活的真實變的善良
從我自己的公司來看，崗位不會太固定，因為實行的是輪崗制度，所以崗位你都可能接觸到，從而選擇合適的崗位。人才是放對了位置的人。從公司制度看，效果還是非常不錯。就是要調整崗位，也是允許的，但是有配套的績效考核。
秦酒十三少
兩點，搞定你想去的那個崗位的老闆，搞定你想離開的目前崗位的老闆
一般你現在的老闆不會輕易放你走，你走了就少一個幹活的了，弄不好還得另外招人，麻煩，另外別人可能會說你離開是因為你老闆的問題，尤其是轉到公司另外一個部門，閒言碎語
另外你想去的那個崗位的老闆也會怕得罪你現在的老闆，可能會有顧慮要不要你，還有就是你能不能勝任新工作崗位的工作，是不是需要很多培訓
一般外企公司能好一點，比較容易換部門，國內的公司比較難，畢竟國內公司的人際關係比較複雜，都愛面子，公司制度也不夠規範
職場生涯那些事
如果你有換崗位的想法，無非就是下面幾個原因：
1. 本崗位的工作不順利，能力並沒有達到自己心理預期，如果是這種情況，我認為目前不應該換崗位，而是應該好好夯實自己的基礎，讓自己的能力提高，說不定還可以升職
2. 本崗位不適合長期發展，有的人選擇做某個工作崗位只是為了過渡到自己心儀的崗位去，那麼這個時候我認為可以去跳崗位，因為自己對相關崗位工作都比較瞭解了，做起來更加得心應手。
我身邊有個同事，他是做互聯網後端的，但是後端的技術沒那麼高，自己的悟性也那麼好，興趣也不在哪裡，他大概做了一年就慢慢轉產品了，相對於開發，他更喜歡做產品，當然剛開始肯定有不懂的地方，但是有興趣呀，經過自己的努力用了半年的時候就成功變為一個合格的產品專員，完全可以獨當一面。
我還有一個朋友做ui設計的，誰都沒有想到做的不錯的設計師突然轉入當財務[我想靜靜]，大家ge都很清楚一個優秀的設計師的收入和一個入門的財務的收入對比，大家都知道做互聯網的和傳統行業薪酬真的差距很大，那麼問題來了，他為什麼要突然跳崗到會計呢，剛開始我也想不通，但是經過一年多的時間我漸漸明白了，他以後是要回家鄉城市發展的，對於互聯網有太多的不確定性，但是當一個合格的會計在三線城市來說找工作也是不愁的，並且隨著年齡的增長，會計的薪酬也會越來越高，這可能也是大部分家長的想法，但也不無道理，總之得看自己以後的發展。
3. 現有的生活環境不適合現有的工作，即使很喜歡但是卻沒有足夠的精力去應對，那麼暫時的跳崗也是可以的。人嘛，取悅自己才會開心，自己開心家人朋友才會感受到你的好心情
你們認為呢？祝願大家都開心哦
S三次方
很高興能回答您的提問！
首先要保證您目前的本職工作能夠完全勝任且完成情況優秀！
在此基礎上您可以向領導提出申請，調整崗位的目的是擴展知識面，當多面手，在部門人員緊張的時候能更好的分擔部門壓力。
祝新心想事成！
wefuture
答：首先要反問自己以下幾個問題：不想做原來的工作是為什麼？是自己不適合不喜歡？還是勝任不了？或者是得不到自己希望的價值？是否是因為遇到了困難想逃避？是否可以在當前情況下尋找一些資源進行改善？比如跟領導溝通、調整自己的心態等等。
如果堅定的想做另外的崗位，那麼就可以考慮轉崗，或者是轉型了。在實施轉型之前，要先給自己做好定位，否則一旦轉型失敗，所投入的時間和精力都無法挽回。
關於職業定位，可以從這麼幾個方面進行：一是確定新的職業發展目標，也就是說，有哪些工作是自己可以做的，從中鎖定一個自己最想做的，想一想自己想做的原因是什麼；二是通過對自己優勢、興趣和能力的評估，判斷一下自己是否能夠勝任。如果目前不勝任，該怎麼實現；三是一旦從事這個崗位，它所回饋的價值是不是自己想要的。
對於這另外一個工作可以通過以下幾個渠道進行了解：跟公司的人力資源部瞭解一下工作職責和崗位要求；可以觀察一下目前從事這個崗位的同事平常都做些什麼，有哪些心得體會；還可以問問其他公司的同崗位的朋友或者家人，他們對自己的工作都有哪些看法。
綜合以上，就可以逐步去行動了。
晟唐生涯付鑫
當你有這個想法的時候，一定要冷靜下來思考下。
1、為什麼要離開當前崗位
當前崗位不符合自己興趣嗎？自己能力滿足不了你當前崗位要求嗎？
如果沒有興趣，當然可以頭也不回的離開。
如果還有興趣，看看自己是否還有進步的空間。
2、新崗位哪些特徵吸引你
是工作內容？還是工作難度？亦或是清閒度？
3、新舊崗位的成長（升職）空間對比
出來工作的無非是拿工資養家，只要能不斷提升自己，獲得升職的崗位，我個人認為是可以持續做下去了。
當你把以上想清楚，決定要換崗位了，那需要你先跟目標崗位的領導先私下談一談，看看他們有沒有接收可能。如果可以接收，那再跟人事提或當前領導提，這個要看公司制度了。
如果目標崗位的領導不接收，那這個事可以打住了。其它努力基本也不可能成功的。
這是一個12年辦公司經驗老兵的肺腑之言，不求所有，但求部分內容能對你有幫助。
淘淘爸爸的申活
1.首先要考慮好為什麼要去另一個崗位
2.去另一個崗位後自己是否做好了準備
3.去另一個崗位是突然的想法還是深思熟慮
4.考慮好以後，首先自己要學習另一個崗位的技能
5.熟悉另一個崗位的所有流程
6.主動去有關部門申請，填寫理由
7.利用試用期證明自己的價值
Tony瑋哥
很高興回答此問題，
首先你自己要想清楚為什麼要換崗位，是因為做不好目前的這份工作想試試其他崗位？還是說你可以勝任目前的這份工作，但你覺得換到你想要換的那個崗位可以讓自己得到更大的提升，且為公司創造更大的利益？如果是後者，把自己的優勢和你想轉的那個崗位結合起來，把自己的價值數據化擺給你們經理看，他會同意你轉的。如果是前者，那就算了，你跟他提他只會覺得你本職工作都做不好，還心猿意馬朝三暮四，真想換那個崗位就公司換個平臺吧。
所以把握好這個度，不管出於什麼原因都要慎重
人力雜談
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順風耳阿八哥
當你有這種想法的時候，說明你對現有的工作不太滿意，需要對目標崗位做詳細瞭解後，問自己這麼幾個問題。
1，現有的崗位不滿意的地方是什麼？能否改變？
2，另一個崗位吸引你的是什麼？是否長久？是否真實？
3，現有崗位的問題在另一個崗位會不會真正得到改善？
4，自己的能力能否勝任另一個崗位？你願意為此付出什麼？
5，綜合評估現有崗位和另一崗位的得失利弊？
如果答案是肯定的，如果理由是正當的，那麼你需要的只是勇氣，好好的和你的上級坦誠布公的溝通下，得到他的理解和支持，他會成為你的助力，為你鋪路的。
我相信，答案已經在你心中了哦！😀😀😀
