小喵音雪兒~吶
大學生畢業即失業根本原因:
1，年年擴招的結果，高校每年招收人數越來越多，市場已經處於飽和，造成大量的人才出現過剩，隨著社會競爭越來越激烈，這種現象將會在今後長期存在。
2，部分大學生在大學裡沒有學到真正本事，大多注重理論知識，實際操作能力差，玩遊戲，曠課，談戀愛者不在少數。
3，個人心態問題，部分大學生眼高手低，高不成低不就，不願放不下自己大學生的身份，不適應社會需求，造成企業招不到人，而大學生又找不到工作，出現這樣矛盾的怪現象，實際上反應了當代供需之間的不和諧。當代大學生找不到工作的原因主要表現在以下六個方面。
a,不願意從底層做起
b,怕吃苦
c,工資低
d,工作環境惡劣
e,對自己所學專業不感興趣或缺乏自信
f,對父母依賴太大，典型啃老族
4，專業不對口，部分專業已經飽和，甚至過剩。
5，很多大學生沒有自己長遠工作規劃，不能堅持自己已有的工作，平凡跳槽現象很多。
6，社會的偏見
有的工作崗位對大學生性別，戶籍，工作經驗上的限制，有的用人單位招聘時強調只招還全國重點大學學生，這給普通大學求職者們增加了難度，設置了障礙。
七，與自己預期值相差太遠。
很多大學生希望待遇是高工資，舒服的工作環境，一旦出現與自己理想相差太遠，畢業後就不願意工作，正所謂“理想很豐滿，現實很骨感”。
作為大學生，首先要找好自己的定位，考慮到自己的社會經驗不足，最好放下自己大學生身份，紮紮實實地從底層做起，吃苦耐勞，不要手高眼低，真正學到本事，積累豐富的工作經驗，做一行，愛一行，為自己今後找一個好的工作做準備，所以並不是他們找不到工作，而是沒用他們找到合適自己的工作。
常德石頭
首先，學生自己也給自己定位了，自己知道學了什麼，對將來的工作也有些期望的。很多人學了專業會發現不是自己喜歡的，所以要跨專業就業。但是用人單位考慮的不一樣，現在挑剔的都比較厲害的，而且剛開始的工資不會高，畢竟人還是在工作中自己培養的。這樣就形成了不對等。帶著不同的目的去，雙向選擇很多人就失去了第一次就業的機會了。其實騎驢找馬，先就業再擇業才是正確的選擇。
