被拜耳辭退的女的以後會有公司僱傭嗎?在人事圈子裡這樣的人會不會封殺?

viki丶


我們沒有出國打工過,不知道國外在招聘這塊,會不會考慮應聘者曾經的負面影響,而注重應聘者的職業能力。這個很多人都不會了解,只有親身經歷過的人才知道。

不過從很多的電視劇當中,可以直接瞭解到:一個人的行為素養,將直接影響到公司整體的發展。如果,是被辭退的話,說明應聘者與前公司之間有無法解決的問題,或者是讓東家受到傷害,而被辭退。

要知道,西方國家永遠把利益絕對放在第一位,毫無人情,同情心可言。

所以,這位跑步的女人,哪怕就是在國內也無法再找到合適的工作,中國企業同樣需要“聽話”的人。


外面的外面很無奈


我覺得吧,不能因為一次錯誤就徹徹底底的否定一個人,她已經為自己的這次錯誤承擔了懲罰,以後只要她改正了,那麼為什麼就不能給次機會呢?

我來說幾個例子

就說我們公司吧,我們公司每年的招聘工作的原則就是不歧視那些刑滿釋放人員,只要他們的條件達到了我們公司要求,那麼我們公司就會用,所以我們公司每年都會招幾個刑滿釋放人員,我們公司覺得應該給他們一次回頭的機會,所謂浪子回頭金不換嘛!


但是,我認為她在中國職場已經沒有位置了

話雖說浪子回頭金不換。但是公司最終追求還是利益,她的事情已經出名了,現在只要上網的人都會知道她,並且她的身份敏感,以及觸發的事情敏感,所以很大可能在中國的公司沒人會用他了,至少暫時是沒有公司會用她了,害怕引火燒身,對自己的公司造成了影響!

其實,等於不配合防疫檢查,斷送自己的職業生涯的事情,我們公司也有一個

前不久,我們公司準備把小陳提為主任,按照慣例是需要公示3天,3天內有異議的可以向公司提出了,3天后公司根據反映的情況再做出最終的決定,就是就在公示的第一天,就有人向公司舉報小陳在老家的時候不配合防疫檢查,還發生了爭吵,還拿出了網上流傳的視頻給公司看,以及拿出小陳當地公示的處理結果,原來小陳在老家的時候因為不配合防疫檢查被拘留了8天,也就是因為這樣公司覺得小陳的素養不合適做主任,所以另外提了一個人了!之所以沒開除,是因為覺得銷了提升已經就是懲罰了,想給小稱一次機會!

總結:我認為吧,人犯一次錯就否定一個人是不正確的,如果真的犯一次錯就否定一個人,那麼很多明星就沒有機會出現在熒屏裡面了,浪子回頭金不換,只要她可以認識到自己的錯誤,並且改正那麼還是應該給機會的!

我是小丸子,以上是我個人觀點,謝謝你的閱讀,希望閱讀完可以給我點贊加關注,謝謝了!

小丸子悟職場


被拜耳辭退的梁女士,不好意思,作為人事多年的我眼裡,已經被封殺了,也會鼓勵在人事圈裡對此人進行封殺。

還原此梁女士的事件,有幾大罪:

1、疫情期間,入境到中國,接受14天集中隔離,不按規定居家隔離

2、執意外出跑步,不帶口罩;

3、對工作人員的勸住不予以理財,甚至還汙衊被騷擾。

可以看出這樣的行為背後是什麼:

1、極度自我,眼裡只有自己,沒有別人;

2、枉顧中國法律,甚至對於全國人民都在恪守的法規、法條置若罔聞;

3、對於公司的對外形象全然不顧;

4、心中沒有任何的民族大愛,感恩心態,不會覺得自己身處的北京,是因為全國醫護人員的連續50多天的一線奮戰換回來的;

5、為了自己一己私慾,能夠呼吸自由的空氣,不能約束自己的行為,形如喪失民事行為能力的弱智、智障;

6、一個人在挑戰中國14億人民的忍受力,容忍度,簡直腦回路驚奇,不是正常人的思維。

梁女士的從業經歷,以為自己很高貴,實則是全國人民面前的跳樑小醜,職業生涯走到頭。

資料顯示,涉事的拜耳公司員工名字為Florence Liang,職位為拜耳製藥智能與自動化主管,於2019年9月入職,在此之前曾在羅氏、阿斯利康、輝瑞等藥企任職,現年46歲,年齡與其遭曝光的照片相符。3月17日晚,拜耳中國官微發表聲明稱,經核實,該涉事人確為拜耳員工,公司已按規定做出辭退處理。據悉,拜耳公司是國際知名製藥,其處方藥銷售在中國市場常年位居前列。

