江海寄餘生ycy

三年前我得了重病，當時有三家公司給了我經濟上很大的幫助，一是我老婆的公司，二是我已經離職兩年的公司。三是我當時就職的公司，而且數目都還不小。說實話我真的很感動，老闆娘親自給我找醫院，轉院，找專家，感覺就像一個姐姐在照顧生病的弟弟。特別是前任公司和老婆的公司，沒想到他們也會給我幫助。我的理解是，無論你在什麼職位，既然你接受了這份工作，你就應該竭盡全力去做好這份工作，力所能及的情況下，只要對公司有利的行為，都應該去做，只要公司能盈利，先不說你能不能拿到分紅，至少你工資可以按時發，你也不用擔心效益不好會被裁員。你所付出的也會有人看得見。因為你不想付出同樣收穫也就會少

此生不悔Ru華夏

老闆都發紅包給你了，你就知足吧！！！我在他手下幹了十年了，住院做手術連一句問後都沒有，出院了出公司交假條傷口還沒拆線的情況下，正好趕上單位組織出去玩，領導看見我說你開車去，我說剛出院傷口還沒好，在他手下幹了十年呀，看見都沒問一下病好的怎麼樣了，這是什麼逼領導還不如同事，

王冬明413

我也是做財務工作的，有句話說，坐一個月財務一年不肅靜，幹一年財務一輩子不肅靜，這個意思是說，財務工作有它的延續性。就算你辭職的時候把工作交代清楚了，以後有什麼事情，你也有必要去配合一下，不能拍屁股一走了之，一個財務人員的職業操守還是要有的。你做手術老闆沒有表示關心，也許有他的理由，不要因為這件事耿耿於懷。

山東二姑

幾年前我也有過類似財務經歷：從公司開辦的每個證件到採購設備、生產線加班、倉庫出貨、資金週轉不開時不得已以自己名義擔保賒來原料、週末基本到市場搞活動，員工不穩時個人掏腰包做思想工作，年前收不回貨款老闆早早躲回老家迴避員工討薪，自己不落忍又拿錢先發了工資撫慰員工，一人身兼數個崗位，壓力讓人窒息、失眠、、、天真的把公司當自己的孩子一樣。相處久了，也漸看淸老闆了。後來老闆去上MBA，回來給我灌輸如何活用《勞動法》，旨意就是員工在公司持續快滿十年前找理由都要辭退、、、當時我是公司唯一堅持到九年的，於是我自己辭了，儘管他挽留。走了什麼也沒補，花九年青春給自己補了一堂社會課。現很慶幸當時的離開。

優屁屁

好簡單哦，走人吧，既然你受委屈了，覺得老闆沒有人情味，就另謀出路，其實老闆的紅包，已經表示問候了，你還想要得到什麼？，如果公司人非常多，老闆難道事無鉅細都要親力親為？，就是大型企業這些問題都有專職部分人員在管理。想開點吧。

老貓身敏

你說的問候是啥呢？

一個電話？因為你的老闆知道病人需要休息，一般都是康復後才去看望。

一份禮金或者紅包，500？你閒少還是嫌棄晚？

疫情面前有工作好好做，工作換了也不一定順心如意，那家老闆都差不多。

何況還沒離職，稅務的事當誤不得，不過疫情原因一下報稅工作推遲了，建議你告訴老闆。

北漂的人生

通過題主的問題描述得知，題主因做手術而選擇離職，即離職在前手術在後，那麼離職後題主既不是公司員工，又不是老闆的朋友，那麼老闆在題主手術前後沒有單獨關心與問候題主，我認為老闆沒有什麼毛病，因為老闆不可能事無鉅細的都要親自處理，雖說聽起來有點不近人情，但這也屬正常現象，當然如果題主在職期間給老闆的私人交情不錯，那就另當別論了。

