被馴服的小麥
現實擺在那應響不是一星半點失業解除合作，合同應該會有很多，但機會也會很多，別心太高就業應該有很多機會的，對生活充滿激情的人影響會小一點，負面的負能量多一點的會遇到困難多一點，生活就象修行總應該往前走對嗎？
文清213022706
病毒，是一把永遠懸在人類頭頂上的達摩克里斯之劍。
一場疫情，在恐慌中蔓延，把每一個人聯繫到了一起。在為病毒恐懼之餘，經濟也承受著巨大的壓力，生活也開始無情鞭策城市的勞動者。
福耀玻璃曹旺德也表示：“疫情期間利潤減少近一半”。
西貝董事長哭窮：“這麼下去撐不到3個月....”。
新潮傳媒手握十億卻不得不裁員500人。
北京K歌之王要與全體員工解除勞動合同。
......
企業人人自危，如同行走在懸崖邊上，稍不留神，便萬劫不復。其中，中小微企更甚，在懸崖邊的行走的同時，身後還尾隨著一隻豺狼。企業需要自救，但同樣需要自救的，還有如同你我這千千萬的普通人。
1月29日，黃岡下轄的武穴市的一位市民，獨自一人划著木盆，橫渡長江，逃離城市以圖自救和務工。
更有網友反映：放個假，把自己放失業了。
兩難抉擇，中小企業該何如自救？
上面所說的西貝，新潮只是眾多企業的一個縮影，甚至更多的企業並沒有它們的實力。全國中小企業的數量達到3000萬之多，更有“五六七八九”的典型特徵。即貢獻了50%以上的稅收，60%以上的GDP，70%以上的技術創新，80%以上的城鎮勞動就業，90%以上的企業數量。
在企業遲遲不能復工的同時，崩塌的不只是一兩個企業，而是鏈條式的崩塌。牽一髮而動全身在此刻體現的淋漓盡致，例如餐飲業，背後需要的各類食材就關係到菜農和養殖業，接著又關係到運輸、飼料、藥品等等。
再說光鮮亮麗的影視行業，電影停拍，演員、編劇、劇組，以及後續的配音，特效製作企業、影視宣發企業、電影院等等也是以鏈條式的崩塌。
部分企業選擇裁員，全員降薪，停工期發部分工資，或是出售房產，或是貸款來度過此次難關。而部分企業因為項目受到打擊，則是難以為續，無法逃離倒閉破產之路。
失業潮之下，人們該何去何從？
科技之興，被拋棄的勞動力
機械化、人工智能，一直以來都是關注的話題，不斷有傳言它們會取代人們的工作。而現實也確實如此，快遞倉儲中的運輸機器人、製造業的人工智能機械臂、人工智能服務機器人以及陸續出現的機器人廚師，無人駕駛等等。
並且人工智能技術在不斷完善，人工智能技術本身也在不斷自我學習，更多類型的人工智能機器人也會出現，更多的崗位也會被代替。
不受疫情影響，不受情緒影響，在此次疫情過後是否會有更多的企業選擇人工智能來完善自身的生產線？
隨著科技技術的發展，一些職業也肯定會消失在歷史的長河中，這是時代發展的必然，那些被人工智能搶去工作的人們該何去何從？
未雨綢繆，大挑戰後的機遇
冬天總會過去，春天總會到來。
在這期間不斷學習，提升自身知識儲備，做好未來規劃，才能更好的面對失業潮。
在這同時，千千萬萬的普通人應該有更好的理財意識，銀行卡始終留有足夠的儲蓄來面對未來不可預估的突發事件。
畢竟，豬瘟過後豬肉價飛漲，如今口罩、酒精更是供不應求，而蔬菜、果品等食物也都有較大幅度的漲價，以後更是未知。
所以，除了做好儲蓄之外，一項發展良好的事業必不可少。在大量中小微企業倒閉之後，更大的市場也會隨著空出，抓住機會，奮勇爭先才能在市場立足。
ETC停車場，時代的寵兒
ETC在2019年時最熱的一個詞了，全國ETC用戶破兩億。隨著ETC的普及，下高速進城區成為ETC必然的發展道路。
而停車場作為車輛使用頻率最高的場景，與ETC結合成為一對最佳拍檔，在政策大力鼓勵和幫扶的情況下，作為時代寵兒的ETC停車場誕生了。
目前，全國上千萬的停車場還處於傳統狀態，ETC停車場升級改造以數萬元計算，這是一個體量龐大的百億級市場。