3月17日,被拜耳中國直接辭退處理。

從梁女士在拜耳的工作經歷來看,2019年9月份入職,尚處於試用期工作階段,作為拜耳的員工,梁女士無視中國的法律法規,對公司信譽造成影響,企業可以根據勞動合同法相關規定進行單方面的開除。此次事件中,梁女士是個人過失問題,且影響惡劣,因此拜耳不用支付補償金給她。

那為什麼梁女士的職業生涯走到頭,主要原因有如下:

1、46歲女性,有被開除的歷史,並且情節惡劣嚴重,上升到國際層面;

2、此人無視中國法律法規,沒有基本的三觀,也可以說三觀嚴重不正;

3、沒有任何的道德感,內心極度自私,由此可以大膽推斷此人團隊合作能力也很差;

4、已經在知名藥企走過一圈,知識結構很單一,基本在醫藥行業走到頭了,沒有上升空間,也不會有人在感用人此人,無疑激起民憤;

5、其他行業,沒有相關從業經驗,轉行無望。

拜耳,做為一家跨國集團,在中國投資設廠,就要遵守中國的法律法規,甚至遵守中國的勞動合同法法條法規。如果作為員工,眼裡目無法紀,公然挑戰中國的法律法規,無疑是給自己自掘墳墓。這樣的危險分子,定時炸彈,哪個公司敢接收。並且已經到46歲高齡,培養成本代價高昂,基本上在中國職業生涯到頭,如果不能尊重中國人民、中國的法律法規,請滾出中國。

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Coco寶貝1126


拿我故事換你酒的觀點:不會有公司僱傭,人事圈子也會對其避而遠之!

原因有以下幾點:

一、工作的特殊性

眾所周知拜耳是一家跨國醫藥公司,該女子在北京分公司任主管,雖然不是銷售工作,但是醫藥圈子還是很小的,一有點兒風吹草動大家都知道,所以該女子的行為已經在圈內廣泛傳播。她可以直接考慮換行了。


二、拜耳開除她的關鍵原因

(一)、藐視法律,與公司核心價值觀背向而馳。

身為公司主要員工,不懂法,不守法,甚至是無視法律,尤其是在分公司所在國,這樣的員工對一家跨國公司來說是致命的缺陷,將來會給公司帶來難以估量的麻煩和損失!

(二)、做事無頭腦,身為公司員工,不能時刻為公司利益考慮。

為什麼拜耳會這麼迅速做出反應?因為給拜耳的時間不多了,拜耳必須馬上進行危機公關。

這件事對於拜耳品牌影響是很長遠的,所以及時做出公關決策這很重要,比起司法流程,品牌公關必須更早一步做出動作。

這起事件在網上迅速曝光流傳後,對於拜耳來說影響非常大,越是往後發酵,到後來負面影響就會越大,而競爭對手肯定也會推波助瀾。


(三)、將公司陷於水深火熱中,完全不顧公司聲譽。

該員工的行為事實上已經違反了中國緊急響應規定,如果等中國執法部門有所以行動,對外報道稱拘留的是拜耳公司的員工,那會該公司聲譽帶來極大的損害。

所以公司必須搶先行動,直接開除。

  1. 一方面打出廣告效應,把一手爛牌打成好牌
  2. 一方面,等到你們再處理就不是處理的我公司的人,跟拜耳沒關係。


綜上所述:一個不把公司利益放在首位,不懂法,不知法,不重視公司聲譽的員工有哪個公司會願意用呢?不會有任何公司願意聘用這樣的員工。

拿我故事換你酒


疫情當下,自私、傲慢比病毒更可怕!

