職場嗅

這是芸芸眾生職場上的生存技巧，為了得到同事們的好感，為了形成融洽的工作氛圍，大家都習慣這樣表現自己。好相處的前提是不破壞公司制度，不犧牲公司利益。

雨葳她爸

這個問題問得很有意思，我來說說我的想法與見解：
1、首先要確定的是，一個人想要在職場獲得更大的成績，需要“團隊的力量”，如果團隊裡只有你一個孤家寡人，哪怕水平再高技術再好，要把事業做大是非常艱難的；三國呂布雖勇，然而最終卻不能成就一番事業；

2、既然需要團隊的力量，那你的身邊最好有一些志同道合的朋友。最起碼要與他們好相處，職場上大多人都知道這個道理，所以哪怕本性不好相處，也要裝成好相處的樣子，這樣才會有一個團隊的力量來形成合力，做成一件大事成功的概率就大多了；

3、好相處並不代表沒有原則與底線。在職場上，有很多情況下，寧可自己吃點小虧可能會帶來更多的合作關係，這是一種很好的處事原則，會讓大家認為你很好弄很好相處；但也不是讓自己盡吃大虧來獲取大家融洽地相處；

4、好相處希望是自己發自內心的。偽裝成好相處與真的好相處截然不同，但是偽裝成好相處，時間一久就形成了習慣，變得真的很好相處了，這對人際關係的改善非常有好；

5、好相處實際上是一種正能量。如果是職場年經人，如果不好相處對象可能都找不到；如果不好相處，你遇到困難時，不會有人向你伸出援手；不好相處，你遇到挫折時只能自己發洩，連一個傾訴的人都沒有......

總之，好相處對自己的職業成長和生活，還是非常有好處的，最起碼能團結一幫人，團隊的力量遠比個人的力量大多了，這也許是職場“偽裝成好相處”的重要原因吧！

策馬揚鞭企業微課

沒辦法的辦法，人緣好一切順利

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創業青年小劉

當然要這樣了，人類社會本來就是這樣，以貌取人。如果別人從外表觀察覺得你很難相處肯定就不會和你相處打交道。為了讓我們自己能結識到更多人，需要這樣做。當然緣由還有很多。

從不放棄的蝸牛

因為似乎只有好人的人設才不擔心別人對你有看法吧[捂臉][捂臉]，但是職場上最該做的不是做好自己的本職工作嗎？

安的生活紀

不應該是偽裝，應是真實的一面。每個人在工作中都應該和睦相處領導與同事！

myshg我心飛翔

原因很簡單，就四個字：趨利避害。

職場就是現實中的江湖，無論你願意不願意，在江湖中，生存永遠是第一位的。沒聽說哪位大俠會以四面樹敵為樂，同樣現實中也很少有人專門在公司裡表現得像一隻刺蝟。

在我們大部分人的意識裡，一個好相處的人，通常可以在處理這些問題的時候加分：

• 在碰到困難的時候，周圍人沒有太多拒絕的理由；

  
  

• 在需要協作的時候，別人會願意與你分享經驗，統一口徑，協調步調；
  

• 自己的觀點或意見需要得到別人支持的時候，反對的聲音會變小。
  

不過，一個好相處的人，也可能在碰到突發情況的時候減分：

• 提拔、考核的關鍵節點上，單位裡的老好人往往被欺負；
  

• 需要展現領導力、推動項目的時候，難以讓周圍人接受你雷厲風行的一面。
  

因為我們碰到的加分情景要比減分情景多，所以職場中我們都喜歡把自己偽裝成好相處的樣子，不過這種偽裝，有的時候是害人害己的。

舉個極端的例子——

所以說，偽裝終究是偽裝，如果真心想和周圍人好好相處，那就實打實的磨礪自己的脾氣。而且，再次強調，職場終究是個江湖，該出手時要出手，一味的一團和氣，絕不可取。

Miu先生

我們換個角度想一個問題，如果一個家裡，家人天天吵架，吵得面紅耳赤，最後的結果是什麼？

比如，最近廈門新聞很火的高中生因為媽媽說了幾句，就拿起刀將母親砍死，父親砍傷。

其實有一種心理是，沒必要惹事，只是同事而已，沒必要得罪人，這是一種自我保護的方式之一。

但是還有一種，尋求聯盟，整日張牙舞爪的同事，關鍵時刻沒人幫，而職場中是需要聯盟的，這是一個抱團取暖的時代。即使你很喜歡獨處，你很擅長一個人做事，但是也是需要跟人群溝通和討論問題的，也是需要有同事跟你一起完成項目並推進下去的。偽裝不一定是裝，而是一種需要，為了最終的結果達成目標的需要。

孤單呀，寶寶心理哭，寶寶不能說。我們需要聽到笑聲，才有活著的動力和希望，天天聽到抱怨和爭吵的聲音，我們的內心就沒了溫暖，好好相處挺好的，裝就裝，只要不是危害社會，就放他一碼。

有空的時候也可以想想當年你假裝好相處的事，總有一個原因是你必須這麼做的。如果沒必要這麼做，可以再想一下，哪些事真的沒必要這麼做。

關鍵字: 職場 相處 芸芸眾生