我來哇啦哇啦
在工作中做事最好是越低調越好。俗話說槍打出頭鳥，在工作中越是高調可能就會成為別人嫉妒的對象，而且會有很多人看你不順眼，想辦法回去排擠你，我就是個活生生的例子。我一直給自己的忠告就是少說話多幹活，做好自己的本職工作，不去強出頭也不去巴結任何人，如果領導認可我是金子總會發光的，要做個誠實守信的人，領導一般就看中靠譜的，誠實的員工來提拔，那些整天油嘴滑舌的人領導肯定會想說不定有一天把我也頂了，所以根本不會去考慮，日久見人心，自己的努力總會有回報的，希望對你有幫助
農村阿梅mei
Hi，分享一下我對這個問題的想法和經歷哦~我剛入職那會，謹小慎微，每天就是盼著工作不出差錯，不被批，因此做事一直非常低調，而另一個和我一起入職的實習生呢，由於性格外向，和公司的很多人很快打成一片，做事的時候也是格外顯眼。
有一天領導找了我們兩個談話，她說我們正好是走了兩個極端，一個高調到不管做了什麼都要顯示一下，有點太好出風頭，但實力還配不上這種高調。另一個低調到做了什麼大家都不知道，好像公司都沒有這個員工。如果我們想通過實習期，必須改掉自己身上的毛病。
我想說的是，這是一個度的問題，需要自己去把握平衡點。如果太低調，你做了什麼可能大家都不知道，特別是你的領導，很難評估你的能力到底怎樣。久而久之就容易被邊緣化，成為人人可替代的那一個。
如果高調做事，前提是要有這樣的能力和實力，千萬不能出現工作做的不咋地還到處張揚的情況，高調不等於嘚瑟，這兩個還是有區別的哦~
總的來說，我們做的工作要及時和領導有反饋，讓領導瞭解你做的進度和情況，不要等到事情全做完再去彙報。
努力提高自身能力，踏踏實實做事，用業績來證明自己。
當時，做了什麼不要藏著掖著，學會恰到好處的推銷自己，展現自己，也要敢於發表一些有見解，有價值的觀點想法和建議，這樣才能有一個好的職業發展。
我是大話求職，祝你好運！
大話求職
個人觀點：高調做事，低調做人。
這個是到目前為止，我在職場中一直奉行的座右銘，到目前階段，從實踐中看，效果是不錯的，對我的職場發展也是促進的。
一、高調做事
為什麼要高調做事，很簡單，職場是通過什麼來升職加薪的？當然是能力，那麼通過什麼來體現能力，業績。
1、從公司層面講，就是要把任務做的漂亮，儘可能讓更多的人知道，獲得巨大的市場效應，把商品銷售出去。
從這些年電視廣告、互聯網廣告到自媒體軟文無一不是盡最大可能擴大宣傳，信息爆炸的時代，誰先佔領用戶視線，誰先一步獲得佔領市場的優勢。
2、從個人層面講，我們漂亮的完成了一個任務，當然希望同事、領導知道我們的艱難和辛苦。這個時候就不要害羞了，從工作層面，跟同事分享自己的經驗。
分享經驗，恰恰是展現自己實力的一部分，同事能從你的分享中看到你做事的步驟、思緒，進一步認可你的實力。以後老闆對你升職加薪，同事也不會有太多的意見。
二、低調做人
為什麼要低調做人，因為低調做人，可以保護我們自己，避免受到無謂的攻擊。
職場之中，我們都不是一個個孤島，相反，我們每天要跟那麼多人打交道，試問，你是喜歡跟一個謙虛寬容真誠的人相處，還是喜歡跟一個事事張揚的人共事？
有時候，我們可能無意中一句高調的話語就會被同事、領導反覆提及，口口相傳以後，你就已經不知道你原本的話語被解釋成什麼樣子了。
當同事、領導對你心存芥蒂的時候，工作就會開始出現小摩擦。
我們不會懼怕事情，當事情發生的時候，全力解決；但是如果一切可以平順發展，我們也沒有必要為自己添加負擔。
職場成本兔
低調做事，不客氣的講：槍打出頭鳥。每個人都有腹黑的一面，不管你做的再好，如果一次失誤，可能把你之前做的全部否定。
