湖塗蕭草
這次疫情對經濟的影響太大了。服務業尤其是餐飲業首當其衝，幾乎還處於封印狀態。很多中小企業處境艱難，復工狀況不容樂觀。這種百年不遇的大疫，如果沒有現今先進的醫療體系，強大的國家力量，必是餓殍遍野。能保命已乃幸事，失去工作就顯得不那麼突兀了。必須工作的話，只有去找了。也別太挑揀，先活下來再說。粗茶淡飯，熬到經濟復甦吧！國家如果能延緩一年半載的房貸車貸企業貸，是最好不過的了。
安素Sunny
疫情期間接到被裁員的通知應該是比較正常的一個現象，很普遍，朋友你就坦然面對吧。接下去怎麼辦？
首先應該分析你們公司為什麼裁員，然後是否可以去要回補償，這是合法要求。既然已經裁員，那麼你要做好後續準備，找好出路，不能幹等著。
1、投簡歷
按興趣和專業靜心準備簡歷，在各大平臺廣投簡歷。這裡要注意，不要把投遞對象的要求定的過高，疫情期間本身工作不好找，適當降低要求會比較合適，進去之後可以努力。
2、學習新事物
這是互聯網的時代，新鮮的事物非常多。比如跨境電商、新零售、自媒體，知識付費等……這些都是當下比較熱門的行業，像電商，自媒體之類其實門檻算低了，只要花點時間學習一下，邊嘗試邊提升，可以做起來。而且自媒體有很多變現方式，是可以形成長期管道收益的。
3、瞭解等多渠道
像淘寶、蘑菇街、京東、考拉等主流電商平臺，有一些渠道還是適合的，比如導購，有人可以做到年入百萬，這雖然難，但是說明需求也比較大，值得嘗試哦。
4、實體門店，結合線上
花一點時間做個市場調研，研究當地市場對什麼需求比較大，或者你瞭解感興趣的什麼東西。準備一部分資金開個小門店，同時把商品放到線上同步銷售。
同時你一定要搞兼職副業，比如自媒體，完全不影響你的主業，雙管齊下。
- 其實還有跑滴滴、送外賣等也可以，但是不建議，因為這些是賣體力，邊際成本太高，不推薦哦。
以上是老張的看法，希望對你有幫助！
我是老張，如果你對我的回答感興趣，可以關注我！
老張職場說
眼下接到被裁員通知，說要坦然面對，可能大部分人做不到。
先會有“屋漏偏逢連夜雨，船遲又遇打頭風”的連挫不平與無奈；
悶有時日，心胸劃開，有了“以人方便以己方面”的主意。
疫情受損，老闆也不容易。自己被裁員，老闆一定也是情不得已，自己的職場工作也可能沒有做到老闆非依靠的地步。老闆解脫了自己，自己也要方便老闆。
接著的事就是自己下來怎麼辦？
天老爺餓不死勞動人，前進的路總是人踩出來的。有了自己的勤勞、汗水和智慧，有了自己的責任和擔當，從眼下起，想辦法、找出路，有了新工作更努力，大活人總不會被尿憋死！
最後我真誠希望，老闆裁員不要忘了：以己方便，還要以人方便。
錢德鑄
由於疫情的原因，我們的生活被按下了暫停鍵，很多企業的沒有了營收，但是還有不少的支出，為了生存，就只能想辦法開源節流了。
如果在疫情期間接到被裁員的通知當然不是什麼好消息，但是我們更應該思考的是，為什麼是我們被裁？
為什麼被裁？
沒有為公司創造足夠價值當公司沒有遇到什麼挫折的時候，公司內多一個人少一個人沒有什麼關係，但是很多人就誤以為公司是需要自己的。自己每天都做著不少的事情，也在忙著很多的業務，給自己一種為公司創造了價值的假象。但是你要問一問自己，自己為公司創造的價值能不能覆蓋公司給自己的價值，如果不能，即使沒有疫情，你能夠長久的在這個公司待下去嗎？
公司值得你付出嗎？如果你確認了自己的價值，那麼你要考慮，當一遇到困難就把你扔下去的公司，是不是值得自己繼續效力，疫情的影響大家都是知道的，公司其實也可以有其他不少的方法一起扛過這個難關，公司嘗試了嗎？還是一出事情就想著把你踢下去？
那麼接到裁員通知之後，我們該做哪些事情呢？
