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OPPO手機目前是國內國產手機排名前幾的手機生產商了，而OPPO公司也不差，OV公司之間的獨立運行模式是令人匪夷所思的，一起競爭也一起進步強大，成為國內手機生產龍頭企業。
幕與芊蕁
一眨眼已經入職一年了啊，已經是有18屆後輩的老員工了苦笑。一年之後對OPPO的感受和理解也是不一樣的。當時雖然信誓旦旦說不匿名，但是發現被同事圍觀，只能匿了，大家不要打我。
另外，我是男生，為什麼評論裡都說我是女生。（哭笑不得）
入職的這一年，充滿故事和經歷。
大學生在入職結束後，開始了在終端的站櫃培養。很多線下為主的公司比如運動服裝品牌等都會有終端零售的培養機制，秋招時看到這些我的第一想法總是會不會讓我在一線門店做店員從零開始做起切斷和總部的聯繫。但OPPO雖然會把我們放到終端但絕對是用心的培養，會有專門的資深導師帶隊陪我們一起在終端站櫃瞭解市場，同時中期和末期分別有彙報。最後大家經歷完站櫃之後統一回到深圳，在找工作時看到終端站櫃的培養我一直會以為是“流放”和“考驗”，但經歷過才知道是“成長”和“回憶”。
我被分到的城市是南京，當時的幾個小夥伴一起住一個大的三室一廳，當然公司付房租啦。相當於半年不用付房租挺爽的。
終端體驗過後就是工作，也經歷了蠻多，以圖代文回憶一下。在南京站櫃時，幸運趕上了年末的南京大雪。幸運看到雪落江南。另外在南京站櫃期間每天比如上下班地鐵什麼的也都可以報銷，所以我就在思考我為什麼在OPPO前半年明明不用交房租不用花交通錢但就是沒存下什麼錢。
即將離開南京時和站櫃小夥伴們一起去了轟趴，因為四個月的賣機情誼就感覺大家重新過了一次班級生活一樣，現在雖然回到各自部門但也經常一起去吃椰子雞哈哈。
來到OPPO也不缺新手機，從R11/R11s/R15/FindX/R17系列等等，都可以第一時間上手和內部申請。想想18年年初到現在換了四部手機感覺自己好奢侈。
分別在深圳大梅沙喜來登和深圳國際會展中心的聖誕趴和年會。聖誕趴那次就藉著HR們精心擺的很多場景拍網紅照片。年會更爽，除了看節目還有從頭到尾的抽獎。一次好幾百臺手機工號隨時出那種。然後桌面上好多桌面獎，我隨手拿了一張抱枕。然後獎品越來越大到最後五萬的五個紅包，當然，沒有我。
工地小可樂
OPPO是一家非常值得託付和信賴的公司，在OPPO工作的體驗一時間很難講清楚，我就從當年校招，我找工作時最關心的一些問題，結合在OPPO工作兩年多的經歷，做一些簡答吧。1.待遇福利
我想這個是每個人找工作時，關心最多的一項，實話實說OPPO的待遇非常優厚，除了每個月的薪水外，還有出差補貼（針對國內外出差員工）、年終獎（非常非常豐厚哦）及其它獎勵，一年的綜合收入可以說非常豐厚。簡單說，收入方面和最熱門、最受歡迎的互聯網公司相比不差，甚至有可能還要高過它們。
福利非常多:比如加班關懷，上下班有班車接送，員工宿舍、團建等等，更重要的還有公司旅遊，比如兩年一次的大型旅遊，國內國外遊均可自由選擇。
2.個人的發展
這個其實不太好說，因為個人的發展情況，主要原因取決於自己，當然公司會提供非常好的平臺，比如我做銷售管理類的工作，公司會給我們提供最好的平臺，從各個崗位上進行輪崗，幫助我們掌握銷售管理的各個環節，而且會給我們安排最好的導師做指導，導師有的是公司的高管，也有的是各個省份的總經理之類的大人物，幫助我們快速成長。並且，公司為了鍛鍊和使用年輕人，公司內部實行了輪崗制，可以讓你在各個崗位上都有鍛鍊的機會，充分發揮每個人的特長。
而且，OPPO國外市場發展非常迅速，也有很多出國工作學習的機會。當然了，還是那句話:公司只是給提供了一個平臺，個人的發展關鍵還是取決於自己
3.工作氛圍
在OPPO工作了兩年多，感覺自己還像是在大學一樣，同事就像同學。在我剛進公司時，公司會將所有校招進來的學生編成幾個班級，進行實習鍛鍊。班級內的同事自然也就成了同學，和上大學時的感覺一樣，等實習鍛鍊結束後，班級內各個同學回各自部門，這樣我們就能認識到各個部門的人，並且和他們都能保持同學般一樣的友情。有的時候和你長時間一塊工作的兄弟，真的就成了親兄弟一般的感情。
因此，OPPO的工作氛圍非常棒，這也是我感觸最深的一點。
找工作的時候，大家關心最多的問題可能就是以上三種，結合自己在OPPO工作兩年多的感受，寫了一下我對這三個問題的看法，由於精力有限，只能簡單的寫一下，希望能幫到要找工作的學弟學妹們。
哲老大
下面就來談談在oppo工作是怎樣一種體驗。
