經常聽到有的考生說，吉林省考中，有的崗位自己專業實在不符合，只能硬著頭皮看看三不限的崗位，但也只是看看，報考的勇氣瞬間被幾百人爭1崗的競爭場面嚇壞了。的確，吉林省考競爭程度就是如此，不過競爭一直在，但公務員報考卻一直熱，主要源於考上公務員確實會帶來其他工作所不可比擬的優勢：工作穩定、假期正常、薪資待遇好、社會地位高等等。所以有志向報考吉林省考的同學們，不要害怕，不要驚慌，三不限的崗位雖然報考人多，但是人數卻不是決定因素。
一、三不限崗位非常多
比如2019年吉林省考，招錄了2342個崗位，共計3668人。其中，不限專業、不限政治面貌、不限戶籍、不限基層工作經歷的崗位共計679個崗位，佔比27%，招考1155人，佔比31%。十個考區“三不限”情況如下圖所示。崗位招錄多，人數招考也多，一定程度上給了大家很大的希望，更是大家內心堅定報考的因素。
二、三不限崗位的影響因素
(一)堅定信心
之前聽到過一些考生提起，三不限的崗位報考的人雖然多，但是能不能考上，還是看自己想不想考上，因為既然是三不限了，甚至崗位多種不限，那麼崗位很容易選出，關鍵因素就是你要如何備考，如何科學合理的備考，這對考上公務員有決定因素的。
(二)地域因素
挑選崗位一個不能忽視的因素就是地域因素，也是很普遍的現實因素，一般內心首選是省會城市，繁華吸引人，工作機遇多，服務設施全，生活質量高。報名者自然會非常多。當然招人也多，比如去年省考中，長春考區招了652人，吸引力了眾多報考者。
所以，這種情況下，競爭殘酷，大家不妨看看其他地域，報考者不多，競爭不大，備考壓力小，這樣一來考上不難。
(三)興趣使然
興趣也會影響崗位的選擇，一些考生選擇崗位是出自內心向往，對某個職位感興趣，非常喜歡。所以一旦選定崗位，備考就會全力以赴，這樣一來，考上不是沒可能。
(四)崗位性質
每個崗位性質都不同，包括工作職責、工作內容、工作強度。工作內容就是這個崗位你要承擔什麼，具體工作是什麼。工作強度就是工作量大小，工作環境是否艱苦，是否頻繁出差，是否經常加班。
大家報考時，對崗位的工作內容要查清楚，工作強度要想清楚，崗位性質瞭解透徹了，否則不會符合自己的心理預期。
(五)報名人數
面對“三不限”的崗位，每個地區報考者會有很多，包括應屆畢業生、往屆生、在職人員等其他報考人員，競爭看似激烈。
但是，大家要知道，報考的人這樣多，是分成很多類型的，有的還是大三應屆生，只想練練手;有的沒有複習過，來試試運氣，就是所謂的“裸考”;當然還有的考生是備考不太充分，複習不夠，最後去考場上體驗一把。所以不要總想這些影響備考效率。
各位考生，在2020吉林省考公告發布前，筆試來臨前，不好驚慌，堅定信念，合理備考，這才是大家要做的事情，更不要想太多，如競爭大、公告還不出呢等等影響備考的雜念，這些毫無意義，安心備考才是王道，才能在同一起跑線超越對手。任何有關備考的問題及時諮詢吉林中公教育。
注：本文所有數據信息及部分文字來自官網。
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