Visual_Infatuation
平時多學多幹，勤快點，這樣會引起領導的注意，加以十日必會有所受用。
beyond二哥家駒
首先要評估一下打雜的原因，比如公司認為你業務不熟悉，還沒有到交給你的時候，再者你比較內向，還沒有很好的融入公司，還可能就是職場關係打雜的工作是需要新員工來做的，解決方案呢，邏輯很簡單，多說多幹，多幹不等於瞎幹，多說也不等於瞎說，要簡單意駭，讓公司全面的認識你，委以重任。新跳槽的員工都會經歷這種狀態，畢竟你們還沒有熟悉到他知道你是誰呢
野生職場研習社
我覺得跳槽到新公司一直在打雜可能有以下幾個原因：
一 首先，剛加入到公司，公司領導對你還沒有全面的瞭解，再者的話你可能對公司和同事們也還不熟悉，所以需要一定的時間來進行互相的磨合和適應
二 其次，剛到新公司，領導對你的工作能力還需要時間來進行一定的評估，而且也要看看在一個新環境裡適應能力怎麼樣，適應了新公司才能更好的投入到新工作中
三 然後，領導可能還要看一下你的性格和你的為人處世，好的性格對工作的幫助也是很關鍵的，比如你開朗活潑，懂禮貌，內心謹慎細緻，這樣的性格適合和客戶接觸或者幫助領導處理一些緊要的事情，再加上如果會為人處世的話，比如和同事們關係融洽，和領導相處愉快，這樣的話也許會有更適合你的工作崗位
四 最後，公司可能還要看一下你對公司的熱愛和忠心，如果你不熱愛自己的公司，凡事不積極主動，在利益面前做出對公司有害的事情，不管你有多優秀，公司都不會把你放在重要的崗位\n
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果果媽的幸福生活
首先搞清楚原因為什麼打雜，是考驗還是大家對新員工有牴觸。
問領導？工作都講究苦幹和巧幹，找一個平時和你關係好的同事問一下，畢竟有些暗線的原因我們不知道，這樣就知道個123了。
另外公司聘請你是屬於合作，你能為公司創造價值 不能讓你一直打雜的，我們也不差。
陽光暖暖嘀
加油💪
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jacky凱
跳槽到新的工作崗位後，工作環境及人際關係都有一定的變化，前期是一個適應過程，也是領導對您的觀察期。在此過程，建議能夠沉澱下來，謹言慎行。切忌心浮氣躁。 尋找適當的機會，凸顯自己的優勢！
貞鑫碰碰車
不論在哪家公司，什麼行業，從打雜做起是對的，你所謂一直打雜，不知道來了多久，任何機會都是靠自己爭取來的，而不是機會來找你，不要抱怨，做好自己的本職工作，抓住機會你就會翻身，建議你現在多充實自身
A葫蘆娃丶三娃
不要把打雜當打雜，因為你的領導可能也是這麼過來的，可以適當保證了打雜後瞭解一些工作基礎，讓自己變成一個有用的人而不是覺得自己是在打雜
糖不甜king
不管到什麼新公司，我個人感覺一般都是從低層做起，如果自己沒考慮好的話，我建議大家還是不要跳槽。
用戶9024126327396
跳槽了 並且打雜 還沒背開除 相信金子總有一天會發光