為此關於題主做手術期間老闆沒有關心問候一樣，個人認為是題主太在意了，因為你已經離職，老闆已經給你付清了所有工資待遇，那麼你就沒有理由責怪或者苛求原來公司老闆應該為你做什麼了，哪怕只是打個電話對普通員工的關心與問候。

現在公司在稅務上出現問題，需要題主幫忙出面解決，題主念於手術期間老闆沒有關心問候而斷然拒絕。不管題主的拒絕理由是什麼，對於現在的題主都沒有毛病或不妥，因為你既已離職，那麼可以不受公司邀請，可以憑評自己的心情或者責任心來決定是否前往。

而老闆給題主發500元紅包，我理解更多是老闆針對此事所支付的勞務費用，題主拒絕並退回後，老闆再發予題主，為此題主不知道應該怎麼結束這件事情。

為此我的建議如下：

01.如果題主收下紅包，那就需要出面為公司處理此項工作。

這500元紅包我的理解是老闆邀請題主處理此項工作的勞務費用，畢竟題主已經離職，公司沒有理由再要求題主無償為公司辦理任何業務，為此通過500元的紅包作為酬勞表示感謝。

02.題主拒絕接受邀請，其實我更建議說自己不在本地，無法出面。

題主的拒絕有點讓人感覺是孩子氣，因為題主拒絕的理由不符合常理與常情。畢竟很多時候多一個朋友總比多一個對手更讓人放心和心安。

而題主糾結於原來公司的不人性處理方式，那麼題主完全可以說自己不在當地，無法出面為公司解決難題，畢竟公司也能理解。這樣讓原來公司的老闆不至於心懷記恨，如果哪一天有需要原來公司或老闆幫忙的事情，至於還可以請其幫忙處理。

綜上所述：題主因做手術而離職，為此老闆沒有關心問候題主的手術，現在老闆又打電話讓題主幫忙，題主拒絕後老闆發紅包表明這不是無償的，用500元作為酬勞請題主幫忙，為此具體幫不幫題主可以自行決定。不過如果題主確實不幫，題主完全可以通過其它理由拒絕，畢竟有時候多一個朋友總比多一個對手更有利於自己。

阿良姜

[捂臉]財務只有在稅務局找來時最重要，老闆眼裡平時在單位都覺得沒啥用，可能還被嫌棄，覺得事兒太多，是個人就能做。總管著這管那的，老闆永遠也不明白，財務怎麼淨跟他作對。。。。。所以你走時沒覺得怎麼樣，稅務來了，才發現，有好多東西是自己弄不了的，找別人又接不上。。。稅務又不依不饒，不敢得罪。。。

其實這老闆的態度還好啦，他知道要用你，肯付出一點，你當然可以不管，但與人方便自己方便自己方便嘛，能伸手幫助別人也是美德，他心裡會明白的，善始善終也挺好

還有，奉勸各位老闆，沒事別跟財務較勁，本來財務人員待遇就不好，工作又不好做，他的工作內容對企業很重要，你剋扣他那點錢，對誰都不多，但是財務如果一旦消極對待工作，你的損失肯定不會少

每天都有豔陽天

你自己的事不要和工作扯上關係！現在就很多人拿著感情綁架工作，連個感情和工作都拎不清！你上班公司發工資了嗎？你離職公司欠你工資了嗎？要是沒欠就是工作沒有交接好，要不就是職業特殊有一定的延續性！合適的時候應該予以配合，配合期間也可適當要些補貼（打車、誤工、吃飯、住宿等）。

不能是以個人感情為由拒絕，這樣有損個人素質和職業道德。

要是按你說法，你上過幾年班，前公司還得時時關注著你生老病死、家庭變故呀！

換你自己是老闆你想想對嗎！

金鄉北漂

辭職他就不找你了。你有病和老闆求毛關係沒有，人家憑什麼給你慰問探望或給紅包啊！你只是公司的員工，不要裝逼過分瞬間失業了。

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