嘻耍耍智慧作為ETC停車場領域的佼佼者，有著得天獨厚的優勢：成熟的ETC停車場系統研發團隊、定製型技術解決方案、專業的工程師團隊、貼心的售後服務團隊。
同時，為了能更快，更廣地推廣ETC停車場，嘻耍耍智慧誠邀有識之士強強聯手，您提供資源，我們提供技術，攜手共贏。
傳媒娛樂連連看
疫情之下，沒有人能獨善其身。
這場戰役讓很多人意識到，無論是企業還是個體，在巨大的危機面前是多麼的脆弱。
上半年中國經濟註定大幅度下滑，原本趨勢就在往下降，這下子雪上加霜了。整個大環境都這樣，更何況無數大中小型企業。
員工放假，民營實體企業得照常發工資和交社保。但企業沒錢賺，哪來的錢發工資？
肺炎即便能在三個月內消滅，但絕大多數民營實體企業都撐不過三個月，三個月後就得倒閉，一旦破產清算揹負債務，老闆們活的都不如員工。
一，
企業倒閉是好事嗎？
有個發人深思的問題：
疫情之中，企業要為所有員工發基本工資，承擔保險費用。但企業開不了工，就賺不到錢，企業就會破產倒閉，企業和員工誰才是贏家？
實體企業是靠現金流吃飯的，要承擔鉅額房租，員工工資和社保費用。無論民營企業有多有錢，有多牛逼，開不了業，就賺不了錢。
擁有300多家門店的西貝，這家年營業額超過60億元的巨頭殘影集團，賬上現金只夠抗三個月。為此不得不委屈的送外賣掙錢，但這隻能解燃眉之急，光靠外賣遠遠不夠支撐企業正常發展。
魅族KTV創始人吳海在自己的公眾號裡“訴苦”：旗下有100多家店，全開不了業，賬上1200萬隻夠花2個月。
有很多人說：企業就應該為員工兜底，承擔這種風險，企業不能只賺不虧吧？
叫好的這種人，真的是在幸災樂禍。
雖然道理沒錯，很多人覺得資本家們掙到錢，分些錢發給員工。掙不到錢了，就在哭窮。
但是他們想不到，中國的企業數量越多，說明經濟市場好，人們的選擇性才多，就業機會才多。
如果企業破產，員工就會失業。員工可選擇的企業就變少了，就業崗位也變少了，就業率就越低。
而那些沒倒閉的公司員工，會突然增加競爭壓力，因為一堆失業的人湧了進來。崗位數量越多，就業機會越大。崗位數量越少，就業機會越少。
就像經濟學家薛兆豐說的一樣，員工不是為老闆在打工，而是在和世界上千千萬萬個相同崗位的人競爭。
而且更加恐怖的是，倒閉的企業越多，活下來的企業壟斷優勢就更大。絕大部分資源掌握在少數人手中，這對多數人而言沒有任何好處。
所以換位思考，老闆吃肉，員工才能喝湯。
眾所周知，互聯網公司員工工資非常高，不是因為你個人有多牛逼，而且公司能掙到足夠多的錢，所以能發出足夠高的工資。
企業照常發工資，可能會破產。不發工資，員工集體待業，也不是回事。是繼續待在公司工資，還是跳槽換家公司？
無論是什麼情況，結果就是，大家最近幾個月的收入肯定變少了。
我想很多人在琢磨一件事，在家怎麼掙錢。
二，
全民在家做副業
這次可能是我們人生中最漫長的一次假期了，從春節前到現在，已經休假了將近一個月。
我不知道現在中國有多少人復工了，但是在我們這邊，街上幾乎所有門面店都關閉的，辦公樓，商業中心原則上都不能進入。
就算真有急事要進去，每次都要被盤問一次，一堆物業保安在盯著，就是盯著你是不是來複工的。
這個世界是不是很奇怪，一邊說企業可以復工，一邊不允許你復工。
因為只要出門，和外界接觸，就可能感染。一旦一棟樓有人感染，整棟樓全部都要封閉，沒有哪家物業敢承擔後果？
雖然理論上3號就能復工，實際上到現在絕大多數人都沒有到公司上班，只有一部分人在家辦公，還有很多人待業在家。
沒錢就揭不開鍋。
尤其是少有老，下有小的，如果加上車房貸，現實簡直是慘不忍睹。
過去，很多很多人都看不起微商，有人敢在朋友圈發微商廣告，立馬就會屏蔽他們。但是這個月，微商出現了爆發式增長。
我的朋友圈，10個朋友有7個人在賣貨。
有賣口罩的，賣酒精的，賣一次性手套的，賣燕窩的，賣視頻網站會員的，賣課的，還有賣護眼神器的......
