如果疫情期間接到被裁員的通知,你會坦然面對嗎?接下來怎麼辦?

湖塗蕭草


受疫情影響,國家整體經濟下滑,很多企業活的很累甚至倒閉。這個時候為了活下去,應該是迫不得己才會作出裁員的決定的。我想,如果被裁了內心一定會很擔心,因為重新找份理想工作目前比較困難,但一定也能夠理解老闆的苦衷吧。那麼,只有調整心態,振作精神,積極面對,一方面積極尋求新出路;另外可利用當前空閒時間充充電,培養一些新技能,為今後發展奠定基礎。


老有所樂的純粹人


疫情期間接到被裁員的通知應該是比較正常的一個現象,很普遍,朋友你就坦然面對吧。接下去怎麼辦?

首先應該分析你們公司為什麼裁員,然後是否可以去要回補償,這是合法要求。既然已經裁員,那麼你要做好後續準備,找好出路,不能幹等著。

1、投簡歷

按興趣和專業靜心準備簡歷,在各大平臺廣投簡歷。這裡要注意,不要把投遞對象的要求定的過高,疫情期間本身工作不好找,適當降低要求會比較合適,進去之後可以努力。

2、學習新事物

這是互聯網的時代,新鮮的事物非常多。比如跨境電商、新零售、自媒體,知識付費等……這些都是當下比較熱門的行業,像電商,自媒體之類其實門檻算低了,只要花點時間學習一下,邊嘗試邊提升,可以做起來。而且自媒體有很多變現方式,是可以形成長期管道收益的。

3、瞭解等多渠道

像淘寶、蘑菇街、京東、考拉等主流電商平臺,有一些渠道還是適合的,比如導購,有人可以做到年入百萬,這雖然難,但是說明需求也比較大,值得嘗試哦。

4、實體門店,結合線上

花一點時間做個市場調研,研究當地市場對什麼需求比較大,或者你瞭解感興趣的什麼東西。準備一部分資金開個小門店,同時把商品放到線上同步銷售。

同時你一定要搞兼職副業,比如自媒體,完全不影響你的主業,雙管齊下。

  • 其實還有跑滴滴、送外賣等也可以,但是不建議,因為這些是賣體力,邊際成本太高,不推薦哦。

以上是老張的看法,希望對你有幫助!

我是老張,如果你對我的回答感興趣,可以關注我!


老張職場說


眼下接到被裁員通知,說要坦然面對,可能大部分人做不到。

先會有“屋漏偏逢連夜雨,船遲又遇打頭風”的連挫不平與無奈;

悶有時日,心胸劃開,有了“以人方便以己方面”的主意。

疫情受損,老闆也不容易。自己被裁員,老闆一定也是情不得已,自己的職場工作也可能沒有做到老闆非依靠的地步。老闆解脫了自己,自己也要方便老闆。

接著的事就是自己下來怎麼辦?

天老爺餓不死勞動人,前進的路總是人踩出來的。有了自己的勤勞、汗水和智慧,有了自己的責任和擔當,從眼下起,想辦法、找出路,有了新工作更努力,大活人總不會被尿憋死!

最後我真誠希望,老闆裁員不要忘了:以己方便,還要以人方便。


錢德鑄


由於疫情的原因,我們的生活被按下了暫停鍵,很多企業的沒有了營收,但是還有不少的支出,為了生存,就只能想辦法開源節流了。

如果在疫情期間接到被裁員的通知當然不是什麼好消息,但是我們更應該思考的是,為什麼是我們被裁?

為什麼被裁?

沒有為公司創造足夠價值

當公司沒有遇到什麼挫折的時候,公司內多一個人少一個人沒有什麼關係,但是很多人就誤以為公司是需要自己的。自己每天都做著不少的事情,也在忙著很多的業務,給自己一種為公司創造了價值的假象。但是你要問一問自己,自己為公司創造的價值能不能覆蓋公司給自己的價值,如果不能,即使沒有疫情,你能夠長久的在這個公司待下去嗎?

