼓足勇氣對自己心愛的人（小鮮肉or一個傻白甜）說“我不在乎金錢，我只想要一份單純的愛情”。賢哥的內心也甜化了，某名地喊出“我可以！”現實裡得不到的東西，難道還不能精神上“意淫”一下嗎？
職場劇一部接著一部，每次都會被網友一頓吐槽，但還是前赴後繼一部比一部“懸浮”，不是沒有原因的。如果真的沒人看，收視率奇低，製作方也不會傻到賠錢拍“懸浮劇”。就像抗戰神劇，你覺很搞笑，其實整體收視率還是很高的。
大家看電視劇主要為了放鬆，誰也不會當真。職場劇是劇，不是職場，就像歷史劇是劇不是歷史。
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