李薔薔
需要用發展的眼光看待這個問題。
中國的程序員目前量級至少有200多萬，每年自學編程的加上參加培訓的源源不斷的新手湧入這個行業，在某些領域的確已經表現出飽和的跡象，但真正的技術高手在這個行業永遠會是搶手貨。
所以要用辯證的眼光對待程序員缺口這個事情，學的不好即使市場前景非常好，一樣找不到合適的工作。學的很不錯，即使進入已經成熟的類別一樣能拿到高薪，只不過相對而言付出的努力稍微多點。
所以有志於加入程序員行業的小夥伴不要在乎這些影響到自己心情，踏踏實實做好自己，打好基礎，一定能找到適合自己的崗位。當然不想加入這行業的就沒必要在這吐槽浪費時間了。
大學生編程指南
市場是一直在發展的，要用發展的眼光看事情。程序員的缺口，說大也大，說小也小，與其說，程序員的缺口大，不如說能與時具進的程序員缺口更大。
1、技術不斷進步，程序員也要不斷學習
2、程序員的自我定位應該是集成開發者，而不是代碼搬運工
隨著人工智能時代的到來，效率高，成本低的機器人開始替代工廠工人為工廠流水線提供服務，而程序員們的疑惑也是一樣，大多數程序員以碼農自嘲，以代碼搬運工自居。
一個殘酷的現實是，社會永遠不缺底層勞動力，永遠不缺代碼搬運工，每年會有更年輕，更懂新鮮技術，工資更低的程序員畢業。
優秀的程序員，應該要自我成長，成為眼光長遠的集成開發者，緊跟時代風口，而不是可替代的代碼搬運工。
3、移動互聯網時代，屬於程序員的機會還有很多
而在背後，提供新媒體技術支持的，屬於程序員的機會，也將是巨大的。
吳懟懟
中國目前程序員的基數很龐大，但是缺口也依然很大。但這個缺口不是針對普通初級程序員，而是優秀且有深厚項目經驗的程序員。所以這就是一方面很多普通程序員覺得互聯網寒冬將至，工作難找，另一方面企業又找不到合適的人才。
隨著中國互聯網近十多年的蓬勃發展，互聯網從業人員越來越多，而這裡面的主力軍就是程序員了。
另一方面，資本看到了互聯網行業的驚人回報，不停的湧向各種互聯網創業公司，從業人員的薪資待遇也是水漲船高，所以越來越多的學生在高考時會選擇計算機專業，也越來越多的社會培訓機構產生。
然而,剛畢業或者是剛從社會培訓機構出來的程序員雖然非常多，很多公司並不需要招聘這樣的一張白紙去培養，而是要有工作經驗，能解決問題的。所以初級程序員現在並不緊缺。
現在緊缺的就是有項目經驗以及熱門技術的。互聯網是高速發展的行業，技術也是日新月異，目前，基本兩年左右就會有一次技術的顛覆和變革，變化太快，程序員學習速度跟不上。
所以像人工智能、物聯網等方向的程序員很少，有成熟項目經驗的就更少了。這種就是緊缺的人才，在求職過程中一般能獲得較高的待遇。
獨角獸工場
在一家一線互聯網公司從業三年，這個問題多少有些心得。
一句話總結就是 人口過剩, 人才緊缺
社會上有兩種聲音， 一種是"優秀人才緊缺，招人十分困難"，另一種是"互聯網寒冬已至，工作難找"
我們看一組數據，IT屆最火的人工智能方向，薪資已經普遍達到了2.5萬元以上，即便這樣，優秀的人才還是太少了。
另一方面，找不到滿意工作的程序員也是大有人在。 我自己也做過一段時間技術招聘，確實一個合適的人才不容易。
我認為造成這樣的原因是IT屆的金字塔現象尤其嚴重，一個優秀的程序員相當於10個一般的程序員。 這句話並不誇張
一方面，優秀的程序員可以找到更高效的開發方式。 同樣的功能， 優秀的程序員需要3天， 一般的程序員可能需要1～2周，甚至更久。
另一方面， 優秀的程序員的代碼質量過硬，bug少。軟件工程裡面有一個詞叫做技術債務，不合理的設計，冗餘的代碼，糟糕的編程規範都會帶來更大的技術債務，給軟件的後續維護造成很大的價值。
雖然很多程序員自黑搬磚， 但實際上編程和搬磚差別巨大。 編程並不是一個勞動密集型產業。在企業實際開發過程中， 如果運作不當， 甚至存在1+1<1的現象。 因此，即便優秀的程序員很貴，公司也願意招。 誰用誰知道嘛
