明明眼鏡
很高興為大齡人士來回答這個問題，年齡大了該找什麼樣的工作，筆者覺得主要考慮以下幾個方面：
1、自己過往的經驗與專業。在過往的二三十年中您從事時間最長、取得的成績最突出、或者說最有經驗最擅長的工作類型是什麼？對於用人單位來說，可能不大會願意花時間去培養年齡較大的人士，而年齡大了其學習能力與接受能力也會相應減弱，這個時候年齡大的人士如果去幹自己的老本行工作應該還是相對容易的，所以這是工作方向的最佳選擇。不建議去做自己並不擅長或沒做過的領域。
2、選擇體力強度與工作壓力適當的崗位，要量力而行，年齡大了之後，畢竟體力與精力會有所下降，保持身心健康也很重要，不能超出自己的勞動強度，這樣適得其反，時間長了肯定難以堅持。
3、選擇發展相對平穩、制度比較完善、管理比較正規的公司，不建議去剛組建的、還處於創業階段的公司。年齡大了之後，找到一份合適的工作應該儘可能的求穩定，這個時候經不起太多折騰，所以其進入公司的狀況也要進行詳細的瞭解，一些保險、福利等都要詢問清楚。
4、如果對薪資要求不高，做一些簡單的、重複性的、強度不太大的工作，雖然薪水一般，但最起碼也能自給自足或略有盈餘，也能不與社會脫節充實自己，這也是不錯的。比如在鄰國日本，由於已經進入老年社會，很多年齡大的都在幹著出租車司機、門衛、保潔、餐廳服務員等工作。
5、如果心有餘力又有一定經濟實力，可以去選擇自己年輕時候沒有做過，但一直想去嘗試的夢想中的工作。這裡不詳細闡述，但提醒的是大齡人士一定量力而行，注意身心健康，一定不要盲目投資、上當受騙，也一定要與家人做好溝通。
不同的年齡擁有不同的精彩，願您隨心如願。
風尚元
年齡大了推薦從事製造行業，進工廠。
製造業是實體經濟的支柱產業，疫情對製造業的影響較小，不像餐飲、旅遊、文化等行業，受疫情影響大。
目前很多製造工廠都在大量招工，對學歷沒有要求，年齡要求一般在18-45週歲，部分企業年齡放寬到50甚至55週歲。
工資待遇方面，一般可以拿到4000元左右/月，加班多的工廠能拿到6000元左右。
技術工招募官
很多工廠只要到，18-40歲的工人，有很少工廠招工到50歲，那麼這些正當中年的40-50之間的人，怎麼找到工作呢？
企業一般接受的是18-40歲的人，經過一番瞭解之後藍領帶經紀人與他還是互加微信，為的就是以後能找一份工作，那麼現在就來說一說年齡大了的工人要怎麼樣才能找到工作？
進城打工主要是建築工人、搬運工人、保安、工廠普工、清潔工等等，基本上各行各業都有農民工的存在，而年齡在40-50歲左右的大齡工人，他們找工作就比較困難了，更別說超過50歲的人了，在這個年齡層段，工廠肯定基本上是進不去了，但是還可以找到保安、建築工人之類的基礎工作可以做，這些大齡工人，上有老下有小，他們的生活壓力是非常大的。
城市清潔工、保安能接受大齡工人，但是這些行業的競爭也很大啊，很早就已經招滿了，來的晚了的，也都找不到工作了。
餐飲行業招的人多，但是年齡大了也基本難找工作，比如洗碗工、殺魚之類的工作也是要提前找才好找，現在找也惱火。
那麼這樣說來，大齡工人是不是就沒工作可做，只能回家種田養魚呢？
其實也不然，現在還是有工廠可以接受大齡工人的，比如現在的富士康，能接受48歲以下的人，而且有的還是長白班，但是這樣的機會很少，所以一旦有了，就要馬上抓住，之前想找工作的大齡工人，不要著急。
廣東安琪拉Angela
年齡大了，不好找工作，只能做保安？答案是否定的。
一個人能夠在什麼樣的崗位上任職，主要是看個人綜合素質是否與崗位要求相匹配。
個人的綜合素質就包括年齡、受教育程度、性別、技能等諸多因素。
