張芳永
為什麼有時候明明那麼努力，卻連一個機會都沒有？
相信大多數職場人，都有或者是曾經有過一個困惑，明明自己在工作中已經很努力了，但是依然得不到領導賞識，升職加薪更是遙遙無期，實在是搞不懂是哪裡出了問題。
以下就幾點，來給大家分析一下這個問題。
一、用不對辦法，再努力也是白費
不知大家有沒有經歷過這種情況，桌子上的工作一大堆，似乎怎麼做也做不完，甚至還要佔用自己的下班時間才能把工作做完。
這時你是否想過，自己目前的工作方法真的找對了嗎？錯誤的工作方法，不但使得工作效率低下，而且所完成的工作質量也不見得比別人高。
說白了，在同事眼裡，勤勤懇懇特別努力的你，有時只是在做一些無用功罷了，不會對自己的職業生涯有任何幫助，你的努力可能只是感動了你自己，而不是老闆。
二、你真的把精力都放在工作上了嗎
這類人看似努力，其實卻是最不努力的人，一天八小時的工作時間，兩個小時刷微博，兩個小時刷抖音，剩下的時間渾渾噩噩就過去了。
可嘆自己對於這些行為渾然不知，還整天抱怨明明自己這麼努力工作了，為什麼還是原地踏步呢？
他們不知道，在職場裡，普通人和牛人之間的差距就是在於時間管理的能力。
三、你真的處理好身邊的人際關係了嗎
有的人總是覺得，只要是自身能力夠強，升職加薪自然是手到擒來，根本沒有必要和同事們打好關係。
殊不知，能力固然重要，但好的人際關係，卻是決定你前程發展的重要因素。
人際關係處理好了，人脈資源就會越來越豐富，從而也會讓你的機遇逐漸增加，在職場上如魚得水。
四、比你優秀的人，比你更加努力
當我們以為自己已經很努力的時候，可能真的只是單純的“你以為”而已，在一些優秀的人看來，或許你的努力程度還遠遠不夠。
有時會羨慕那些功成名就的人，甚至會拿自己來和一些相同領域的牛人作比較，還為此抱怨，大家都身處同一個領域，憑什麼他備受敬仰，自己卻默默無聞。
你永遠不知道，他們為了取得這些成績，背後付出了多少汗水，多少心酸，這個世界有太多比你優秀的人，他們的努力程度，一點也不少於你，只要你腳踏實地，一步一個腳印提升自己，完善自身的不足，相信他們擁有的，你遲早也會擁有。
身處職場的各位，看完以上幾點以後，有沒有覺得自己中槍呢？沒關係，等你知道了這些，就代表你已經意識到了自己的不足，並希望去改變現狀，這就是一大進步，最後也希望各位能在職場上步步高昇，大展宏圖。
