最近的熱播劇《安家》，
讓我們看到了成年人的世界沒有“容易”二字，
它不僅刻畫出房產中介的真實狀態，
也暴露出3個扎心的職場真相。
你的舒適區
正在殺死你
孫儷飾演的房似錦空降到房產中介公司上海靜宜店當店長，
一來就搶了王子的單，被全店人鄙視。
羅晉飾演的徐姑姑說她破壞了和諧生態，
房似錦的回應擲地有聲：
“這個店表面上一團和氣，其樂融融，
可就是不開單不賺錢，這樣的和諧有什麼用！”
朱閃閃原本是穩坐店中拿著底薪，
夢想嫁入豪門的“吉祥物”，
房似錦一來就讓她穿上跳跳虎的衣服去街上發傳單，
還告訴她只要發滿10萬張傳單就會有一個客戶。
傳說挪威人為了解決沙丁魚在運輸途中缺氧的問題，
就在魚槽中放入一條鯰魚，
沙丁魚見了鯰魚，四處躲避，
大多數都活蹦亂跳地回到了漁港。
這就是著名的“鯰魚效應”。
長期待在舒適區裡的人會像沙丁魚一樣，
失去活力，不求上進。
房似錦就是那條鯰魚，
她的到來讓每個人都被迫離開舒適區。
有網友說復工後第一天，自己就接到了裁員的通知。
她並不怨恨公司，因為她知道在公司5年，
同期來的人都升職做了項目主管，
自己還在原地打轉，都怪自己太佛系，
嫌加班太累，嫌往上走太辛苦，
只想穩定點餓不死就行，工作馬馬虎虎，
也給不出建設性的意見。
一時的舒適，換不來永久的安全。
你的舒適區，真的可能殺死你。
身為職場人，你必須時刻準備跳出舒適區。
主動跳出舒適區，不斷學習新技能，
為自己的人生負責。
當你在公司沒有上升空間，
或遇到不公平待遇時，
你才能有隨時轉身的底氣。
更重要的是，當有更好的機會降臨時，
你有一把抓住的好運。
職場
不需要“高情商”
房似錦初到門店，
就顯得格格不入，
高冷又不合群，
搶了王子的單後更是被大家討厭。
看到這一段時，
有網友說：“房似錦的情商也太低了吧，
剛到門店也不跟大家處理好人際關係。”
當房似錦賣出十年沒賣掉的跑道房，
整治了私拿回扣的小區物業主任後，
大家對她的態度都好了起來。
真正厲害的人，
從不需要通過討好別人來展示高情商。
刻意討好別人，意味著為了讓別人舒服，
對自己的想法全然不顧，沒有主見，
失去自己的界限。
日劇《凪的新生活》中的女主角凪，
就是一個討好型人格的典型代表。
有一次公司做活動，
凪所在部門負責的數據出現錯誤，
出錯的同事使了個眼色，凪立刻應承下來，
鞠躬道歉去修改。
幫同事背鍋，似乎這是天經地義的事，
她毫無怨言。
工作出現失誤，被老闆責罵，她也不吭聲。
她毫不猶豫答應幫忙加班。
因為她太好說話了，同事們背後調侃道：
“她可真好用，只要誇她兩句，就什麼都幫你做。”
凪總是替別人加班，最後終於受不了了，裸辭了。
討好別人換不來好人緣，還會錯過提升自己的時間，職場從不需要這樣的“高情商”。
劉心武說：與其討好別人，不如武裝自己。
當你實力夠強，才能步入金字塔尖的小圈子，收穫優質人脈。
職場，是一個憑實力說話的地方。
積極主動
才是職場精進的捷徑
《安家》中，房似錦在靜宜店成交的第一單就充滿曲折。
客戶宮醫生不接電話，
房似錦憑藉手提袋上的線索找到母嬰店，
又從店員口中問到宮醫生所在醫院地址。
房似錦為了遞上一張名片，一直等到宮醫生下班。
後來，她還主動幫宮醫生收拾房間，
硬是把60平米的小蝸居拍出90平米的既視感。
為了賣出掛牌十年還無人問津的跑道房，
房似錦自己設計圖紙，
把跑道房裝修成溫馨的夢想家園。
世界正在獎勵積極主動的人。
房似錦就因為積極主動受益匪淺。
回想她當初入職房產中介，因為停電，
其他業務員懶得帶客戶爬樓梯看房，
房似錦主動爬了28層樓梯，給業主留下聯繫方式。
被拒絕後，她下樓買西瓜，
再一次爬上28樓給業主送去消暑。
憑著這份韌勁和細心，她成功開出了第一單。
聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說：
“那些不需要別人催促，就會主動去做應該做的事，
而且不會半途而廢的人必定成功，
這種人懂得要求自己多努力一點，
多付出一點，而且比別人預期的還要多。”
每天早出晚歸，按時打卡準時上下班的人，
不一定是認真工作的人。
對他們而言，工作就是一項換取收入的交易。
優秀的職場人，都是“自燃型”的人，
他們自動喚起內心對工作的熱愛，
主動思考如何才能做到最好。
積極主動，表面上看增加了工作量，
但它會給你更多的回報。
去年我們公司招了兩個助理，
公司要組織一次大型會議，
領導讓兩個助理看看附近有沒有合適的會議廳。
A助理去了離公司兩公里的四星級酒店，
詢問完會議廳排期就回來了。
B助理調查了公司四公里內所有四星和五星級酒店，
把會議廳的排期和報價做了一份詳細的清單。
平時工作中，B助理也總是主動多做一點，
每次開會他都提前到會議室，反覆測試投影儀，
打印好會議材料。
三個月後B助理不僅順利通過了試用期，還漲薪500元。
積極主動，就是你職場精進的捷徑。
稻盛和夫說：“工作是一輩子的修行。”
而修行需要智慧，那些埋頭苦幹、拼命加班的人，
不一定能升職加薪，
甚至可能在公司遇到危機時被淘汰出局。
願你主動走出舒適區，持續提升自己，
發現內心的熱愛，好好工作，
你灑下的每一滴汗水，付出的每一份努力，
都會讓你的職場，煥然一新。
閱讀更多 壹職有你 的文章