年齡大隻是一個提高了找工作難度、縮小了工作可選擇範圍的因素，但是並不意味著只能去做保安工作。
一.保安大齡化的現狀
1、保安大齡化只是局部現象
保安大齡化只是在這個行業內發生的一種現象。如果單純從這個現象得出大齡人士只能做保安這一結論，未免有些牽強。
而且表面上看起來保安年齡普遍偏大，並不是單純由求職方引起的。
首先，從保安公司的角度來說，沒有刻意要“剝削”大齡人。
公司有用人需求，市場上有求職人員，只要能夠勝任工作，工資協商一致，就能達成僱傭關係。
其次，保安公司肯定希望能夠有更多的年輕勞動力。
但是年輕人的職業選擇越來越豐富，即便是受教育程度很低，也可以做快遞員、外賣員、貨物搬運司機、開小店或者在企業從事一些簡單的工作；
多少掌握一些技術，就可以靠腦力吃飯，肯定不願意再拼身體。
最後，不能以偏概全，很多年輕人也在從事保安工作，只不過是直接與企業簽訂勞動合同，這樣在工資和福利方面都更加有保障。
2、年齡大隻是一個特徵
快要退休、年齡不得高於35歲、應屆生，都屬於年齡這一因素的範疇。
但是不管哪個階段，找工作的思路都不會變。
比如，要評估自己的能力和需求，想好選擇什麼樣的行業、公司和崗位，通過什麼樣的方式找工作；
還有就是目前市場上哪些工作崗位可以選擇等等。
保安崗位只是一部分大齡人士經過思考後認為適合自己的工作，不能代表所有年齡較大人群的想法。
大齡人士和年輕人一樣有自己的愛好和選擇的權利，所以他們未來從事的職業也是多樣化的。
3、大齡保安群體畫像
大齡保安這一群體有著統一的特徵，比如來自社會底層、受教育水平極低、進入城市後長期以體力勞動為生、無特殊技能、沒有受過互聯網思維教育等等。
總的來說更像是舊時代的遺留。當互聯網經濟席捲而來的時候，
他們年齡已高，不善學習，尤其是思維已經固定，沒有能力從中享受到福利或者抓住一點點機會。
這些人是特殊的存在，他們在職業道路上的選擇只在這個特殊群體內具有代表性。
如果放之整個社會，並不能代表大齡人士這一整個群體的擇業方向。
二.那麼大齡人士如果想要工作還有哪些選擇呢？
我想這裡頭主要的決定因素還是看個人有什麼樣的技能，技能多自然選擇多，能力強上崗機會就大。
我建議大齡人士可以考慮向以下幾個方向發展。
1、退休返聘
這種對大齡人士來說是最方便的再就業方式。一方面還是自己工作多年的企業，環境足夠熟悉，
另一方面也不需要在培養新的能力，只需要在原有崗位上繼續工作即可。當然前提是企業仍有用人需求，自己有足夠的精力完成工作。
2、技能求職
這種和找兼職差不多，甚至一個人可以同時任職幾家公司。
我曾經就接觸過一位走路都發抖的老年人，幾十年的資深老會計，一本手工賬橫掃若干小企業。他說自己其實就是閒不下來，正好有這個能力就當消遣。
3、個體經營
做個體戶對年齡大、體力有限的人來說是不錯的選擇。買賣食品、日常用品、服裝等等，時間自由也沒有給人打工的壓力。
以前小區街道的很多五金店鋪、鞋匠、鎖匠等等都是大爺輩分的人在經營。還有很多老阿姨做做裁縫，或者自制服裝等等。
4、體力勞動
如果沒有一技之長，也沒有做生意的本錢，那確實只能從事一些體力勞動。當然保安只是其中一種，還可以從事街道清潔、企業保潔或者物業管理等等類似的工作。
總的來說，年齡大就一定做保安這個結論肯定是錯誤的。但是能不能找到輕鬆適合的工作也還是看每個人的本事，
老人經常對年輕人說活到老學到老，其實年齡大的人也是一樣的，技不壓身，在能力範圍內掌握一門技術也好為自己做長遠的打算。
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關於年齡大的人應該找什麼樣的工作呢？
1.