朋友圈東小店、京東芬香、有贊各種鏈接二維碼。各種分銷，代理，堪稱群魔亂舞。
不得不承認，微商是入行門檻最低，成本最低，投資回報率非常快的副業工作。有穩定的副業，才能讓我們在這場戰役中站得更穩一些。
對中小企業，創業類公司來說，最重要的就是開源節流，沒錢賺，就省錢花。
這場疫情戰爭持續的時間已經將近1個月，不能給公司創造利潤的崗位都會撤掉，不能直接創造利潤的員工，老闆都會想盡辦法裁掉。
疫情之下，哪種人會過的很好？
1、單兵作戰能力強
一個人能勝任核心的工作任務，這個人就擁有難以替代的角色，註定會有豐厚的回報。
例如，自媒體就是典型的案例，一個很小的團隊1-3人，甚至一個人就能把錢掙了。
2、協同工作能力強
線上辦公，分工協作，註定是一種趨勢。每個人通過電腦/手機配合完成項目，創造實際效益，每個獲得相應回報。
3、能創造實際效益
疫情之下，很多公司會發現，其實有的崗位和業務沒那麼重要，可有可無。比如為了擴大規模招人，投放線下廣告等。這場戰役中，對企業來說維穩要緊。
能夠創造實際效益的人，會成為香餑餑。
三，
哪些企業沒有受到影響？
下次創業，一定要選擇做個體戶和互聯網。
疫情發生後，小規模企業，尤其是個體戶受到的衝擊影響最小，幾乎可以忽略不計。
小企業要麼不開張，開張吃三年。
很多小企業/個體戶，日常平時沒單子，而是每個月有幾單生意，只要把這幾單生意搞定，就能肥的流油。
更加重要的是，小企業的開銷可以小到忽略不計。有個很簡單的道理，成本小，風險小。成本高，風險大。
例如咱們自媒體行業，有一臺電腦，在家就能做內容，線上交易。無論是為公司工作，還是自己做帳號，疫情帶來的影響能小到忽略不計。
甚至出現和實體行業相反的現象，因為所有人都宅在每天刷手機，靠遊戲掙錢的公司掙大發了。
根據中信證券估算，國內主要遊戲公司2020年Q1業績增速至少上調10%，頭部遊戲公司業績增速在20%-40%。
大年三十1月24日，也就是疫情發生了幾天後，騰訊的遊戲《王者榮耀》一天流水破紀錄達到了20億，要知道騰訊所有的遊戲加起來全年營收也“就”三四千億。
疫情之下，互聯網類型公司受到的衝擊相對較小，沒有擁抱互聯網的實體公司隨時都可能倒閉。
一是可以雲辦公，所有員工在家用電腦/微信，開會工作。二是不涉及線下，不用出門做業務，沒有線下實體項目。三是流量變大了，所有人都宅在家沒事做，網站產品活躍度高了。
大多數涉及到線下的產業，幾乎都受到了巨大沖擊。
餐飲業、服務業、娛樂業、旅遊業、體育、汽車、電影院線等幾乎都進入了低潮時期。
因為閒在家，菜市場、水果店、生活用品（尤其是衛生防護用品）、通訊類、科技產品受到了巨大歡迎。
當然，疫情結束後，餐飲業和旅遊業肯定會迎來爆發式的增長。在一個地方“關”幾個月，年輕人估計都受不了。
最後一點感慨，想辦法提升自己的抗風險能力和不可替代性是王道。
一分鐘笑點
新冠病毒疫情過後，中國不會產生失業潮。但是，會對就業形勢產生較大影響，尤其是服務行業就業人數減少，對整個就業帶來壓力。目前國家和各級政府都在利用各種形式擴大就業，擴大內需，開展復工復產，出臺鼓勵政策，引導小微企業創業。疫情中和過後，會有一些新的業態產生，這些新業態將給就業者帶來新機會。另外，從我們的國企和大型企業二月份的招聘情況看，普遍加大了對應屆畢業生的招聘力度，瀋陽鐵路局招聘應屆畢業生1000人，國家也支持農民返鄉創業，這些都會減輕就業壓力，失業潮不會來臨，請大家儘可放心。
