職場幸福路
職場如戰場，同事之間關係現在是很微妙的，愛打聽的同事一般分為以下幾類:
一:攀比類
要是你剛到公司，職場小白，人家都不會多看你一眼，做什麼都是高高在上的。如若看你穿得好看，化妝精緻，背名牌包，那吃飯都要主動叫你。
二:八卦類
今天誰買了什麼新東西，開了什麼車，和誰誰一起來的，下班一起走的，聽說家裡怎麼怎麼了，背後已經議論了好幾次了，然後就開始找當事人確認，確認了又不信，又開始八卦
三:自我為中心
這類人會在她心裡就給你一個定位，覺得你就應該是她認為的樣子，然後找你問這樣那樣的問題，包括很多私人問題，重點就是想證明她以為的是對的，當然這種刨根問底的問，一般給你的定位都不高
解決方案
小公司做事，大公司做人
一:公司若是規模不大，你大可以直接無視他，自己把自己的工作做好，你把事情做好了，大家都是看在眼裡的，就會更在意你的工作能力了
二:要是個大職場，那你就好好分析一下，這個人就是這樣八卦性格，還是你哪裡有得罪他，或者涉及危害她的利益了，一般這種事，你就主動把他們想知道的直接告訴同事，真的假的都可以，只要不太誇張，就沒有什麼問題。剩下的就讓他們自己去八卦吧
林深時見鹿007
同學在廣州讀的大學，記得她跟我說10年剛畢業在廣州工作，入職的時候，部門經理熱情地噓寒問暖，“小李，住處定下來沒，離公司遠不遠？”
那時候她還沒捲起長髮，也沒有24小時熱水的家，聽到經理這麼關心下屬，感動到不行，如實回答道：“現在還住在學校附近，一個星期之後房子就到期，喏，剛在那裡找好房子，準備搬來公司旁邊住。”她一邊說一邊用手指了指公司窗外對面的小區。
一個月之後她才知道自己當時太年輕了——
部門經理把公司僅有的三把大門鑰匙交了一把給我保管，說：“你住得近，有人需要開門我就讓他們找你，方便些。“於是從那之後，經常有同事夜裡十一二點打電話給她說“家裡的鑰匙和錢包忘記在公司了，過來幫我開下門好不好？”還有時候正在和朋友聚餐，都得打車回公司給領導開門。
部門經理又說“小李你這人有責任心，我和領導商量過，把公司的公章交給你保管，而且你住得近，偶爾有緊急的事情也好找你。”從那以後，真的成了公章的奴隸，所有的公章必須 她親自執行蓋的動作，不能轉交給任何人，經常為了陪業務部門的同事做標書熬通宵，每個月至少兩三次。
有時候大週末的，部門經理打個電話過來，“小李，你在家吧？今天領導帶客人來公司參觀，但週五開會的會議室還沒收拾，你趕緊過去收拾下。”她總不能每次都說我不在家，所以很多美好的週末就這樣泡湯了。
嗯，這就是一著不慎被套話的嚴重後果……
後來有次和我們同學一起吃飯，我們說“你太實在了，就不應該告訴領導你就住在公司旁邊。住在公司旁邊是為了方便自己上下班，不是為了方便領導安排你加班。有個同學就說你知道我為什麼週末很少加班嗎？
我們問他有什麼高招，他說：“當時領導問我有沒有女朋友，你知道我是沒有的，但我跟跟領導說我有，女朋友在深圳，我和她感情很好，每個週末都要去深圳看她。”於是領導週末打電話給他，他都是說“啊，不好意思，領導，我在深圳女朋友這裡吶！”靠著這個並不存在的女朋友，他安然度過了一個個不用加班的週末。
不知道題主你們公司的氛圍是怎樣的，有的公司，同事打聽你的家庭背景，並不僅僅是因為關心你，而是想知道你是不是靠裙帶關係進來公司的，然後根據你的情況決定對待你的態度；領導問你有沒有女朋友，也許是在考量經常派你出差是否可行；問你的酒量，是想著下次那個客戶該不該帶你去灌酒；而問你住在什麼地方，主要是考慮該不該把某些經常需要臨時趕來公司的任務交給你……這些東西，說好聽點是鍛鍊，說難聽點是榨取剩餘價值。
這應該就是你說的套話了，要防止被套話，你得如上知道他套話的目的，知道之後，可以通過兩種方式有針對性地防止被套，一是撒謊，如我那同學一般，知道領問他有沒有女朋友是想考慮週末加班，他就說有女朋友了。二是打哈哈，顧左右而言他，同事問你家事，你就說“我們換個話題吧”，顧左右而言他，這樣別人摸不到你虛實；同事問你住哪兒，你就說“有點遠，坐車都要好久”，然後去談論另外一個話題。
我剛開始進入社會工作的時候對這些一竅不通，承受了很多折磨，但是，我也從中經受了很多歷練，這是塞翁失馬焉知非福的事情，至少經過那短短的折磨，我的崗位也上升得很快，升了五級，完成了別人花三年才能做到的升職，所以告訴你這些，未必是鼓勵你去規避。
