一步一林
說實話，這樣的情況，難以兩全，疫情期間，做這樣的決定，公司有兩個原因：
1.通過下達難以完成的任務，比如讓你脯乳期出差，逼迫你主動辭職，達到降低公司成本的目的，當然，這樣的想法，一定是因為你平時並不出色，屬於可有可無的角色。
2.這個項目，只有你能跟下來，或一直是你在跟，臨時換人，難以達到預期效果，這個就是你的職業素養問題了，如果可以通過電話，視頻會議來解決問題，達到出差預期的話，建議你可以跟領導協商，保證完成任務，那麼就一定要考慮周全，哪些方面可能導致問題出現，哪些問題必須要現場才能解決，如何解決，都需要考慮到。既然不想辭職，那麼，如何達到出差目的是關鍵因素。
加油！
小釦子與小紅帽
正常情況下，領導這樣安排，基本出於兩點考慮。就是這個任務或者項目非你不可；或是你一直跟單，別人插不上手。在這種情況下，你無法拒絕，也不需要推辭，就是大方地接受下來，並保證完成任務。具體操作就是：首先就是縮短外出時間。通過與對方電話溝通。一是商定解決方案；二是明確難點；三是必須滿足的相關條件等。有些能在動身前做好的事情，就事先做好準備；有些暫時無法確定的，也要敦促有關方面著手進行調查研究；
其次是安排好家庭親友幫忙代勞幾天，或者一同抱著孩子前往；或者請對方過來商談等。
總之，儘量做到兩全其美，公私兼顧。為了生計，有多少不情願都得置於腦後。
如同圖中這位負重前行的母親一樣。
天道若龍
寶媽哺乳期不想出差，也不想辭職，怎麼辦？
您好很高興回答您的問題。公司安排您出差，可以以哺乳寶寶為由拒絕出差 ，不用辭職的，您可以參考下法律規定。
1· 勞動法中只規定用人單位不得解僱哺乳期女性（第二十九條）；
2· 六十三條規定“不得安排女職工在哺乳未滿一週歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。”
我個人意見：現在還是疫情期間，真的不能帶寶寶和家人出差，風險太大，為了圓滿的處理此事，你和公司商議下，找其他同志代勞一下呀，之後彌補下這位同事。
以上就是我個人的看法和觀點，希望可以幫到您，祝您生活愉快，圓滿解決此事。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/ac27164281944138a0fbc1abc639cfd6\
皓寶VLOG
你好，我是寶媽沫芊夏，我也遇到過類似的情況，你可以觀看視頻，借鑑一下，希望能幫到你。
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/5f524679e3c948b3b3e3b5b93d391a22\
沫芊夏
和領導打好感情牌，或找同事代替，
芡冰隨記
加油💪
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/86fb05d2d29a4043ae189e23086b2891\