疫情禁足在家也是給了我們一個反思的機會，在復工之前，我們可以考慮自己接下來到底該做些什麼。
這包括兩個方面，考慮短期和長期的計劃。
短期沒有了工作，但是房貸、車貸還要繼續還，生活還要繼續向前，在網絡上投簡歷，視頻面試，能夠上班的時候也好直接去公司報道，在家期間是不是也能發展一下自己的副業，不要說這不會那不會，成年人是應該有自主學習能力的。
長期就像上面提到的，自己為什麼會被裁員，是不是自己的自身價值不夠高，那麼在以後是不是要注重提高自己的價值，即使不能讓自己完全無法替代，也要達到不會輕易被替代吧！自己的工作有什麼專業技能嗎？每天的工作能給自己帶來經驗的積累嗎？是不是自己只是進行工作的簡單重複？想清楚了這些問題，才能讓自己知道該往什麼方向前進。
被裁員不可怕，可怕的是每次裁員都有你！
言職狗
不想說話！想罵人！罵賣國賊回來禍害我的國！
Wingtao
很高興回答你的問題。
疫情期間接到被裁員的通知，第一時間肯定是心裡難受，失落，畢竟是生完兩娃後的第一次工作，咱們是全身心投入的，但是事實就是事實，只能坦然接受了，不然要怎樣？哭、叫、嗎？都沒用的。先要擺好心態，疫情期間被裁員，要先理解對方，因為疫情的原因有好多工廠直接倒閉的，沒辦法，咱們也趕上裁員了。裁你沒有裁別人，可能因為你工作年數少，別人都是多少年的老員工了，這樣想想，理解理解對方，心裡也就會好受些。
才35歲，還年輕呀，等疫情過去了可以再重新找工作呀，你們家也不會光你一人賺錢吧，還有你孩子爸呢，所以不必擔心，青黃不接的日子。
希望幫到你。
鑫寶媽媽的日常記
如果是因為疫情的影響，導致公司難以經營的正常裁員，按照法律執行賠償的，我可以坦然接受，如果以疫情影響為藉口裁員，我們應捍衛我們的權利！人應該不停的充實自己，不要杞人憂天，做好自己，老闆不會裁實幹的人！
大王知否
疫情無情人有情。疫情期間，國家對企業招開也有不少的規定，因為參加義務工作、被觀察和隔離人員，享受工資待遇。對於居家生活人員，只要企業需求，能夠證明自己身體健康的條件下，仍然可以正常上班，不存在被裁員的問題。
由於隔離、觀察等情況，不能及時到崗的人員，企業有通知到本人的義務。沒有通知，視為單方面行為，不符合有關法律和疫情期間的中央有關條文。可以保留自已的申請權利。
如果接到通知，並告之裁員，作為當事者可以提出條件，先提出特殊情況，能否協商虛崗以待，推遲上班時間。如果不能達成協議，企業應該招收臨時工，以替代其崗位。
如果能夠達成共識，最好能夠形成書面文字。在這個非常時期，大家都相互理解和支持，企業一定不會隨便裁員的，每個人也要理解企業管理的難度。萬眾一心抗疫情！參考。
理性科普者
受疫情影響，國家整體經濟下滑，很多企業活的很累甚至倒閉。這個時候為了活下去，應該是迫不得己才會作出裁員的決定的。我想，如果被裁了內心一定會很擔心，因為重新找份理想工作目前比較困難，但一定也能夠理解老闆的苦衷吧。那麼，只有調整心態，振作精神，積極面對，一方面積極尋求新出路；另外可利用當前空閒時間充充電，培養一些新技能，為今後發展奠定基礎。
老有所樂的純粹人
接到裁員通知，一定要了解被裁的具體情況，不要衝動，一定要談判面對。
1.瞭解裁員的經濟補償是否合理，對補償有疑問及時反應情況，並及早交接公司物品和工作項目。如果最終補償不能達成一致可以法律手段解決。
2.當失業以後一定要痛定思痛自身問題，積極在下份工作中做出調整，如有不足的地方，在疫情期間完善一下自我。
3.疫情結束之後積極尋找新的工作，被裁不代表自己不夠優秀，重新展示自身價值。
在這裡祝所有網友工作順利。\n
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