這兩天抖音上火了的這位澳大利亞籍華人女子,返京後不按規定居家隔離,外出跑步且不戴口罩。面對社區防疫人員勸說,不但不聽勸告,甚至大喊“救命騷擾”,後續發展結果是該女子被僱傭公司辭退,得知結果的網友們紛紛留言說大快人心。

她曾表示自己特別健康,熱愛運動,並沒有感染病毒,但她做出無視規則的行為,在將來還有沒有公司會僱傭這位女士,在人事上會不會遭到封殺,結果是可想而知,自然是要對自己的行為負責的。

北京市公安局副局長潘緒宏:3月15日,北京朝陽公安分局接某小區衛生防疫工作人員報警稱,一女子拒不配合社區防疫工作。經核查,梁某妍,女,47歲,澳大利亞籍。其行為在網上曝光後,所在公司對其辭退處理。3月18日,北京市公安局出入境管理局依據相關規定,決定依法註銷梁某妍工作類居留許可、限期離境。

一個品行與學識存在如此反差的人,傲慢無禮的行為,讓十四億中國人民無法接受,她的態度讓一線的醫護人員、讓那些每天工作14-15小時甚至連飯都顧不上吃的民警、社區工作者們寒心。

隨著國內疫情穩定,輸入性病例成為潛在的威脅,這些所謂受過高等教育的“外國人”,在國外得不到醫療保障後,紛紛回國避難,甚至隱瞞出境史,接觸史!那個上飛機前吃退燒藥,隱瞞接觸史,欺瞞乘務員的人;那個不喝開水只喝礦泉水,指責服務工作不到位的意大利留學生;那個歐洲回來抱怨機場條件簡陋稱:我歐洲回來就這待遇?”的人,你們不是逆行回來幫助抗擊疫情的,你們只是回國避難的,不是來給國家增加負擔的。



海外的華人,有選擇回國的權利,但一定要理解和配合一線工作者的要求,不隱瞞病情,做好自身防護,回國之後安心隔離,也是應盡的義務。

在我們戰勝病毒之前,我們每個人都要守好心裡的底線,保持善良,不自私,不添亂的態度。保護自己,也保護身邊的人。


狂熱歷史


根據這個女子的情況,她的職業生涯基本算是到頭了,可以提前回家養老,被封殺是肯定的!

先回顧一下該澳大利亞籍女子的“事蹟”:

3月16日,這名澳籍女子返京後不戴口罩外出跑步,社區防疫工作人員上門勸阻,她不聽,且態度惡劣,大喊騷擾救命。

下面是根據視頻整理的聊天記錄:

社區防疫人員:你是隔離人員,你現在不能出家門啊!你還出去跑步你!
澳籍女:我要跑步!我要鍛鍊身體!我病了誰管我?
社區防疫人員:你要是再出去啊,我們就找派出所來!
澳籍女:怎麼了?我就是跑步!
社區防疫人員:你是返京人員,你必須在家居家隔離14天,不能出門!
澳籍女:你走開!社區防疫人員:而且你出門還不戴口罩!
澳籍女:滾!

據披露,這名澳大利亞女子姓梁,英文名Florence Liang,職位為拜耳製藥智能與自動化主管。此人的職業經歷顯示,之前曾在羅氏、阿斯利康、輝瑞等多家知名外資藥企任職,於2019年9月加入拜耳製藥。

應該說,這名女子職業經歷挺豐富的,能在羅氏、阿斯利康、輝瑞,乃至拜耳製藥這些知名藥企中跳槽,想來有一番本事,實力挺強的,畢竟外企是憑本事說話的。我個人推測這名女子應該是學醫的或者學藥學的,不然也進不了製藥公司。

但是,既然是學醫學或者學藥學的,對新冠的危險性怎麼會重視不夠呢?不服從隔離,還不戴口罩跑步,這一點令人費解。從聊天對話中可以看出,這名澳籍女子比較任性,漠視規則,只考慮自己,這在骨子裡是一種特別自私的行為。也許長期在澳大利亞生活,養成了西方人的價值觀吧,就像之前的意大利人不戴口罩要自由一樣。

這事在互聯網引起熱議,影響很大,拜耳製藥第一時間辭退了該女子,毫不手軟。應該說,拜耳的雷霆手段贏得了中國網民的好評,畢竟中國是拜耳的最主要的市場之一。

對該女子來說,被拜耳辭退意味著職業生涯結束了,雖然熱度過去後這事會被冷卻,被大家淡忘,但是互聯網是有記憶的!

以該女子的資歷,再次應聘應該也是外資藥企高管,應聘時,企業肯定會查應聘者履歷的,查到後,像她這樣漠視規則的人,哪個企業都不歡迎,即使外企也不例外。

而且,還有一個原因,從視頻上我們看出,這名女子已經不年輕了,據網上說已46歲,在人才市場上已經沒有什麼優勢,所以,該女子的職業生涯基本到頭了。不過,人家作為外企藥企高管,收入應該不低,即使沒有工作,也無需為她的將來擔憂。

這名澳籍女子也許沒有想到,自己的職業生涯會被這個看似微不足道的小事毀掉,估計現在悔死的心都有了。在規則面前無小事,歸國的人一定要服從安排,自覺隔離,千萬不要抱著高人一等的想法我行我素,否則只能被打臉。


李中東


作為一位在多家世界五百強醫藥外企工作多年的業內人士,我可以肯定得說,這位“跑步女”梁女士肯定在較長的一段時間內,是沒人敢僱傭她的了。

原因如下:

第一、她的所作所為,可以說是犯了中國人的眾怒

“跑步女”梁女士,名為Florence Liang,在世界五百強醫藥外企拜耳中國擔任管理職務,職位為拜耳製藥智能與自動化主管。

她此前還曾在羅氏、阿斯利康、安進、輝瑞等多家知名製藥外企任職,2019年9月加入拜耳製藥。

她已入籍澳大利亞,現為澳大利亞籍華人。她在澳大利亞期間,如何跑步健身,是她自己的事情,只要沒有觸犯澳大利亞的法律,沒有人會干涉她鍛鍊身體。

但在海外疫情日趨嚴重期間,選擇回到中國(雖然已經不是中國人),這已經在某種程度尚,算是尋求中國的庇護。

既然是看中了中國國內疫情控制有力,生命有保障,又是外籍身份,回中國算是客人不是主人了,那就應該“客隨主便”,嚴格遵守中國的各項規章制度和防疫要求。

所有外籍到中國人士,都需要遵守居家隔離14天的規定,“跑步女”憑什麼就覺得自己就有特權逾越這種規定,是澳大利亞的國籍身份,還是外企高管的地位,她的莫名其妙的優越感從何而來?

不居家隔離,外出跑步也就算了,還不帶口罩。自己不要命,還要拖上墊背的。這是把整個社區的居民,都置於了被感染的巨大風險之中,何其自私。

當社區工作人員找上她,規勸其居家隔離,戴口罩時,她不僅不認識到自己的錯誤,還強詞奪理,還做出誇張舉動,誣陷社區工作人員非禮她,其行動簡直就是跳樑小醜。

梁女士,請搞清楚狀況,不是中國請你來的,是你作為一個外國人,自己要來的!

她的所作所為,無疑已經徹底激怒了所有中國人,犯了大家的眾怒。

被人“人肉”出來,併到她所在的拜耳醫藥公司的官網留言舉報,也就不稀奇了。


自作孽,不可活!


第二、越是有名的製藥外企,越是重視遵守中國的各項規章制度


作為業內人士,製藥外企對中國的各項規章制度,必定是嚴格執行,絕不打折扣的。

甚至,從某種程度上,對員工人品和誠信的看重,甚至超越部分國內企業。

比如,舉個簡單的例子。當年我們在入職外企時,除了一輪輪面試,發offer(錄取信)後,即便公司已經通知你來入職,如果在入職時辦理公司聯名商務信用卡(差旅和會議等時候須使用公司信用卡)時,被銀行告知徵信有汙點,不能辦理的話,無論這個候選人再優秀,公司都是不會錄用的。

這是我親身經歷,當初聽公司HR聊起過,一個履歷非常優秀的候選人,就因為銀行徵信有問題而未能入職的事。

並且,任何一家制藥外企,都有自己的企業文化。

誠信文化,就是任何一家外企,特別是大的世界五百強外企特別看重的。


第三、製藥外企在中國耕耘多年,非常重視企業形象,絕不允許毀損公司名譽的事出現

這次,可以說“跑步女“梁女士的僱主-拜耳醫藥的危機公關,是迅捷又有力。

其決定毫不拖泥帶水,迅速宣佈了辭退梁女士的決定。並表態,公司會積極遵守中國抗疫的各項措施,堅定和中國站在一起。

從梁女士的入職時間來看,外企的試用期一般是3個月,部分職位可能6個月。目前不清楚梁女士是否已過試用期。

但拜耳公司的決定是非常堅決的,即便合同沒到期,就算要賠上一筆辭退費(總監級別的辭退費用一般不低),也堅決沒商量。

何況,辭退她的費用,和公司的企業形象相比,根本無法相提並論。

拜耳此次的危機公關,做得漂亮,讓很多國人都知道了“拜耳中國“,無形中還給公司做了正面廣告。


第四、製藥企業行業內都是通的,消息傳得很快,“跑步女”在製藥企業的職業生涯恐怕要涼涼

製藥企業的HR(人力資源)都是有聯盟的,經常聚會。

外企員工,也是有微信群和圈子的,這種消息,會傳得非常快。

可以說,不僅外企的中國分公司不敢再僱傭她,就是海外分部,看在中國的影響力上,也不會為了這樣一個害群之馬,給自己的企業形象抹黑。

所以,趾高氣揚的梁女士,職場之路恐怕涼得比較徹底。


蒼月薇


跑步在平時來說被看做一種健康向上的生活方式,被一些人用來作死,簡直有些大跌眼鏡了!

不聽招呼的“外國人”,想要蹭中國的新冠病毒疫情防控成果,又想要不遵守社會、國家的大規則,還想以自己的個人小規則生活,中國目前的新冠病毒防控成果,是多少人付出了多少心血多大的代價得到的。

憑什麼你一個“外國人”就肆無忌憚的要破壞掉,你在與全中國人民為敵,你信嗎?想要超國民待遇?你選錯了地,因為全中國的群眾都非常聽招呼,大多數的人都可以驕傲的說。

目前的新冠成果我也作出了貢獻,不給國家添麻煩是每一個人的本分,哪怕你是個外國人,也要受到中國法律規章的約束,受不了你可以不回來,回來你就別裝洋,以為自己有個外國護照外國永久居留權就咋地了。

外國好你就別了回來,外國不禁止你跑步,你就去外國跑,中國沒你跑的地,當然,這個女人的報應可以說來的十分迅速了,在事情被曝光的第二天,就被總公司解僱,為什麼會這麼幹脆利落。

按道理來講外國公司解僱人的話也有有一定的程序,一般情況下的確是需要固定的程序,但一般情況下來說會有一些一票否決條款,也就是凡是出發了一票否決條款,你就是吃的再胖再愛跑步。

也會被立刻解僱,通常的話就會有遵守當地的法律法規,公序良俗,一旦違反造成嚴重後果的話,直接就回被解僱,因為違反新冠病毒防控政策被解僱,這個愛跑步的女人,恐怕以後得更能跑才好。

畢竟現在工作不好找,人品上有瑕疵的就更難找了,在國內估計就別想了,畢竟那個跨國公司都不會與當地政府為敵,國內的公司更會避免落下口試,對其敬而遠之不過反正她不是中國人。

可以在國外謀一份職業,這個應該不成問題,畢竟她有在中國履職的光鮮經歷,能力方面應該不成問題,找一份養活自己的工作應該不在話下,這裡想到了郭某鵬,這傢伙估計就慘了。

不是說他不是外國人慘了,而是他不一定有這個女人強,這個女人是個女強人,有自立於社會的能力,郭某鵬以一個臨時工的身份滿世界轉了一圈,帶毒回來,這八九不離十就是個寄生蟲。

不過話說回來,能寄生也算他生的好了!


歷史三日談


封殺?個人覺得難以做到!為何?她已經在拜耳中國做到了比較高的職位,這有兩種可能:第一她確實工作上有能力;第二就是她可能是機緣巧合坐到了這個位置。如今因為這樣的無素質表現引發眾怒,拜耳為了保護自己而將其“開除”,其實是一次不得已的危機公關行為。這個女子到底姓氏名誰,不難找到,但是隨著時間流逝,她就會消失在茫茫人海中。至於她以後工作的權利,這個我們就沒有必要操心了。她為了她的無理已經付出了代價,你也不能剝奪她繼續工作的權利。這位被革職的女高管,暫時也不會找工作,接下來去一家朋友的公司,或者完全不瞭解情況的公司工作也是有可能的。


球哄哄


封殺不了。理由有三。第一她的離職證明不會寫被解僱的真實原因。第二她面試下一家公司的時候不會面對HR時做自我介紹時說我就是那個被拜耳辭退的那個女的。再著說這事過了也就過了。第三這事發生國內。她是澳大利亞籍。澳大利亞有幾個知道這事?就算知道那邊的人對這事的看法也不一定跟我們相同。


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