1.貼心、周到。
新員工入職培訓期間的衣、食、住、行安排得十分周到，儘量減少我們的麻煩之處。其中，宿舍停電後勤人員會以最快的速度拉來發電機保障我們整棟樓的正產用電，這點印象深刻。諸如飯堂、醫務室、運動場、健身房、圖書館等基礎設施在OPPO都是有的，從校園到職場，做到了無縫的對接，讓我們能夠更好地適應職場。
2.優秀、務實。
一同入職的小夥伴們來自全國各個高校，大家待人都很友善，有實力也很低調，務實也很有想法。在這樣的氛圍中，我們可以得到良好的鍛鍊和共同的進步。同樣，我們也是逗比的，搞笑的，以及經常一起洗jio的。而對於公司的老員工們，在我們的文化挖掘任務中可以發現，這是一群“很酷的人”做著一些讓你覺得“很酷的事兒”。不多說，等你們自己來挖掘和體會。
3.希望、衝勁。
公司目前正處在一個發展的上升期中，reno系列、A系列等爆款產品在市場上的反響良好，這是一個充滿機遇的時期，我們能夠加入進來一起為公司的發展出力。這對於剛進職場的小夥伴是具有挑戰性的，但這也十分有助於我們職業生涯的發展，鍛鍊我們自身的能力。在OPPO，只要你足夠用心和努力，你所期望的東西基本上都會有的。
一年之前，我在幾個到手的offer中糾結過到底該選擇哪家。而一年之後的現在，我可以很明確的說我的選擇沒有錯。
最後，我們是一起做機的機友，一起客服的聽友，一起站櫃的站友。更重要的，我們是一起為公司的發展而努力的OPPO人。這個群體正在不斷地壯大，也期待同道中人的加入。
面叔數碼
2016年秋招，被OPPO收入麾下。當時其實不太清楚中國的手機市場詳情，甚至還在面試的時候直接說我是小米的粉絲很欣賞小米。但面試官完全沒有因此做壞我，甚至跟我詳細闡述了OPPO不攻擊同行的謙謙君子傳統。最後決定簽約的驅動因素有兩點，首先就是OPPO其實在專利的申請量上排名國內所有企業前五手機公司中高於小米（網上相關資料很多），其次就是HR對我說OPPO會守護我的天真無邪。前者是完全讓我沒想到的，基本上沒有人會跟你說OPPO有國內前列的專利申請技術儲備，哪怕是知乎大家也都會集體無視這點，後者則讓你感到一種心安和溫暖。遂簽約OPPO。
首先要生存。公司提供了較為低廉的出租房（500-800/月），同時，提供班車接送。
公司食堂分大食堂和小食堂，大食堂主要是產線工人，量大，味道還行，一頓10-15。小食堂炒菜，公司一般接待用餐，週六研發人員的免費加班餐都在這裡，平時也經常吃，味道不錯，一頓飯人均20左右。兩菜一湯，加上3碗東北米飯，一共40.下圖是週六研發人員的加班餐，自助，想吃多少打多少。上下班有班車接送，加班晚了的話，可以使用企業滴滴，公司買單。
至於園區所在的長安鎮，基本的就是大潤發，很擠，產線工人較多，拖家帶口的，就很嘈雜，本人不是很喜歡太熱鬧的感覺。5公里外是萬科廣場和萬達廣場，這個有點城市的感覺了。深圳部門的話，CBD海景房，寫字樓，但是感覺有點壓抑。
關於加班和待遇的問題。這已經是一個不加班不拼命買不起房的年代了（也可以拼爹）。所以，oppo來說，還是在相對強度的工作情況下，提供了不錯的待遇。
關於公司的定位，正如我前文所說，藍綠兩廠是中國製造業的昇華，相對應的是蘋果的加工工藝，外觀種種，穩定的運行。如果你想從事前沿研發為主的工作，諸如：主芯片，閃存，hw公司可能更適合。但是，如何生產一個如工藝品的消費類電子，其實oppo是一個不錯的選擇。類比，你想喝牛奶，hw公司要做的是養一頭奶牛，甚至包養一片草場。而oppo要做的是，聽說荷蘭的牛奶不錯，那我購買牛奶，順便加工成奶粉，奶片，奶酪。
小威視野
我有在手機點工作過，也有用過oppo手機。首先說下手機吧，新手機的話還行，不過一年後就不怎麼樣了，m年不見優化升級過，導致手機開個微信都慢過我另外一個榮耀5x的2+16內存，先聲明，我用的oppor7p4+64的。下來說下oppo服務，oppo的服務和對分銷商要求很高，注重客戶的問題和反饋要，要求多少時間必須處理好，否則罰款處理。這點上就可以看出來，oppo服務嚴格，比小米好很多。目前來說，安卓最好用最流暢的還是華為，這個前提有一個要求，必須買華為的麒麟芯片手機，手上榮耀5x和華為m10p還在用著，沒有任何毛病也沒能去過華為服務，遺憾
雪狼1420070
就一扯淡，工資低，發工資不準時！沒有福利
一個很傻的傻瓜
疫情期間，小孩玩oppo手機遊戲被騙幾千塊錢，打客戶電話沒人管。
簡單愛62989340
總體來說oppo 手機還是不錯的，作為一個oppo 的老用戶我對它的評價是非常好的電池方面也很持久
