在沒有提前通知員工的情況下,工資變成按最低工資標準發放合理嗎?

GTV滕林季


可能您並不是糾結這事情是否合理,而是糾結因為沒有提前告知您,所以覺得不被尊重,因而覺得不合理了!

如果這個公司這份工作是值得你花時間花精力去做的,那麼他提前告知你,你可能也會理解公司,也會接受按最低工資發的這個方案。理解了也就合理了。

但是現在這個行情不太好,雖然你不喜歡這份工作,可是現在能夠辭職換一份麼?也不太現實,所以,你也會妥協,先這麼著吧!

所以提前告訴你,似乎也不能改變什麼。所以不妨去理解一下公司。

共克時艱!疫情過去了,也就好了,沒有什麼合理不合理的。你只是不喜歡沒有被告知,所以覺得不受尊重。

但是反過來想,其實都是一樣的結局。


凡眼拙言


沒啥不合理的,今天你糾結的是工資,明天就是就業了,危機面前,人人都得有擔當。去年,前年,再往前,嗯,再也回不去了,珍重吧!


酸奶西紅柿


不合理是肯定的。違反勞動法可以申訴。


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