五維職場
我也是做銷售的,是沒有底薪
有底薪提成就少,無底薪提成相對來會高,有底薪對業績不穩定且一般的人是比較有利的,業務能力強的人是比較看好提成高而不是底薪,你這麼問,你是個沒安全感的人或者業務能力不怎麼的人,偏向安穩混日子那種,公司改革,你能轉變固然好,如果過往有累積客戶資源的,用心努力收入不會比過去少,如果一直都沒累積客戶那就辛苦點,收入可能會減少,實在不行就離開吧
2020-03-18 03:52:59 佚名
我也是做銷售的,是沒有底薪
有底薪提成就少,無底薪提成相對來會高,有底薪對業績不穩定且一般的人是比較有利的,業務能力強的人是比較看好提成高而不是底薪,你這麼問,你是個沒安全感的人或者業務能力不怎麼的人,偏向安穩混日子那種,公司改革,你能轉變固然好,如果過往有累積客戶資源的,用心努力收入不會比過去少,如果一直都沒累積客戶那就辛苦點,收入可能會減少,實在不行就離開吧