本次疫情，教培行業很多機構要倒下，但也會有很多機構會崛起，帶來整個行業的改變。
1、教培行業經過政策整改期，還是存在很多不合規的機構。入行門檻低，很多不瞭解行業的人覺的教培行業好掙錢，造成新開的機構很多，行業內有句話很說明問題：每年倒閉的機構很多，每年新開的機構更多。
2、輔導教培機構發展的諮詢公司多，這類機構 幫助培訓機構策劃招生，策劃管理，水平先不說怎麼樣，從沒有行業發展經歷這一項來說，他們能給機構帶來的只是停留在紙上的紙上談兵。這樣更加劇了機構的變態發展，也帶來了整個社會對教培行業的負口碑。例如：感恩節的策劃、教師節的策劃，本來應該是一個正能量的節日，非要加上招生，讓很多家長心裡生厭。
3、公立學校的衝擊，教培行業女教師多，這是行業屬性決定的。女教師多求安穩，都想考一個公立學校的老師。雖然教培機構開出的工資更高，福利更好，但是教師一旦考上在編，或公務員還會選擇離職。這也從側面加劇了 培訓機構的 開支。因為 工資、福利以及培養新人都是錢。
4、疫情期間，培訓機構的龍頭企業：以學而思、新東方、跟誰學為代表的上市公司，利用花不完的錢，在線上推免費的課程。利用國家政策的紅利期，打出的口號：停課不停學。央視、騰訊、優酷，抖音、互聯網等，一切可以宣傳的地方，都有他們免費的課程，這對地方培訓機構是毀滅性的。
5、線下機構為了生存推線上課程。這正中上面龍頭企業的下懷，因為 你的老師、你的平臺、你的服務、你的教研、你的數據，是拼不過他們的，這正好讓家長可以看清 課程之間的差距，進而更加相信他們的課程。
6、大機構 以學而思的 未來魔法校為例，幫助更多的機構 成長，開放加盟，疫情期間為全國培訓機構校長推免費諮詢課程，這是幫助機構成長，同時也是引導校長的思路，按著他們的方式走，為他們服務。
明天分享：浴火重生。
本次現討論這麼多，歡迎大家發表意見，這是我頭天號第一篇文章，過後會陸續發。以上觀點只是本人一些感言。由於時間短促，不審稿了，有錯別字多多見諒。
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