階段性減免企業社保費
熱點問題解答
1.我是個體戶，可以免徵養老、失業、工傷保險費嗎？
答：如果您是以單位方式參保的個體戶，是可以參照中小微企業享受此次社保費減免政策的，具體來說就是可以免徵2-6月份的企業基本養老、失業、工傷保險單位繳費部分；如果您是以個人身份參保的個體戶，則不能享受此次社保費減免政策。
2.靈活就業人員能否享受階段性減免基本養老保險和基本醫療保險？
答：此次階段性減免社保費政策針對的是參保單位。靈活就業人員是以個人身份參保，不屬於此次減免政策的適用對象。
3.減免企業社保費，是不是意味著企業不用再給員工繳社保了？
答：本次階段性減免企業社保費，只是減免企業養老、失業、工傷保險的單位繳費部分；同時，執行階段性減徵職工醫保費政策的地區，減徵的也是職工醫保的單位繳費部分，個人繳費部分都不享受減免政策，還得和以前一樣正常繳納。所以，您所在企業得按要求，繼續履行好代扣代繳個人繳費的義務。
4.我是一家金融機構，全國有80多個分支機構，請問分支機構的企業類型是在當地劃，還是和總部一起劃？
答：企業類型劃分的對象是具有獨立法人資格的參保企業，企業的分支機構類型要按其所屬獨立法人的類型來劃型。所以，您企業分支機構的企業類型是和總部一致的，不在分支機構所屬地劃型。
5.社保費減免政策出來後，申報操作會不會變複雜？
答：目前，稅務部門已經按照社保費減免政策的要求，優化了申報表單，調整了信息系統配置，並在系統中添加了企業類型的標籤。這樣，信息系統就可以自動識別參保企業類型，根據您申報的基礎信息自動計算減免費額和實際應繳費額。所以，您只要和往常一樣進行社保費申報，就可以自動、準確地享受減免政策，不會額外增加申報負擔。而且，在辦理渠道方面，稅務部門還完善了電子稅務局、單位申報客戶端等線上申報功能，方便您足不出戶完成申報繳費。
6.我們省2月份出了暫停申報社保費政策，那是不是我們3月份申報的時候，2月份的社保費就不用交了？
答：為了減輕企業資金壓力以及後續退費負擔，很多省市都出臺了暫緩申報繳納2月份社保費的規定。但是，暫緩並不是說就豁免了2月份的應繳社保費。比如，2月份的個人繳費還需要在3月份申報繳納，2月份的單位繳費部分也要按企業類型適用不同的減免政策，在3月份申報時進行相應操作。
7.在此次出臺階段性減免企業社保費政策前，我們公司一直在執行階段性降低失業、工傷保險費率政策，這次出臺階段性減免政策後，階段性降率政策到期了還會延續執行嗎？
答：可以的。這次出臺的階段性減免企業社保費政策，是針對新冠肺炎疫情期間的特殊政策，與此前出臺的階段性降低失業、工傷保險費率政策可以疊加。國家已經明確，階段性降低失業、工傷保險費率政策2020年4月30日到期後，會繼續延期執行至2021年4月30日。
8.如果我們公司申請了社保費緩繳，那我個人的養老保險繳費記錄是連續計算還是就此中斷？
答：為了確保繳費人的社保權益，有關部門已經明確，實施減免或緩繳政策，不影響繳費人社會保險權益。因此，在緩繳期間，您的繳費記錄會連續計算，您的權益不受影響。
9.請問，緩交的社會保險費，醫療保險費，是否包括企業代扣代繳的個人部分？即企業是否可以緩交代扣代繳的個人保險部分？
答：您好，按照現行政策規定，此次實施的階段性減免社保費政策，在緩繳單位繳費部分的同時，允許緩繳個人代扣代繳部分。具體您可以按照本地規定，由所在單位結合個人意願提出申請。
10.請問享受階段性減免社會保險費政策，需要申請提交什麼材料嗎？
答：企業享受社保費減免優惠政策無需辦理任何手續，無需提供任何材料，只需按原規定申報繳納社會保險費即可直接享受。
這三類人
社保是否一定要上
最近由於海外疫情的發展影響，很多在海外的中國人回國，因為國內成了最安全的地方。回國後，如果你是得了冠狀肺炎，你醫療的費用誰出？
國家衛生部最近有了明確的發文，如果你在內地有社保，那就是國家免費醫療。如果你沒有社保，那就是要自費。
對於「社保是否必須要上」，很多人存有疑慮或者是不太正確的認識。社保是一定要上的。但還是很多人沒有上。
經瞭解有三種情況沒有上，第一種情況就是家庭條件比較好的、比較富裕的人士，然後他認為自己沒必要上社保了，因為自己資產量比較大，資金量也比較多，不用社保自己也一樣能看病養老。中高淨值人群，這是第一類人。
