可樂排骨湯
得人心者得天下，誠信是最主要的，騙一次大家就都知道了，這個人只會畫大餅，對這種人要多加防範。
⒈在平常和員工說，大家好好幹，等到什麼時候給大家發大紅包，也沒說具體金額。放心吧，到時候也就是意思意思。
⒉讓你幹某一項工作的時候給你說這個弄好了，給你找補一些獎金。這個事完事了會給你的獎金一定不如你想的那麼多。
⒊領導找你幹很多工作，說這是讓你學習，積累足夠的經驗，以後當領導怎麼怎麼地。放心吧，這一定是個大餅，讓你當廉價勞動力。
⒋有的領導在著急的時候承諾各種好處，只要你能幫忙把問題解決了，怎麼樣都行，完事了後就翻臉不認人，各種藉口讓你想都想不到。
針對這些種種騙術針對的辦法。
⒈小事不和他計較，畢竟還在他下面工作，以免給你穿小鞋。
⒉關於工資的問題，一定要準數，具體的績效和獎金是怎麼算的，最好能在群裡發文件通知，保證完成任務後能對賬。
⒊這種兩面三刀的領導，不要太過於和他計較，如果實在忍受不了就要求調離或離開這個單位。
Ming先生lll
我也遇到過這種情況，如果是涉及到金錢💰，職位有關的口頭承諾最好是能落實到紙面上，有條件的也可以錄音下來，因為這麼都會跟自己的利益相關，作為員工來講可能會為了老闆的這個口頭承諾下刀山赴火海，不遺餘力的奔命工作，可能到頭來確實落了一場空，傷神又費力，自己還剩一肚子氣。
有證據的話可以去申請仲裁，請求法律援助，很高興能在這裡給你分享，希望你能喜歡。
忽如一夜春風來6
這樣的老闆是留不住人的，格局太小。註定不會有什麼大發展。不如趁早跳槽別的行業
外賣濤子日誌
怎麼做都不行，我一個朋友，是因為老闆不給錢，然後把老闆告到法院，開始法院凍結了他的財產，最後，這個老闆直接和他老婆離婚，把財產分給他老婆，現在一無所有，能怎麼辦，哎
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鄉野田哥
遇到不講信用的老闆，還有說過的話不承認的老總，悲哀的低層打工者，像我們這種打工者，只能全部接受。無論老闆做什麼，錯的永遠是員工。
虓lucky
不要妄下結論，事實如此果斷離開
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創業青年小劉
老闆說話，人就那麼一說，你就那麼一聽！平常心最好！你的能力強了，老闆什麼都會給你兌現的！[贊]
用戶69712786153
先弄清楚事情的原委，經常不算話的老闆，趕緊辭職不幹。如果因為一些不得已的事情，情有可原的可以看自己的承受範圍，能原諒得就原諒。結合自己對老闆的認識做出正確的判斷
你得到我所想的
公司老闆的個人素養對於職工的培養是很重要的，公司文化的建立離不開公司老闆的自我修養。
