雨後d田園
單位裡總是有人跟領導吵架，態度囂張，題主說的這種情況在職場中確實存在，這種人之所以會這麼囂張，肯定有囂張的資本。總結一下，無非是一下幾種人:
1 有背景，關係硬
這種人在央企國企和事業單位裡比較常見，靠背景和關係混進單位，沒有真才實學，沒有能力，只是因為後臺硬，在單位裡就目空一切，瞧不起人，連領導都放不到眼裡，居然敢和領導吵架，雖然職位不高，可有些領導都要巴結討好他。
這種人單純的因為有背景，在單位裡就無法無天了，誰都管不了他，反而還要討好他，此種風氣更助長了他囂張跋扈的氣焰。
2 能力強的員工
能力比較強的員工往往都比較清高，脾氣蠻橫無理，因為能力強，所以領導都不敢得罪他，小心翼翼的當大爺供著。
這部分人一般都是單位裡的核心部門，比如銷售和技術，業績好的銷售都比較牛，因為能賣出更多的產品，能為公司帶來豐厚利潤，所以其他部門的員工甚至領導都不敢得罪他。技術能為公司帶來創新和新的產品，同樣能力強的技術往往也比較清高，一旦有什麼事不能滿足他，甚至和領導吵架也在所不惜！
3 資歷老的員工
在單位裡待了很多年，左右逢源，老資格老油條，職業提升無望，整天混日子，這種情況一般都是國企，對於新來的領導也不放在眼裡，擺架子，因為資歷老，即使吵一架單位也不會開除，所以更囂張跋扈。
4 閱歷淺經驗少的職場新人
這部分人多是剛參加工作不久的大學生，血氣方剛，有朝氣有活力，但因為閱歷淺，職場經驗少，受點委屈忍受不了，容易衝動，就容易和領導吵吵幾句！
以上供參考！
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