職說永遠
很高興回答你的這個問題。
我的建議是你一定要幫，幫別人就是幫自己，幫公司就是幫大家，多做好事，好事也會多多的降臨在你的身上。
第一，老闆只是個人，跟老闆鬧僵不代表跟公司鬧僵，更不代表跟公司裡的每一個人鬧僵。
在職場當中，很多人分不清什麼是老闆什麼是公司，認為老闆就是公司，公司就是老闆，其實不是這樣的。
公司是大家的，不是老闆一個人的，雖然公司裡面很多的事情是老闆說了算，但是公司的收入是大家一起掙，大家一起分。
雖然大部分時候老闆拿的多但是老闆擔的風險也更多。
很多打工者沒有當過老闆，不會站在老闆的角度去思考問題。
其實老闆也很不容易，你作為下屬看到的更多的是老闆分錢的時候，而沒有看到老闆失敗的時候。
作為一名打工者，你失敗了頂多是捲鋪蓋走人，重新找下家再找一份工作。而老闆一旦失敗了，通常是全部身家就沒有了，有的甚至是積累了幾十年的財富，全部都沒有了。這種壓力是你想象不到的。
所以建議你多體諒一些老闆，即使跟老闆鬧掰了，即使你恨老闆，也要多想一想這個公司裡的其他人，他們曾經是你的同事，有的還是你的朋友，你幫著做一點力所能及的事情，其實就是幫了大家。
第二，公司是個集體，你幫這個集體，這個集體中的大家就會記得你，你有困難時，大家才有可能去幫你。
人和人的感情都是相互的，在職場當中，雖然大家相對比較冷血，但是也都是有感情的。
剛才也說了公司是一個集體，不是老闆一個人的，你幫的是這個公司，這個公司裡的人就會記得你。
你不要太過在意老闆的想法，不要覺得自己幫同事就是幫老闆，要覺得幫同事就是幫大家，這樣大家就會記得你記得你的好處，等到你有困難的時候，大家也會伸出援助之手去幫助你。
和你的同事建立良好的關係，有利於你未來的發展。如果你未來選擇創業當老闆的話，那麼這些同事未來有可能會成為你很好的助手。如果你未來繼續選擇找工作的話，說不定還會和你現在的同事成為同事，還會在另外一家公司成為同事，那麼你們現在建立良好的關係，現在你幫了他以後他也會幫你，這是一個雙贏。
第三，有時候鬧掰只是一時的，說不定什麼時候你跟老闆又重歸於好，在你即將離職的時候多行好事，會在老闆的心裡留下好印象。
人生氣很多時候都是一時之氣。有的時候就是話趕話說到了那裡，兩個人其實並沒有太大的矛盾。
即使是老闆讓你離職，也並不代表以後老闆就不會回心轉意。人是善變的動物，人的感情也是會變的，說不定過一段時間老闆又會對你重新認識，再把你請到公司也說不定。
所以說人還是應該多做一些好事，你幫公司的同事做一些好事公司的同事，會記得你老闆也會從其他途徑知道這件事，他就會改變對你的想法，增加對你的好感。
所以說如果從未來考慮的話，建議你一定要幫這個同事。
希望我的回答可以幫助到你，更多的問題，歡迎關注我進行諮詢，我是職場領域的專職研究人員，有什麼職場中的問題都可以問我。
職場報道
這件事我也遇到過，我上家公司，我當時的職位是市場主管和品牌主管。後來因為一些原因鬧掰後自己出來創業。雖然離職了，有些不開心，但是也成就了我，做人也要學會感恩。
離職創業不挖客戶，不進行不正當競爭。這也是我對自己的要求。
後來有一個大客戶，我簽署的文件，客戶也只認我。前公司老闆希望我能出面，協助現任主管續簽協議，拿下後面的訂單。我毫不猶豫的就去了。這個客戶做了兩年，維護的很好，既是生意關係也是朋友關係。
