月薪4000和月薪6000該怎麼選?

繁花似錦2006


送你一個決策平衡單,教你用法:

1.選擇一,二分別是月薪4000,6000的工作,填上即可。

2.思考維度,就是你在選擇一份工作時會考慮的因素,比如說薪資待遇,離家遠近,自由程度,成長空間,領導,等等,把對你來說重要的因素都寫上去。

3.給思考維度每一項進行排序打分,1-10分之間,分數不重疊,填在“重要程度”那裡。你最看重的10分,最無所謂的分數最低。

4.給每個思考維度的兩個選擇打分,1-10分之間,填在“滿意度”那裡。比如說薪資待遇,月薪6000的可以8分,月薪4000的6分,當然也可以是10分和7分的差異,看你自己內心的考量。其他思考緯度也是一樣的,給兩個選擇分別打分。

5.計算“加權分數”。用重要程度和滿意度相乘,就是某一個選擇某一個維度的加權分數。所有的計算出來。

6.分數彙總。把選擇一所有加權分加在一起,就是選擇一的總得分。選擇二所有加權分加在一起,就是選擇二的總得分。相比較,分數高的選擇性更大。

這個工具可以用於任何決策有難度的時候,還有第三個,第四個選擇,填上去一同納入比較範圍即可。



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