在這裡還是要規勸想轉行的人一句， 不要看著高薪就跳進來， 千萬不要被培訓機構的“培訓4個月，月薪過萬”的廣告所欺騙了。只有踏踏實實在這個方向不斷努力，並經過長時間的積累才有可能成為優秀的程序員。 速成的方式如今早已行不通了。
希望我的回答能夠幫助你，有什麼疑問可以在評論區討論或者關注我給我私信，我會認真解答。
戰神猴哥
作為一個從事了20年開發的老程序員，作為一個面試了上千個求職者的軟件研發部門負責人，我可以負責任的告訴你，程序員雖然非常多，但是缺口還很大，非常大，我們部門缺研發大概4個人，但是去年一年就招聘成功兩個，面試了有幾十個人，合適的太少了，別的實施和測試相對好招一些。
那麼具體那些不缺，那些缺呢？
1.初級程序員不缺，這種簡歷也很多，基本都是剛畢業或者剛從培訓機構出來的，一般軟件公司很少會招聘這樣的，如果有一定的資格證書，也許會給你面試的機會。
2.缺有項目經驗的，特別是特定項目經驗的。比如，某個軟件公司要招聘會串口數據處理的C#程序員，這種技術不難掌握，但是正好做過這種項目的人可能就會非常少，所以看起來投簡歷的很多，真正合適的少，而且有些求職人簡歷寫的不太規範，項目經驗部分寫的少，也會漏過不少人才。
3.缺熱門技術的，比如大數據、人工智能、物聯網等方向，因為比較新，研究的人很少，做過項目的就更少了，這種求職人一般能獲得較高的待遇，發展也會很快。
4.缺能坐的住板凳的，那些在一個公司待了幾個月就跳槽的，一是沒辦法形成有效的項目經驗積累，二是給人不踏實的感覺，新公司也會因為擔心穩定性不太願意招聘。
如果能看準技術發展的趨勢，認準一個行業和技術方向堅持下去，打好基礎，將來求職是不會有任何問題的。
麗莎公主的爸比
在互聯網行業，程序員一直是很受關注的群體。特別對於準備步入社會的大學生們來說，從事哪方面的職業是一個很重要的問題，而程序員就是一個比較熱門的選擇。中國現在有多少程序員這個數字不重要，在IT行業，這方面的人才一直緊缺。
通過對北京，廣東，浙江，上海等全國28個省的優秀開發者調查信息，對程序員的擅長的計算機語言進行了統計：
在程序員群體中，最擅長的編程語言為java（43.03%）、HTML5（32.38%）PHP（25941%）另外C語言（15.98%）Python（15.57%）C++（11.89%）等是使用較多的計算機語言。hadoop的使用人群還是非常少的，2018人才缺口更是大。因為這方面的人才需求突然增加，不但薪酬猛增，應聘難度也隨之降低，國內一線城市仍然是程序員的主要聚集體，一些經濟發達，科技公司密集的二線城市也聚集了大量的程序員，在計算機語言方面，懂得使用java，php等編程語言的程序員最多，如果一名程序員能夠堅持工作3年，特別是對於不久大大學生，其收入水平會有明顯的提高。
對於擁有專業技能的人才或新興的人工智能，大數據，方向的技術人才缺口還是很大的，入選或轉這些方向越早越好。準備成為程序員的同學們，抓緊時間才是重要，不管是自學，還是參加培訓，這些都不重要，最重要的是你要有一顆堅韌不屈的心。
歡迎大家關注我，希望和大家一塊交流
資深IT老馬
跟據來自csdn的數據中國大概有500W+的程序員，而且每年還有大量新增的程序員及從其它行業轉過來的人員。
至於用工人口的缺口，像我們公司需要的技術人才來說缺口，具有較好能力的程序員缺口還是很大的，很多工作多年的程序員才具備入門級的能力，擁有高技能的人才缺口比較大。另外缺口和你所處的城市也有很大關係，程序員分佈如下圖：
程序員分佈
從圖中可以看出，北京、杭州、上海、深圳、廣州成程序員最喜歡工作的城市。
在大家的固有印象中程序一直被認為是一個高薪職業，數據顯示87.4%的中國開發者的月收入水平高5000人民幣，67.6%的開發者月收入達到8000人民幣以上，這個收入水準已經追平中國最發達城市北京(¥9240)、上海(¥8962)、廣州(¥7409)、深圳(¥8315)的月度平均工資水平。
程序員收入
而對於用工缺口最大部分為現階段最流行的方向分別是：
大數據
大數據
