日前，成華區委組織部印發《“成華區引才伯樂獎”評定獎勵辦法（試行）》《“成華人才綠卡”管理辦法（試行）》兩項引才惠才政策，以便加強人才引進力度，提升人才服務質效，進一步健全完善人才工作制度體系。
01激發“伯樂”廣攬英才，最高獎勵20萬
此次出臺的《“成華區引才伯樂獎”評定獎勵辦法（試行）》共12條，涉及獎勵對象、評定程序及獎勵金額等內容。明確將招才引智大使、人力資源服務機構、創新創業載體及區內企業等引才成效明顯的優秀伯樂，作為評定獎勵對象，必將有效拓展引才渠道，充分發揮“伯樂”在引進人才中的橋樑紐帶作用，引導更多“千里馬”匯聚成華。
慧眼識珠引智薦才者，本身也是優秀人才，理應受到社會禮遇。為激勵各類人才機構或個人積極推薦引進經濟社會發展需要的高層次人才及優秀團隊，持續優化海內外招才引智平臺，努力為“天府成都·文旅成華”發展定位提供堅強的人才智力支持，為成華區招攬引進“成華英才計劃”領軍人才項目的引才機構或個人，按規定將被給予最高20萬元的獎勵。
02為人才定製專屬“禮包”，貼心服務“零距離”
“成華人才綠卡”作為“蓉城人才綠卡”的區（縣）卡，是一張立足成華特色、能夠清晰辨識的人才身份標牌。《“成華人才綠卡”管理辦法（試行）》可為在成華區創新創業的高精尖缺人才，提供戶籍辦理、住房保障、子女入學等多重優惠政策。
“成華人才綠卡”服務對象涵蓋兩院院士和國家級、省級、市級、區級高層次人才以及重點產業領域高端人才、急需緊缺人才等類別，將其可享服務細化為政務服務、創新創業服務、商務服務、生活服務等4大項13小項，讓各類持卡人才分層分類樂享成華特色服務專屬“禮包”。
成華區人才公寓示意圖
成華區青年人才之家
人才驅動城市創新發展，人才興則城市興、事業旺。從專注本土人才管理到大力引進區外人才，從單個部門管理到整體區域聯動，從分散措施推進到系統演化集成，成華正努力打造“蓉漂”人才聚集新高地。
據區人才辦負責人介紹，“我區出臺這兩個政策文件，既充分吸納整合現有人才政策規定，又根據形勢發展需要進行優化調整；既持續拓展‘外來’人才的引進渠道，又全面加強‘本土’人才服務保障。”
下一步，成華區還將持續通過針對不同行業領域和層次類別制定系列專項人才政策，最大限度激發各類人才創新創業激情和活力，大力營造人才輩出、人盡其才、才盡其用、用當其時的一流生態環境。
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