小丸子悟職場
有的人月薪上萬，但是月供著房貸、車貸，水電費、生活日常開銷，都算下來有時都攢不下錢；有的人雖然月薪三千，卻有好幾套房出租，沒有房貸車貸壓力，月工資對於他來說就相當於零花錢
什剎海玩家
欲戴王冠，必承其重。生活對每個人都是公平的。我剛畢業那會也是拿三千多，但是很輕鬆，很快樂，不用想太多，幾年過去，一個月有萬把塊錢了，但是累，壓力大，憂慮心也重，我不知道別人是怎麼輕而易舉就每個月好幾萬的，但是我個人而言，我賺得多我做的事情也多，需要動腦筋花的精力也多。
丫頭丫ya
也許作者很成功，自己的圈子都是月薪上萬的人，但不代表這個社會其他人都是月薪過萬。在我們山東泰安肥城，一個十八線小縣城。每個人平均工資不過3000，這還是有編制的，像超市員工，便利店理貨員，小商鋪員工，他們不止只有2000不到的工資，根本沒有五險一金。就是商鋪的老闆，也不過月薪勉強過萬，他們也沒有五險一金。並且一樣有房貸車貸。一次疫情，都揭不開鍋了。
孩子頭3
你好，我是Zoya，高級人力資源師，近20年人力資源管理經驗。對題主的問題，我的回答是：
哪有人願意只做3000，不選上萬工資的工作，只不過是沒有選擇的資本，又要活著罷了。
我愛人做餐飲。有個大姐69年生人，喪偶後，跟著兒子兒媳婦，從東北來天津。
本來兒子希望她看孩子就行，但孩子上幼兒園，她在家呆不住，於是來到我家餐廳打工。因為她要在下午4點半後接孫子，所以只能上早班。
冬天5：30就要到公司來上班，非常辛苦。剛來那一週趕上天津下了第一場大雪，她迷路了，在園區裡轉悠了一個小時才找到工作的餐廳。
她幹活倒是麻利，就是腦子上來一陣就迷糊，送外賣的盒飯，經常數不明白，出錯。
第二年，她說要漲工資，理由是她幹了一年了。考慮她辛苦和家庭負擔，老闆給漲了。
第三年，她還要漲工資，理由是她幹了兩年了。
這回我們沒有給她漲，因為她能幹的工作，也就是3000的水平。
想給她漲，我們卻發現找不到說服其他人的理由，比如做了兩年早點，烙了兩年的大餅，還烙不圓，烙不好。
春節前，她編了個理由離開，去了一家多200塊錢的飯店，但不能接孫子了。
生活中類似這樣的案例很多，年齡大，沒學歷、家庭負擔重、孩子需要有人照顧、個人沒有學習能力，想活著，除了出賣體力，沒有任何其他的選擇。在如今的時代，健康無價，體力廉價。沒有願意，只有妥協。
以上是我的分享。
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不一樣的HR
說說我們同學聚會時的事情吧，我們同學聚會，大多數人都來了， 很多初中畢業不上的人，都是都算個大老闆開著自己的車，而且在不同的領域都有投資的項目，那些專科生畢業，也都是月薪五千六千的工資，而且他們經驗也很足，也正也只是等待一個時機，就那些本科生現在還是月薪3000的工資，而且還在等待著轉正，這就是現實。嗯，我呢，騎著我的小電驢。
道哥聊副業
月薪上萬的有，但佔比不多。比如小區的保安，就是兩三千塊，再比如我們老家，當個電工也就兩三千塊。再比如我們單位的學徒3000，普工3500，輔修3800，主修4800，班長6000+，工程師7000+。有幾個上萬了？
我是東林
拓小少
如何才能被頭條選為優質回答
沐雲閣主
為什麼那麼多人當官了，還是有那麼多人願意做普通百姓？
用戶413677961062
總結一句，就是性價比不高。性價比高的也不是一般人能做的。