三農工作站
這個問題不用擔心，一是各級政府會採取靈活多樣的用工措施，比如：靈活工作方式。對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的，要指導企業主動與職工溝通，有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務；對不具備遠程辦公條件的企業，與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。另外掌握靈活工作時間。在疫情防控期間，為減少人員聚集，要鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施，與職工協商採取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。二是國家會制定“不允許用工單位與員工強制解除勞動關係”，“不得解除合同"等條款。要求企業不得在此期間及疫情過後解除受相關措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。
和諧號專列
我個人認為不會出現大規模的失業潮。首先，疫情控制基本平穩，很多行業開始復工，整體來說疫情影響的時間大概在兩個月，多數企業並不會因此破產；其次，針對此次疫情，國家出臺了養老，失業，工傷保險單位部分免徵，醫療保險單位部分減半徵收，小規模納稅人稅率1%，延期納稅，氣電優惠等等給企業減輕了很多負擔。
會計人的成長之途
疫情結束不會出現失業潮，具體分析一下就可知分曉：我國是製造業大國，疫情期間國外都感受到了，沒有中國商品對外的輸出，他們的生活物資匱乏，生活質量都受到不同程度的影響。就國內來講，接近兩個多月疫情期間，人們都居家隔離消耗物資，而企業生產都處於停滯狀態，一時半會還無法補齊在疫情期間所消耗物資。從這些具體情況來講，我僅以我個人的名義來判斷：疫情結束後不但不會出現失業潮，反而會出現用人單位招不到工人的局面。
藝翁視角
個人認為會，目前來說，在中小企業上班的人員數量大，而中小企業對於目前的市場抵抗力低，另外有一大部分服務行業的企業，如酒店、餐飲、旅遊、電影院、KTV、酒吧等，基本處於停業狀態，這些企業面對目前的狀態，要麼裁員，要麼破產，大多數人失業風險極大，失業潮出現很正常
馬鈴薯的夢
首先疫情打擊下必然會有辭職再就業的現象出現，但這並不是真正意義上的失業潮，我國是人口大國也是製造大國，而且我國的國家體制也決定了我國不可能像美國一樣出現大規模的失業潮，這一點從抗擊疫情上得到了完美體現。國家逐漸復工我們每個人都要端正心態，努力尋找自己的位置，一切會更好。
小小關艾拉
失業潮？應該不會吧，疫情爆發以來，各個用工企業都出現不同程度的延期開工情況，老闆們還有的擔心招不上工人呢。畢竟，自己的技術和工作責任心才是立足之本，就算原來的工作單位出現意外情況不能開工了，憑著自身的過硬本領，也是可以端穩“飯碗”的。