你想知道我面對套話時，選擇撒謊還是打哈哈，事實上我都沒選，我選了換一家公司。因為並不是所有公司都這麼複雜，像現在我所在的小公司，大家人際關係就很簡單，同事問我的衣食住行真的只是關心和好奇，和他們相處我不用耗費那麼多心思去防被坑，也不用違背自己的原則撒謊打哈哈，我可以敞開心扉和他們交流。至於你們公司是哪種情況，你自己判斷。
如果你是20出頭的實習生推介看看這不劇，安妮海瑟薇的實習生，講初入職場的，真的很不錯。
tinomam
初入職場我也有過這樣的經歷。總是打聽個人情況或者打算跟你走得近的同事的情況，一個勁兒的問問問😂。
我挺煩這種的，問到我自己的情況時一般有時候會反問繞開話題，向我打聽別人的隱私時就說不知道！不太好直接懟，這也分人！畢竟是同事還要共處。
小五彈彈彈
笑笑，不再理會。
這種行為一定要制止，否則後患無窮。當然，制止要講究方式方法，不要憑空又得罪一個人。
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原來單位有個女同事。
她是有名的愛搬弄是非、愛挑撥關係，大家對她很是頭疼。
她年齡不小了，學歷也不低，老公學歷也不錯，但不知為啥有這麼個習慣。
每當單位來了新人，大家都要告誡新人，千萬不要和那女人過多來往，否則後果極慘。
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後來，單位來個單純的姑娘。姑娘單純到什麼程度呢，就是一根筋的認為“人都是善良的，人都是平等的”。
很快，姑娘被那愛挑是非的女同事纏住，兩個人經常在一起進進出出，打得火熱。
大家都為姑娘捏了一把汗。
不出所料，沒過三個月，關於姑娘的“各種秘密”，就在這幾百人的單位四處流傳：
交過什麼樣的男朋友；
交過幾個男朋友；
男朋友有什麼特殊的愛好；
上一個單位是哪個單位；
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上一個單位混得怎麼樣；
父母是幹啥的；
姑娘身上的名牌衣服是誰買的；
姑娘手上戴的手錶值多少，在哪買的。
總之，瑣瑣碎碎，不堪入耳的事居多。當然，不堪入耳，是因為被有心人仔細加工過。
隨著“秘密”的傳開，姑娘很快覺得在這待不下去了。她太單純了，太要臉了，覺得被人知道這麼多事，簡直是尷尬至極。
再後來，姑娘裸辭了。
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說個題外話，單位還是挺不錯的單位，平臺很好，機會很多。只要努力、只要願意幹，以姑娘的學歷和能力，前途還是可期的。
但因為她的單純，而將這部分的前途和希望徹底葬送。
當然，姑娘有可能在別處得到更好的機會，但這代價未免太過深重。尤其姑娘的父母是本單位的官員，這事多多少少對她的家庭有一定影響。
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來說是非者，必是是非人
素質、經歷達到一定程度，就不願意、也不可能說人壞話了。因為說不出口，因為覺得那樣太掉價。
所以，跑來打聽是非的，不管他到底是個什麼樣的人，即可將他直接歸入是非之人那類。
他今天可以來打聽別人的是非，明天便一定會將關於你的“是非”傳揚得到處都是。
而那些關於你的“是非”，必定是你難以想象的低劣與噁心。
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人在職場，先要學會保護自己
有些人來與你親近，並不是因為你漂亮、優秀，或者有魅力。
那些無緣無故的親近，更多的是想從你身上撈些好處——沒有直接的好算，也有間接的，比如從你嘴裡套出來的“小秘密”。
而自從張開嘴的那刻起，在這個單位，你便不再安全，你便不再幹淨，你便在許多人心裡失去了地位。
當然，這不是你故意的。只不過你中了計、上了當而已。
但無數的惡果，都要你一人承擔。
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一定要制止，但要講究方法
如前所述，對這種來套話的人，不管他是什麼樣的人，都要直接將他歸類為是非之人。
面對這種人套話的強烈慾望，要巧妙地拒絕：
笑笑，裝聽不懂
笑，是最大的武器。
不管他抱著什麼居心而來，面對你的笑，他最起碼不會生氣，不會因為套不出話而恨你。
裝聽不懂，則是不得罪人的好辦法。
只要你聽不懂、答不出，他能耐你何？只能無奈地轉身離開。
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顧左右而言他
他說前、你說後，他說左、你說右......
