公務員，朝九晚五、上5休2的工作制度，是個很鐵的“鐵飯碗。”公務員的時間既規律又比較空閒。因此，不少人就想利用這些空閒時間，去發展第二事業，做兼職，來提高收入。
確實，公務員，它是現在社會大多數人都想競爭的一個崗位。人們眼裡的公務員，是工作穩定，待遇好，薪資令人滿意的一個不可挑剔的職位。
那麼，到底什麼事公務員呢?公務員，包括參照公務員管理事業人員。也是事業單位工作人員，包括管理、專技、工勤三類崗位人員。
還是國有企業、基層群眾性自治組織等單位從事管理、依法履行公職的人員。更是未列入國家機關人員編制的受國家機關依法委託管理公共事務、由國家財政全額撥付工資收入的聘用人員。
在大家眼裡，或許公務員是無所不能的，但事實上並不是，現在我們來看看他們不可為的事。
1.公務人員不可以入股開公司，公務員是不可以開公司、從事三產，參股做生意的，對此《公務員法》有明確規定。
對於公務員，原則上是要求一人一職。一人一職，保證公務員能集中精力幹好本職工作。一人多職就會出現多重職務關係和多重身份，容易造成管理上的矛盾和紊亂。
2.公務人員不可以兼職。《公務員法》第42條規定：公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。
本條是關於公務員在機關外兼職的規定。公務員是履行公職、由國家財政負擔工資福利的工作人員，理當全心全力做好本職工作，一般不應在機關外兼任其他職務。
同時，《公務員法》第五十三條明確規定，公務員必須遵守紀律，不得從事十六種違紀行為，其中第十四條就是“不得從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務”。
如確因工作需在機關外兼職，應當經有關機關批准，並不得領取兼職報酬。否則，按照《行政機關公務員處分條例》規定可以給予記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
3.公務人員不可以開店。根據《公務員法》規定，公務員不能經商，也不能從事其他的兼職工作，若是要從事本部門以外的企業內工作時，則需要有相關的部門給予批准，而且公務員在這些單位裡，不能有任何報酬，否則要進行處罰等。
4.公務人員不可以辦企業。《中華人民共和國公務員法》規定了國家公職人員不得經商辦企業或從事其他經營活動。
公務員從商會有利用職務之便擾亂市場的可能，甚至可能會借生意之名，行貪汙腐敗之實。因此公務員也不得入股或合夥，一經查實，輕則退股、批評教育；重則開除公職。
當然，不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續擔任公務員工作，又不宜給予開除處分的，違反了《公務員法》的行為，但是過錯又沒有達到開除處分標準的，可以辭退處理。
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