不管離職的原因是什麼，是否和平離職。我們無愧於心的情況下，能幫還是幫吧。
秦酒十三少
這事還真要看看情況再定。給大家講個真實案例，某知名童裝品牌，疫情期間，老闆聽說做口罩非常掙錢，就開始忙碌做口罩一事…（非國家徵集做口罩，是民用那種），又是成立醫藥公司又是買設備，基本無暇顧及公司正常事物。
去年年底，他們公司某高管，就是負責全局的人離職。老闆又在忙口罩，公司一盤散沙。
前段世界，公司說做雲☁️訂貨會，講給公司老闆助理，結果安排在十天後時間。因為這位助理，一則沒有經驗，對於訂貨會用的軟件，帶寬，直播等都不熟悉，另外一則，助理也覺得嫌麻煩，凡事考慮欠妥…結果試播時候就是各種黑屏，卡頓，電腦不能看種種問題。
這時候公司幾個同事（不是老闆）想請原來離職高管回來主持大局，回來幫忙。[捂臉][捂臉]
我給那位高管建議不要回去，不是能力問題而是內部人心不齊，老闆又不出來主持大局，再有好的建議也執行不下去，更何況，助理先生也無心做好，執行效果會大打折扣。
夏茉sa
誰也別說誰寬宏大量也別說誰小肚雞腸，分手都是有原因的。
說一個單位事兒。
單位一個員工和老闆鬧掰了分道揚鑣。一次，有個焊件有難度忙不過來，老闆就讓一個和走那位很要好的朋友把走那位叫過來幫忙。這位朋友當時就說：這是我的活兒啊？我私自找他算咋回事！又不是我的企業！
過後我和這兩位一起吃飯，那位又就提到這事，找我也不可能去！當初把我貶的茄子皮色兒我找不著工作啦？你們私人有事兒就知聲，我盡全力幫忙！再說老闆辦這隔著鍋臺上炕的事兒我更不能去！這是抓誰大頭！
說，公司的事一位同事私人找辭職同事幫公司忙？這事最好別扯！私人關係幫公司忙不象沒鬧掰幫你忙，也別說衝著誰面子，也別說誰境界高，公司好不好與他毛關係沒有！
強歌1122
堅決不幫，鬧掰了還幫個屁！我跟上上家的離職的時候倒沒有鬧掰，只是入職新公司三個月後無意間發現我社保斷了。離職的時候上上家老闆親口答應當月社保她會給我交，叫我比預期的離職日期晚幾天走幫她把一個項目做完，我答應了。結果這沙幣在月初就偷摸給我減員了也不告訴我。導致我下一家公司也沒上社保。
我仔細查了一下發現上上家公司入職當月也沒給我交社保。當時我離五年社保只差幾個月了，被這沙幣娘們兒給斷了。
半年後她又找過我幾次都是問之前項目的事，我都沒搭理，後來乾脆把微信和手機號都給她拉黑了！[打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉][打臉]
公子小白61467674
我已經和正在遇到這樣的情況，坦白說我捨不得走，被迫離職，公司有幾個人做人做事都很好，可以做我的榜樣那種！但是總經理不是人，在外面亂搞，還侵吞公款，任人唯親！我被迫離職！但是公司同事有事找我我也會幫忙。亂七八糟的事還有公司網站以前是我在管，現在估計沒人了，他們估計都忘了有網站了。我不打算再蹚渾水了。
醒著做夢夢到醒了
嗨嘍朋友你好！很高興回答你的問題，對於你說的離職的時候跟老闆鬧掰了，後來同事讓你幫忙公司業務這個問題，對我來說我是不會幫忙的，因為什麼呢？自己已經離開公司就不需要給以前的公司創造效益，而同事讓你幫忙你認為這個朋友可以交那就只跟這個同事進行你們之間的事，可以偶爾出來喝個酒吃個飯，這個事情你要明確的告訴你的同事說你跟老闆已經鬧掰了我不想幫助，其他的事情可以幫助，這個事情沒有說的，讓你同事以後都不會提，至於你的同事還願不願意交你這個朋友就另外說了，喜歡我的回答那就點個贊吧，愛你麼麼噠筆芯