公司值得你付出嗎?

如果你確認了自己的價值,那麼你要考慮,當一遇到困難就把你扔下去的公司,是不是值得自己繼續效力,疫情的影響大家都是知道的,公司其實也可以有其他不少的方法一起扛過這個難關,公司嘗試了嗎?還是一出事情就想著把你踢下去?

那麼接到裁員通知之後,我們該做哪些事情呢?

疫情禁足在家也是給了我們一個反思的機會,在復工之前,我們可以考慮自己接下來到底該做些什麼。

這包括兩個方面,考慮短期和長期的計劃。

短期

沒有了工作,但是房貸、車貸還要繼續還,生活還要繼續向前,在網絡上投簡歷,視頻面試,能夠上班的時候也好直接去公司報道,在家期間是不是也能發展一下自己的副業,不要說這不會那不會,成年人是應該有自主學習能力的。

長期

就像上面提到的,自己為什麼會被裁員,是不是自己的自身價值不夠高,那麼在以後是不是要注重提高自己的價值,即使不能讓自己完全無法替代,也要達到不會輕易被替代吧!自己的工作有什麼專業技能嗎?每天的工作能給自己帶來經驗的積累嗎?是不是自己只是進行工作的簡單重複?想清楚了這些問題,才能讓自己知道該往什麼方向前進。

被裁員不可怕,可怕的是每次裁員都有你!


言職狗


很高興回答你的問題。

疫情期間接到被裁員的通知,第一時間肯定是心裡難受,失落,畢竟是生完兩娃後的第一次工作,咱們是全身心投入的,但是事實就是事實,只能坦然接受了,不然要怎樣?哭、叫、嗎?都沒用的。先要擺好心態,疫情期間被裁員,要先理解對方,因為疫情的原因有好多工廠直接倒閉的,沒辦法,咱們也趕上裁員了。裁你沒有裁別人,可能因為你工作年數少,別人都是多少年的老員工了,這樣想想,理解理解對方,心裡也就會好受些。

才35歲,還年輕呀,等疫情過去了可以再重新找工作呀,你們家也不會光你一人賺錢吧,還有你孩子爸呢,所以不必擔心,青黃不接的日子。

希望幫到你。


鑫寶媽媽的日常記


不想說話!想罵人!罵賣國賊回來禍害我的國!








Wingtao


接到裁員通知,一定要了解被裁的具體情況,不要衝動,一定要談判面對。
1.瞭解裁員的經濟補償是否合理,對補償有疑問及時反應情況,並及早交接公司物品和工作項目。如果最終補償不能達成一致可以法律手段解決。
2.當失業以後一定要痛定思痛自身問題,積極在下份工作中做出調整,如有不足的地方,在疫情期間完善一下自我。
3.疫情結束之後積極尋找新的工作,被裁不代表自己不夠優秀,重新展示自身價值。


在這裡祝所有網友工作順利。

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金融小愛生活記



遠山芳草


你好!非常感謝您的提問給我回答的機會!

疫情期間,一些企業確實面臨了很大的危機,不得已而裁員。這時,接到被裁員的通知,如果是正當裁員並給予相應的補償,我覺得可以接受。但是也不排除一些企業利用疫情作為藉口,惡意裁員,甚至拖欠工資的,我們需要使用法律的武器捍衛自己的權利。

但是接下來,我們仍然要繼續生活,所以還要找工作謀生。

這裡給你3個建議,希望對你在找工作時有所幫助。

請看視頻分享我的建議,謝謝!

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建浩商業筆記


疫情期間,國難當頭,一些企業確實面臨了很大的挑戰,不得已採取裁員的舉措。如果是正當裁員並給予相應的補償,我覺得是可以接受的,對於那些惡意裁員,沒有補償還拖欠工資的,堅決要利用法律的武器來保護自己。最關鍵的還是企業與員工之間要相互理解你,至於以後的發展,下面的視頻講述了親身的一些經歷,希望對你有所幫助

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