芬姐
現在不被裁員就不錯了，找工作？真的還是看個人技術能力，能力強的人，在何時都可以找到工作，無非就是待遇問題，技術一般的人，找工作才是真的壓力大。個人感覺企業裁員，勞動力流入市場，原來市場上就已存在的勞動力就會收到衝擊，還有就是即將畢業的大學生等等。
職說說影
您好，很高興回答您的問題。
這次肺炎疫情應該快過去了。據可靠消息說拐點已經出現了，我相信大部分企業也會相繼復工。
我和我先生都是程序員，我是前端，我先生是後臺php，我們在這個行業也有三年左右時間了，分享點經驗給您，程序員這個行業基本不會受疫情影響，因為程序員基本都是網上工作，這次疫情期間，大家也都在家辦公，公司有相對的收益，不會因為員工沒上班資金就週轉不過來，所以網絡公司還是很多的，求職機會應該也不會少。所以不用擔心啦。
另外我們程序員可以學習的途徑很多，我們可以利用在家這段時間，在不耽誤自己日常生活的情況下多學習一些行業知識，對復工之後找工作有很多益處哦。
祝您一帆風順，找到心儀的工作哦！[呲牙]
小甜逗
智能無接觸人員健康信息系統大屏展示
智能無接觸人員健康信息系統開發截圖
別外我們在疫情的2月份就順速開發了一套給醫療部門、政府和企業的智能無接觸測溫系統。獲得一些部門的好評，現在這套系統用戶非常到，全國各地都有用。
疫情期間的招聘
以上是要說明，疫情對於互聯網、軟件開發類的崗位並沒有太多的影響，反而，我的開發量更大、更急，所有，要說重點了，我們需要大量的非常資深的開發者，疫情期間，我們也從互聯網上通過視頻面試，電話面試的方式招聘過同事。大家可以關注各大招聘網站的開發職位，還是非常多的。
我最近非常忙，現在我們的人員健康系統也使用了區塊鏈技術，鏈上人員健康，接入到了很多類型的部門、機構。有利於可靠、安全的信息確認。
希望，能給你幫助！
幣市鏈圈
都說金三銀四，本來年後三、四月份就是找工作的黃金時間，但今年剛好卡在疫情後返工這個時間點，大規模的扎堆現象必然會抬高面試的門檻。與此同時，還會有不少公司倒閉或者裁員，招聘需求會相應減少，短時間內競爭會比往年激烈。
但雖然如此，你也不必過分擔心和焦慮。
還記得2003年的那一場非典嗎？當時實體零售受到嚴重衝擊，直接導致一大批人失業。但與此同時電商趁機崛起，並開始迅猛發展，由此誕生了大量的就業崗位，為很多電商人創造了改變命運的機會。
而在此次新型肺炎疫情肆虐下，我們可以看到很多公司紛紛開啟遠程辦公模式，不少線下傳統企業也開始嘗試轉型線上。拿我們IT教育培訓行業舉例，雖然因疫情影響，原線下面授班的學員不能在教室上課，但這些學員可以在家通過騰訊課堂等直播平臺照常打卡上課，作業輔導、項目演練一個不落，其實並沒有多大影響。很多線下機構和企業被這次疫情逼出“線上模式”，提前開啟了在線雲辦公、雲學習、雲營銷……
疫情對求職帶來的影響是暫時的，只要平穩地度過這個時期，一切將恢復正常。
當前最重要的是好好提升自己，你不妨利用這段在家的時間，好好提升一下專業技能，根據求職意向有針對性地準備簡歷，並根據簡歷準備面試話術。在投簡歷的時候要學會衡量風口利弊，選對公司，不盲目投遞。
總之，做好打持久戰的準備，切忌心態因此受到影響，努力提升求職競爭力才是關鍵。
此處貼一條新聞：人力資源和社會保障部表示，為切實做好新冠肺炎疫情防控工作期間的就業服務工作，確保就業大局穩定，疫情防控期間，各地人力資源社會保障部門要重點將求職招聘、專項服務活動、失業登記等公共就業創業服務事項由線下轉向線上，努力實現線上招聘不停歇、就業服務不打烊。各地線上招聘活動信息將通過當地人力資源社會保障部門官網、公共就業和人才服務機構網站、微信公眾號等渠道發佈。
也就是說，疫情其實耽誤不了大部分公司招聘，通過線上招聘工具、視頻面試、電話溝通等，都可以完成招聘工作，所以求職者們自然也不用過於擔心。
祝你求職順利！
叩丁狼教育科技
按照往年，金三銀四是求職的高峰期，大多數求職者選擇在這個時候跳槽，很多企業也會在這個時候進行招聘。但是今年受到新型冠狀疫情影響，各行各業復工有所延遲，甚至有些小型企業或門店因疫情的影響無法正常營業，直接或間接的導致經濟損失，因此，企業招聘需求量驟減，甚至有些企業已經沒有擴充人力的計劃了。