狗蛋兒小寶
我會在自己能力範圍去幫。
年前我也遭遇過類似經歷，選擇離職是因為對老闆的管理有較多不認同的地方，我能理解老闆考慮問題的角度要高於我們實際操作的人，但其心口不一，給員工勢必造成困擾，員工又無法改變，最終我選擇了離開。後來沒多久一位原同事遇到業務問題又不好意思找我，就找他直屬領導讓其找我，我自然明白當時公司的困境，所以對同事的需求我在能力範圍內也給其解決。
後來不管老闆怎麼看待這件事情，但我認為只要自己沒做錯就行，畢竟未來的路誰都不知道哪一天會峰迴路轉，很多時候我們對一件事情太過較真反而累了自己！大家認為呢？
追隨暖陽
必須幫，本人在一個公司從畢業一直工作8了年，不管是我走的時候還是同事離職的，都是把自己手上的東西詳細交接，即使是後來有不清楚的打電話也都耐心交接，不談大道理，就是自己感覺走了，讓之前的同事也得感覺自己工作還行，不是啥也不管的人
小五127712539
如果是我，能幫則幫。畢竟，找你幫忙的人是前同事，不是該殺千刀的前老闆。無論是同事個人行為，還是老闆授意，他開了這個口，你沒必要遷怒，拒人千里之外。
圈子往往就這麼大，沒必要給自己樹敵，你和前老闆恐怕很難冰釋前嫌，但你和前同事日後說不定還會有往來的可能。都在一個圈子裡混，不定什麼時候山水總相逢，做人留一線，日後好相見。今天你不幫助別人，明天也不會有人幫助你；現在你不拿別人當朋友，日後別人也不會拿你當朋友。舉手之勞，不妨廣結善緣，筆者混跡職場十八年有餘，根據我的個人經驗，人脈在你三十歲以後，有的時候比你的專業更重要。
心胸不妨大一點，即便是冤家也宜解不宜結。
就算前同事是提線木偶，你也是給他的面子，不是嗎？他但凡不是個沒心沒肺的主，多少會領你這個人情。
如果幫忙的事繁雜或是一次又一次，有點策略就是了。前同事第一次開口，咱盡力而為；第二次開口，咱熱心回覆；第三次又開口……如果他拿你當ATM，你可以響應不用太及時，電話打來可以不接，晚點撥過去，微信留言可以不看，晚點再回復，“抱歉，老王，剛開會沒拿手機，才看到……”大家都是聰明人，話不用說太明。再者，授之以魚不如授之以漁，幫忙儘量給方法，“你可以去哪裡找……你可以看下哪個哪個文檔……”大可不必事無鉅細把飯遞到他嘴邊，如此表演的次數多了，他自然就上道了。
另外，有的老闆確實心胸狹窄，覺得員工離職了，就是背叛了。你沒法改變別人，但是可以改變自己，好比你踩了狗屎，如果你不能讓狗屎道歉，不如離他遠一點也就是了……
筆者從第一家公司離職，老闆是個葛朗臺，真是想方設法各種剋扣啊。不過我也沒發作，其一，以我對他的瞭解，發作了也沒什麼用；其二，當年我剛大學畢業，他肯聘用我，也算有知遇之恩吧，沒多少錢的事，我就沒有計較。大家沒撕破臉，我走時還表達了感謝。沒想到之後他有項目還找我做了兼職，零零散散幾年裡，找了我好幾次，這點散工也收入了幾萬塊，在十多年前不算小數目了，有時暗自慶幸：多虧當時沒把辭職信摔到老闆的臉上。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求職！
明哥，陳年職場老幫菜，混跡職場十八載，《明哥聊求職》作者。如果你想看幽默犀利的職場觀點，關注明哥聊求職，與你一路相伴進擊職場！