第二類人是經濟收入比較差的，每個月的收入剛剛能吃飯、付房租，解決了自己的問題，再交社保就很緊張了，所以就不捨得交每個月1000多的社保。
還有一類人就是出國的，出國以後他覺得，我在國外生活為主，就沒必要上社保了，因為在國外福利高，在國外拿了綠卡或者是移民，享受國外的福利，然後就覺得沒必要上了。
主要是這三類人。建議是其實能上還是儘量上。
第一個，像這種中高淨值的人群，其實財富站在歷史的長河當中，今天有明天有沒有不一定的，或者發生什麼嚴重的災難不一定。社保是一個最基本的保障。在你條件允許的情況下，其實還是上了比較好。
而且現在上社保也沒有什麼特殊的限制，自己到社保局交醫保、交社保都是可以的，沒有掛靠公司其實也是可以的。也有很多第三方的交社保的機構，其實還是要交上的。
第二類就是條件比較差的，收入比較緊張的，我覺得越是收入緊張的，其實越應該咬咬牙，把每個月的社保交上。
因為這是未來很多事情的標準了，比如這次你有沒有社保就決定了給不給你免費醫療，未來很多落戶孩子上學等等的一些福利，都會看你有沒有社保，所以這個很重要。
第三類就是這種主要在國外生活的中國人。我覺得其實國內現在可以自己交，通過親戚朋友給你在社保局每個月交上社保，其實是很有必要的。
通過這個以後，我覺得不單單是基本的保障，有社保記錄的話，未來很多事情，可能一些突發事件也好或者是其他事件也好，是對你有利益的保障的。
所以基於以上情況，我還是建議社保還是要交的。作為一個很重要的身份的認同，或者說未來一些無論突發事件、無論醫保、無論養老、無論是各個方面來說，都是很重要的一件事情，所以希望大家重視還是要交上的。
社保斷繳哪些情況可以補繳
哪些情況不可以補繳
社保斷繳情況
社保斷繳，那麼由於是個人原因造成的情形是無法來進行補繳的，企業單位造成的中斷是可以進行補繳的，所以說個人無法補交，那麼企業單位是可以進行補交。
不能進行補繳的情況
很多人自己被迫不願意去繳納社保待遇，主要原因就是自己以往是有工作單位的，那麼在工作單位期間都是正常的來繳納自己的個人社保待遇，那麼你每工作一年所在的工作單位都會根據勞動合同法，的相關規定來給你正常的繳納社保。
但是天有不測風雲實際上一個企業單位能不能夠長久穩定的經營下去，這個還是要取決於市場的因素來決定，所以很多企業在職職工可能就會面臨這樣的一種局面，就是自己的企業單位無法正常的經營下去，導致自己企業單位破產，那麼這種情況下自己作為職工來講就變成了下崗職工，所以說在下崗以後如果不能夠實現再就業的話，那麼就會給自己造成一定的經濟壓力，也會造成社保的中斷。
這種情況實際上下崗職工你在下崗以後，如果長時間沒有去繳納社保，那麼就是屬於個人原因，造成社保中斷的情形，所以說因個人原因造成社保中斷的情形，那麼是不可以來直接進行補交的。
可以補繳的情況
只有企業單位造成社保中斷的情形，根據勞動合同法的相關規定，他有責任和義務來補交完成員工的個人社保，不過企業單位在補交的過程中所產生滯納金的費用也應該一併由企業單位來承擔。
很明顯正常來繳納社保，不會產生滯納金的費用，所以說企業單位的用工成本包括繳納社保的費用相對來說都是比較正常和偏低的，但是如果說你沒有按照正常的時間去繳納社保，比方說要補交社保的話，那麼因此而產生滯納金的費用，就是企業單位多要承擔的這一部分用工成本，所以說對於企業單位來講後續補交也是不划算的選擇，儘量還是按照正常的交費時間去繳納費用。
如何避免社保斷繳
如何在更換工作時的空檔期確保社保不斷繳呢？
1、如果在離職之前已經找好下家工作了，那麼可以直接跟下一家公司的人事確認，在離職後的次月，新公司可以為其繳納社保；
2、如果是裸辭的情況，有兩種辦法可以處理：
【1】是掛靠某個企業或者第三方社保代繳機構來繳納社保；
【2】可以以靈活就業人員的身份繼續繳納社保，但是這種情況下一般只能繳納職工養老保險和職工醫療保險。
3、如果辭職後並沒有想好是否需要繼續工作、並且經濟條件有限的情況下，可以在戶籍所在地繳納城鄉居民社保，繳納的險種是居民養老保險和居民醫療保險，社保費用相對便宜很多。
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