截止到3月中旬，疫情雖然得到有效的控制，但每天全國各地仍有新增確診病例，百姓還是選擇居家隔離的多，有必要出門的也都是戴口罩出行，若等疫情完全結束，企業恢復到正常營業狀態，可能要等到四五月份了。因此，在疫情這段時間，如果有求職需求，在求職期間，建議求職者先居家學習，做好沉澱，待招聘高峰期恢復時，拿到心儀的offer。
1、自我提升，知識沉澱。疫情期間，各大平臺都推出了網絡授課、在線學習、遠程辦公等渠道，求職者可在家自我學習，積累知識，為求職做準備。
2、網絡求職。像程序員這種工作崗位，很多企業都會在網絡招聘平臺發佈招聘需求，求職者可以在網絡多個招聘平臺尋找心儀的崗位進行投遞。
3、參與線上招聘會。線下招聘因人員聚集容易增加感染的風險，各地政府和企業都會組織線上招聘活動，求職者可以多參與招聘會，謀求機遇。
4、調整好心態，做好長期求職準備。因疫情影響，企業招聘需求縮減，求職竟爭增大，求職者應調整好自己的心態，提升專業技能，減輕求職壓力。
漫步雲端2019
作為一個程序員，想要在疫情過後找到一個好工作，具備以下的經驗或者技能，更容易找到一個好的工作機會：
1、有社區團購電商開發經驗
疫情問題加速了社區電商平臺的發展，受到了資本的青睞，市場有需求。社區電商——平臺結合本地店鋪，加上團購模式行成了獨特的電商形式。比如每日優鮮等，受疫情影響訂單量上漲了3-4倍，資金充足的同時程序員需求量也上漲。
2、有音視頻直播開發經驗
疫情期間，由於“停課不停學”直播授課平臺引來爆發式增長，市場需求暴增。所有學校受疫情影響開始廣泛採用網課形式授課，教師們開始變身主播，直接導致流量爆發式增長，這必將吸引資本青睞，他們的發展也需要程序員。
3、T型人才 —— 一專多能 技術深入
專指的不是熟練度而是對技術研究的深入程度，在二三線互聯網公司能獨當一面也僅僅是熟練，而深入則是至少在國內是某一方面的專家，向國內頂尖人才看齊，不只看到公司。有了專，就能發展多能，比如你能拓展會帶人就能成為領導，會分享——培訓師，幫助人解決問題——諮詢師……
4、保持在學習區的人才
瞭解學習和生活中的三小區：舒適區(最裡)，學習區，恐慌區（最外）。要不懶惰不焦慮，保持在學習區。為此，我們可以帶著問題去學習，即，保持階段性的學習，在不同階段制定不同學習目標！
若是小白，則學習目標是學會一門技能去找一份編程工作
若是已在公司工作，則學習目標是能寫一個完整系統程序
若具體工作沒有問題，則學習目標是代碼設計和架構設計，甚至是超大併發問題～～
希望以上的回答對你有所幫助！
北大青鳥中博軟件學院
程序員的工作不會受到疫情的影響呢。你像我們公司，雖然發生這麼大的疫情，但是我們公司從2月3號就開始上班了。我們都是遠程辦公，然後領導啊，主管呢會發工作任務給你，在家裡遠程辦公就行了，根本不會受到疫情的影響呢，該幹什麼還幹什麼。
然後我們發工資還是正常發工資和在公司一樣。公司也不會說，因為你不到辦公室去辦公，而不給你發工資。所以做程序員其實還是蠻好的。這個這個工作不像其他其他工作必須要到現場，或者必須要外出什麼的，完全一臺電腦，能夠上網就完全可以了。
至於你說年後想找程序員的工作，嗯，想找還是很容易找的，只要你水平好，基礎比較紮實。工作還是很容易找的，預祝你成功找到滿意的工作。
努力吧哥們兒。
愛彈琴蜀哥
截止到3.15日，疫情已呈現下降態勢，很多年前已經辭職，或者有想法的離職的朋友，大家在關心疫情好轉的同時，不免擔心年後找工作的事情。
那麼究竟疫情會給年後找工作的求職者們帶來哪些影響呢？
一。整個求職週期被延長了
目前，這一階段正處於肺炎爆發期。就像幾天前的在線文章一樣，它什麼時候會移動？鍾南山爺爺說，那是他搬家的時候！顯然，為了避免疫情進一步蔓延，國家延長了節假日。如前所述，各大企業的返聘時間也有所延長，這自然會影響到企業人力資源的招聘計劃。毫無疑問，要找到工作還有很長的路要走。
從正常的時間週期來看，從面試到上崗至少需要幾個星期，甚至幾個月的時間。企業有許多流程需要在各個層面上進行審查。此外，人事調動等其他工作也被擱置。從面試到正式上崗，除了等待或等待工作，對求職者來說是一場長期的拉鋸戰。
2。企業招聘需求減少