尤其是你越高調，等著看熱鬧的人越多。中國人都有武俠情結，看看各類小說，往往那些大boss低調的不行，比如掃地僧式的人物，但往往又充滿矛盾，雖然不起眼，但是起眼起來，亮瞎你的鈦合金眼。低調是一種示弱，但不是屈服。是為了讓自己工作中更平和一些，也讓人更容易接近一些。
秦酒十三少
經常聽到身邊人說這麼一句話：高調做事，低調做人。
步入職場近二十年，一直信奉的就是這句話。做人要低調，做事要高調。幹工作也如此，在與身邊同事、上下級相處時，務必要保持低調，謙虛謹慎、戒驕戒躁；在領到上級任務指令時，一定要高調行事，這裡說的高調絕不是要把自己目前從事的工作包裝地如何高大上，宣傳的家喻戶曉、人人皆知，而要說的是充分利用一切可利用資源，為高質高效完成任務創造條件。如何做，都要注意什麼，講幾條個人建議：
如果獨立完成此項工作，那麼要有一個任務完成規劃設想，把開展過程中需要得到的資源考慮清楚，把即將遇到的困難和障礙考慮周全，把任務推進措施制定詳盡，然後做好任務開展的前、中、後的請示彙報工作，讓領導者隨時隨地掌握任務開展的具體情況，適當時候可以請示領導意見，少走彎路，多領會意圖。
如果團隊合作完成此項工作，那麼要做好任務分配，把每個環節需要誰扮演什麼角色都統籌安排好，量身裁衣，把每個團隊成員優勢發揮到極限，流水線一樣的無縫作業，每個環節小任務結束後，注意總結經驗和教訓，找準差距和不足，摸清短板所在，以便下階段開展工作時揚長避短。
龍江文秘之路
不管在生活中還是在工作當中應該高調做事，低調做人，為什麼要這樣做呢，其實就是讓你在人際交往和處事中儘量規避風險點，找到制高點，這樣兩全其美。特別是對於職場新手來講，剛進入公司要保持高度的積極的革命熱情去做事，這樣你才能在公司紮根，借住良好的平臺進行量的積累，促成質的飛躍，從而實現自我價值。
傢俱設計師奮鬥史
所謂低調做人高調做事，人高調了，會引起別人的反感或者妒忌甚至敵視，隨之而來的是風言風語，惡語相向，比較典型的是王shi充。
而做一件事，默默無聞的做著，事情做的再好，即使看到你的成績，人家覺得理所應當，是你分內的事，完全忽略了你做事的艱辛，也看不到你的努力，所謂會叫的孩子有奶吃，高姿態，高標準，踏踏實實去做，人家才會正視你更會欣賞你，職業上升的渠道才會更廣。
川海魚
你好，很高興回答這個問題。
在日常的工作中呢，我們有一句老話叫做：高調做事，低調做人。
高調做事指的是，我們平時在接到領導指派的任務或者在完成自己崗位工作的時候，表現的足夠專業和踏實，讓任務或者工作產生的結果或者產生的效益明顯優於其他人。這個是我們所謂的高調做事。
低調做人指的是，當我們具備足夠強的工作能力，能夠把領導交代的工作做得漂漂亮亮的時候。我們要謹防可能給同事造成的不悅和嫉妒，所以在日常與人相處的過程中需要保持隨和謙遜，不要居功自傲。
在職場中，能做到這八個字不容易，但是一旦做到那麼在職場中一定會讓你左右逢源的。
希望可以幫到題主。
carryzui
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工作中做事既可以高調，也可以低調，不同的事不同的對待。
正確的事情有價值導向的事情那麼應該高調，讓更多的人認同你。
如果是很平常的事情，大家都能理解事情，那麼還是低調處理。
總之事情可以高調，但是做人不能高調。
高調做事低調做人。
張晊嘉
看你工作性質 機密型工作低調低調
咱們普普通通工作 還是選擇高調
你不高調別人以為你啥都沒做 沒有價值
困難就在於咱是個低調人 不知道咋高調做事