人工智能
人工智能
區塊鏈技術
區塊鏈技術
總結
對於擁有專業技能的人才或新興的人工智能、大數據、區塊鏈方向的技術人員缺口是很大的，入選或轉這些方向越早越好。
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本人現處廣州從事互聯網工作多年，資深技術人員、管理人員。願結識有互聯網業務的技術人員或企業人員。
程序員的一些事
這裡不得不提到一個好東西，那就是由中華人民共和國國家統計局發佈的《中國統計年鑑》。其中涉及人口、工資、就業、價格、國民經濟等多個方面，雖然不太清楚具體是如何統計，但是相信有一定的借鑑價值。
程序員人數分析
從1999年到2017年之間的統計信息都可以在官網中查到，雖然其中沒有具體指出程序員的數目，但是其中統計了軟件和信息技術服務業的數量，從2005年的130.1萬人到2016年底的364.1萬人。
其中一零又單獨查看了2017年的統計年鑑，其中的數據是2016年底的數據，軟件和信息技術服務業從業人數達到了364.1萬人，在我看來程序員單單指的是負責開發工作的IT工程師，並且所指的是已經就業的人員，不包括學生、美工、運營等。因此這364.1萬人中肯定包含了各個崗位的人員，因此程序員應該只佔其中一小部分。但是現在又過去了一年的時間，按照往年的人數增加規律，我估計即將出現的2018年年鑑中的統計人數會達到400萬，同時應該注意互聯網+的發展導致很多傳統行業都會有程序員的參與，因此我估計現在單單程序員應該有近兩百萬。
IT行業現狀分析
一零對於求職這方面也比較關注，開發工程師的崗位在各大招聘平臺層出不窮，但是更多的是需要有經驗的，因此需求還是有的。要注意整個IT行業的需求大部分都集中一線城市，當然杭州也可以算作IT行業的一線城市。這兩年隨著人工智能、大數據、區塊鏈等的發展，這方面的人才缺口也比較大，再者一零也聽說了網絡安全的人才缺口將持續到2020年以後。但是呢現在整個行業缺少的是擁有出色技術的IT人才，低層次的程序猿比較多。最後說一點，一線城市對高低層次的程序員的需求會遠遠大於其他城市。
萌新程序猿
大陸程序員很多很多，但是缺口依舊很大很大。
隨著中國互聯網近十多年的蓬勃發展，互聯網從業人員越來越多，而這裡面的主力軍就是程序員了。
另一方面，資本看到了互聯網行業的驚人回報，不停的湧向各種互聯網創業公司，從業人員的薪資待遇也是水漲船高，從而，吸引更多的人加入，程序員的待遇相對一般行業要高出不少。
那麼，既然人數如此之眾，為何還會有很大的缺口呢，主要有以下兩方面的原因。
其一，互聯網是高速發展的行業，技術也是日新月異，目前，基本兩年左右就會有一次技術的顛覆和變革，變化太快，程序員學習速度跟不上。
其二，程序員是一個需要創新能力的工種，絕大多數程序員，習慣的是粘貼複製，沒有創新能力，不能用手上的技術解決實際問題。這樣導致公司很多程序員的能力達不到公司的要求，一方面公司缺人，另一方面，很多人又找不到工作。
作為程序員，選擇了，就踏實做好技術，磨練技術，提升自己的競爭力，高級別的程序員是不缺工作的。
喜歡產品的研發
上世紀八十年代高校就大量培養程序員，現在很多高校都有計算機學院，據說中國有500萬程序猿，計算機專業畢業生已經不大好找工作了。但是高水平程序員卻很少，不管是通用的還是專業的大型軟件都是國外的，我們一個都沒有。很多公司熱衷於盜用別人的代碼。高水平程序員很少，有三個原因：高校教學質量差。程序員沒有編程天份又不思進取能力差。公司培養不夠。一個四十歲的高水平程序員比十個剛畢業的年輕程序員作用大，但是很多人卻認為程序員是吃青春飯，華為要踢走34歲以上的程序員就是不理智的做法。很多幾萬人的大公司，一週工作六天，還要天天加班到深夜，還自誇是敬業精神，其實這是能力差效率低的表現。國外很多幾十人的小公司其編程能力和工作效率比我們幾百人幾千人的公司還要好。用低水平程序員打人民戰爭，不重視高水平程序員的培養是沒有前途的