不用說，受疫情影響，企業從大年初八甚至初六開始工作。如此拖延，再加上整個社會國民消費經濟寒冬，無論什麼企業都受到了不可估量的影響。特別是像旅遊餐飲業一樣，春節是旅遊旺季。成交量最高時，全國各大商場關門，春節檔、戲院相繼撤掉，餐館集體低價出售肉類、蔬菜。沒有人關心旅遊業。一般來說，小公司和小企業是受不了這種折騰的。我相信他們可能會面臨虧損，甚至直接倒閉。
在大環境的影響下，企業出於自身的戰略考慮，必須能夠做到量入為出，或不招人，從而降低人力資源成本，最大限度地減少損失。因此，此時企業招聘需求的減少自然是有道理的，這是不應該做的。
三。求職者之間的競爭越來越激烈
這是跳槽找工作一年之後的黃金時期。大多數求職者提前準備工作。其中，有不少有經驗的老人早年辭職，年後準備跳槽。還有一批即將從就業市場畢業的新人。因此，在疫情影響下，現在是千軍萬馬跨過獨白橋的時候，一方面是職場上有經驗的老人，另一方面是即將畢業的新鮮血液，這隻會讓求職者積累越來越多。面對越來越少的工作崗位和越來越多的求職者，競爭力可想而知。另外，企業招聘計劃的調整，一方面會加劇求職的難度。
還是那句話，跳槽有風險，需謹慎。
月寒沙
疫情對求職的影響，除了導致部分行業需求萎縮，另一方面也使人才流動放緩。
傳統的金三銀四，是找工作的黃金時間，大家都有一顆躁動的心。然而，疫情給這份躁動按下了暫停鍵，想動的人多了幾分觀望，幾分猶豫。人才流動放緩，一個蘿蔔一個坑，舊人不去，新人自然難進來。
上帝在關上門得的同時，勢必會留下一扇窗，都說副業是一個成年人的自覺。作為技術流的程序員，搞副業更應該是自覺。
推薦1個程序員幹私活、搞副業的平臺——解放號
解放號是中軟國際打造的國內專注於軟件定製領域，專業的在線交易及開發管理的軟件生態雲平臺。優勢是專業，可信，項目真實可靠，截止目前，解放號累計聚集44萬工程師，入駐2.6萬家服務商，發包企業數量超過5.9萬，累計發包金額近55億元。
其實當下軟件眾包平臺有很多，但是對程序員來講，能接到合適的項目，做完項目順利拿到錢是最重要的，所以平臺不在多，而在於精。解放號由中軟國際打造，在軟件開發、項目管理上具有先天的優勢。專業的人做專業的事，特別是對於軟件定製開發這樣技術壁壘較高的行業，專業決定了項目是否靠譜、可行、可操作，服務是否專業，所以解放號是非常適合程序員搞副業的平臺。
解放號軟件生態雲平臺
那麼究竟疫情會給年後找工作的求職者們帶來哪些影響呢？
1.整個求職週期拉長
當前這一階段正處於肺炎疫情的爆發期，正如前幾天網上傳的段子，幾時能動？鍾南山爺爺說動才動！顯然當下為了避免疫情的進一步蔓延，國家延長了假期，前面也說到過，各大企業的復工時間也拉長，自然影響企業HR的招聘計劃啊，無疑這是個漫漫求職路啊。
而從正常的時間週期來看，從面試到上崗，至少需要幾個星期，慢則甚至幾個月，其中還不乏企業必須要走的流程，層層審核，何況擱置了的人員調動等其他工作，從面試到正式上崗，找工作除了等還是等啊，對求職者來說這是場長久拉鋸戰啊。
2.企業招聘需求縮減
不用說，受疫情的影響，企業原定的初八甚至初六就開始上班的，這麼一耽擱，加上整個社會的國民消費經濟寒冬，無論什麼企業受到的影響不可估量。尤其像旅遊業和餐飲業，過年這段時間本就是旺季，一年當中營業額最高的時候，全國商場的統一關門，春節檔院線的相繼撤檔，飯店集體地低價出售肉菜，旅遊業更是無人問津，一般小公司小企業哪能受這麼折騰，相信可能直接面對虧損甚至倒閉。
在整體大環境的影響下，企業出於自身的戰略考慮，肯定是能裁減就裁減，能不招就不招，從而消減人力成本，進而將損失降到最低。所以此時企業的招聘需求縮減，自然也是在情理之中，不得以而為之。
3.求職者競爭增大
在這本就是跳槽、找工作的年後黃金時間，大多數求職者都早早做好年後求職的準備，其中不乏有年前早早辭了工作準備年後跳槽的有經驗的職場老人們，也有一批即將畢業的應屆畢業生的職場新人們，所以在受疫情影響之後，這本就是千軍萬馬過獨木橋，一邊是摩拳擦掌有經驗的職場老人們，而另一邊則是即將畢業躍躍欲試的新鮮血液，只會讓求職人才們越積越多，面對這樣崗位少求職者多的情況下，競爭力可想而知，再加上企業的招聘計劃調整，側面也是加劇了求職的難度。