看管類的工作，比如看門、停車場收費的等
2可以開個小店：比如小雜貨鋪小超市；或者在早市上擺個攤啊什麼的；
3.小區物業管理，園林綠化之類的工作
年齡大的找工作第一點就是注意身體安全 以上幾種工作雖工資不高 但勝在安全讓兒放心。
無畏qaq
非常高興能夠回答您的這個問題，因為我是看到你問題中強調年齡大這一點，而我現在也馬上奔四了，生活家庭各方面壓力比較大，所以還是深有感觸，下面就分享一下我的個人想法：
1、家庭經濟壓力
首先要計算自己家庭每月的基本開銷，來決定你需要從事多少收入的工作，經濟壓力小的話還可以按照自己的喜好選擇，根據自己的優勢和特長來選擇。
不過我從您的問題中應該感覺您可能不是上面的情況，那就得選擇比較辛苦的工作了，2020年經濟形勢不是很樂觀，很多企業都存在生存壓力，找工作的競爭可能會比較激烈，所以要對自己的薪資標準適當降低一點，等這個經濟過度週期結束後薪資自然也會得到提高。
2、是否有出外地打工機會
考慮一下自己家庭孩子照顧和父母贍養情況，是否可以到外地打工，如果能克服的話那就業選擇的範圍就可以擴大，如果您不想離開家的話，那就只能在本地找相對合適的工作了。
家庭基本也就需要考慮這兩個方面，也很好做出決定，關鍵是下面的選擇
分析社會經濟需求1、經歷了疫情後的經濟形勢和年前已經變化很大，原先熱門的行業暫時已經變得冷清，想做線下銷售的現在衝擊比較大，賣房、賣車和賣其他商品的現在都改為線上VR的潮流趨勢，但是成交單數還不是很理想，所以暫時不建議去做一些線下銷售類的職業。
2、目前餐飲業雖然受衝擊比較大，但是一旦疫情結束，餐飲業也會迎來爆發式的消費，不知道您在這方面是否有擅長的技能，目前開始營業的餐飲基本以外賣為主，逐步也會恢復正常，需求加大對人員缺口也會增加，薪資自然也會不錯。
3、雖然現在外賣和快遞需求還是很大，考慮到年齡不知道您是否還是接受這種跑腿類的辛苦職業，滴滴快車這次也推出了代送的業務，這個也可以考慮。
4、這次疫情出現了一個新的名詞就是“共享員工”，有興趣的話你可以瞭解一下，你也可以加入到這個行列，其實就是為了滿足企業對員工供需的不平衡，也可以保證員工的連續工作量。
其實年齡大了，考慮的自然會比較多，不是一個人吃飽全家不餓的那個階段了，別人給您推薦再多也只是拋磚引玉，還得自己從家庭壓力、個人優勢、經濟形勢等方面做分析，不管幹什麼都不要浪費時間，儘早去做。
希望以上的回答對您還有一點點的幫助，也祝您早日找到滿意的工作，生活工作一切順利。
小崔說事666
你好，很高興回答你的問題，希望對你有所幫助，年齡大？這個概念比較籠統，在這裡我就以50歲為界限來進行討論。
1，50歲以下，實際這個年齡無論是從實際身體狀況還是從相關統計方面，都還處於壯年階段，那你的工作內容應該根據你現有的實際能力來決定，也就是具備什麼的能力就找什麼樣的工作。
2，50歲以上，這個年齡段可以根據具體身體狀況與工作環境來決定，如果原有工作技能是跟體力有很大關係，那建議可以重新選擇原有工作邊緣化的內容，比如原來是要經常出差，那可以尋找與之工作相關的內勤。
趙一博a匯眾智合
年齡大了可以做保安的工作，感覺不用動什麼腦筋，保安有很多種，有些是守著倉庫的保安，有些是守著門衛的保安！有些是守著商場的保安，因為上了年紀不宜做重的體力活，所以做保安也是可以的！
韋發旺
你好，我的觀點是這樣的:首先，對自己要有一個全面客觀的分析，自己的優勢在哪裡，自己的特長是什麼？要全面把握，實事求是分析。笫二，根據自己的優缺點，找出適合自已的工作，及迴避的工作。例如:機關退休人員，如管理能力較強，可找一些管理工作的顧問等等，笫三，必須切合實際，年齡不饒人，要找一些與年齡相符的工作，如物業管理等。
15510957801
首先應該還是要有自己的職業規劃，明確自己的目標。如果是事業型，而自身也比較有實力，可以找那些比較發展後勁的公司，能夠承受加班，儘快的獲得升職加薪。如果更重視家庭，尤其是女性，還是找一個比較穩定的工作比較好，有正常的休息日，這樣能夠更好的兼顧家庭和工作，不錯過孩子成長的點滴，人生不留遺憾！