總之，熱情地招待他，但不給他任何有用的消息。
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請他吃東西，或者向他請教業務問題
吃東西可以佔住嘴，可以轉移注意力。所以，如果身邊有這種人，記得買點零食備在那裡。
但也不能總是吃，有時候人家不吃。
不吃的時候，就誠懇地向對方請教業務上的知識。是人都希望受到肯定，是非之人更是希望被人崇拜和認可。
很快，就把他搞定了。
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總之，如果有同事來打聽秘密，那他就不是你的同事，而是個不折不扣的陌生人
對這種“身邊的陌生人”一定要小心再小心。這種人沒有底線，只有慾望。
當然，也不必與他翻臉，巧妙地打發掉他即可。
他們總會得到應有的報應，但不是從你這裡。
也許雜談
第一種，委婉一點的，你說點別的他感興趣的話題轉移他的注意力，讓他忘記這個話題。當然，可能不會次次有效。
第二種，直接懟回去，個人隱私，無可奉告。再問，再懟，直接有效，但是如果遇到小心眼的，可能會影響你們的同事情。
第三種，你編一個曲折離奇，虐戀情深，驚天動地的故事給他，然後問，滿意你聽到的嗎？有眼色的應該不會繼續問了，如果沒眼色的繼續問，你就繼續編。
最後一秒了
告訴他（她）我奶奶活到105歲。（原因就是不管閒事）
阿布愛寵之家
打聽別人隱私 可能有的人會覺得無所謂，但我覺得這是我的底線所不能容忍的，無論關係再好也不能有這樣或者那樣的理由去窺探我的隱私，而且如果我跟你說了很多次之後你還是這種無所謂的態度的話，我覺得我們沒有必要再在一起了，你連對我最基本的尊重都沒有，這樣下去又有什麼意義。
小水白影視剪輯
黑海小煤球回答：這種人在職場中很多，大家其實也不用特別反感，調整好心態不要因為這種不愉快影響工作。面對這種情況我認為需要做的有以下幾點：
1.首先確認對方的這種行為有沒有惡意（需要看這個人的日常口碑，結合這個人的性格），惡意的話直接擺明公司制度（一般公司制度都會相關有規定），表示不是自己不告訴確實不敢違背公司規定。
2.如果判斷是善意的有兩種情況：（1）親密朋友的話，可以直接惡搞或者玩笑把她打敗（2）並非親密朋友的話，可以委婉拒絕。
黑海小煤球
同事是工作夥伴，不可能要求他們像父母兄弟姐妹一樣包容和體諒你。很多時候，同事之間最好保持一種平等、禮貌的夥伴關係。你應該知道，在辦公室裡有些話不該說，有些事情不該讓別人知道：你的家庭背景是否會對你的工作產生大的影響？你與某些親人或者朋友的關係是否不宜別人知道？你的歷史記錄是否會影響別人對你道德品質的評價？你的一些與眾不同的思想是不是會觸動一些敏感的神經？你的生活方式是否有些與傳統相悖？你與老闆的私交是否可以成為公開的“秘密”？你與公司上層的某些私人淵源一旦曝光，會給你帶來障礙還是好處？
作為一個職業人，個人的一切資料，比如年齡、學歷、經歷、愛情婚姻狀況等要分“公開”與“隱私”兩大類。隱私本身也是一個相對而言的概念，同一件事情在一個環境中是無傷大雅的小事，換一個環境則有可能非常敏感，保護自己立於安全地帶。以上列舉的，可都屬於你的隱私範疇！不要在公司範圍內談論私生活，無論是辦公室、洗手間還是走廊；不要在同事面前表現出和上司超越一般上下級的關係，尤其不要炫耀和上司及其家人的私交；即使是私下裡，也不要隨便對同事談論自己的過去和隱秘思想。除非你已經離開了這家公司，你才可以和從前的同事做交心的朋友；如果同事已經成了好朋友，不要常在大家面前和他（她）親密接觸。尤其是涉及到工作問題要公正，有獨立的見解，不拉幫結派；對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要“有禮有節”，不想說的可以禮貌堅決地說不，對有傷名譽的傳言一定要表現堅決的反對態度，同時注意言語還要有風度。如果回答得巧妙，就不但不會傷害同事間的和氣，又保護了自己不想談論的事情。保護隱私一來是為了讓自己不受傷害，二來是為了更好地工作。當然也沒必要草木皆兵，但凡工作之外的問題全部三緘其口，這樣便很容易讓人以為你這個人不近情理。有時候，拿自己的私人小節自嘲一把，或者和大家一起對別人開自己的無傷大雅的玩笑，呵呵一樂，會讓人覺得你有氣度、夠親切。
無俠
同事間除了公事之外，私底下的交往就是很有學問的一件事情，但如果說本人的情商不夠高，那直球式回答是最好的。愛打聽別人隱私這種人他本身人品就有問題，你越迴避他會越來勁，要學會說：不！一定要讓別人知道你的底線在哪裡。一旦他知道了你的底線，就會收斂。哪個人前不說人後，人無完人，不一定要別人喜歡。職場上絕對的實力勝過任何陰謀詭計。
