職說永遠
這個問題我還真有一半發言權。同事我是沒懟過。領導我倒是懟過。
大家本來都是平等的，幹嘛要懟別人那？要是因為工作被懟，那就是另外一個說法了。畢竟，每個人的處事風格不一樣，說幾句也未嘗不可。誰讓我們自己做的不對了那？對吧？
但是，要是錯不在我，那我肯定要理論一下。
情況是這樣的，有次領導答應我們帶薪休假，我也給其他兄弟們承諾了。但大家一個月後回到公司，結果領導說不給了。公司又不差這點錢，說話怎麼能出爾反爾那？讓我對兄弟們怎麼交代。我越想越氣，就去找領導理論。結果他還說我沒有大局意識，思想落後，等等。我就從為人處世幾個方面和他對抗了幾句。結果戰爭升級，說還用我教他怎麼做人嗎？
最後，錢還是沒給，我們幾個同事都跳了槽。
反正心裡是舒服了。其實，也沒什麼後悔的，跟著這樣的領導幹，也好不到哪裡去，一個人品不行的人，他能待人好到哪裡去？你說那？
分享到:
