如魚得水左右逢源
學厲高也不一定工資高！現在國家發展這麼好！互聯網馬上5G時代來！像現在抖音直播帶貨！快手也是一種賺錢的方式！好多小工廠老闆！他們的學厲並不高！但是他有技術！有頭腦！
80後可愛小姐姐
我的觀點是這個問題不是絕對的，但是高學歷的人大概率的都對應著高收入！
不知道從什麼時候起，掀起了一股學歷無用的怪論。
“某某大媽靠賣燒餅買了八套房”
“某某小夥靠擺攤月入幾萬”
……
這樣的新聞舉不勝舉，這不禁會讓人覺得，學歷真的沒用了？為什麼有人會對這樣的論調深信不疑？
支持這種謬論的人經常掛在嘴邊的一個例子就是比爾蓋茨，一個輟學之後成為了世界首富的人。
但是，你有沒有想過比爾蓋茨是從哪所學校輟學的？是哈佛！這跟毫無學歷或者說在二三流學校混了個學歷是有本質區別的！
再一個，別人為什麼輟學？那是因為相較於學歷，他當時手頭研發的程序和軟件更加迫切！而不是覺得讀書沒用輟學！
我們來聽聽輟學後比爾蓋茨說了些什麼？
“儘管我中途輟學，幸運地找到了自己熱愛的軟件事業，但拿到學位更容易確保你在今後取得成功。大學畢業生更有可能找到有收穫的工作，拿到更高的工資。甚至還有證據顯示，如果你拿到大學學位，生活的健康程度也將提升。”
由此可以看出，雖然別人輟學了，但是別人是非常重視學歷的！
說到這裡，很多人又會跳出來說，經驗比學歷重要！
真的是這樣麼？
要知道，學歷才是進入各大名企的敲門磚，門都進不去，談何經驗？你都不能跟別人在同一起跑線，談何超越別人？
找工作時還有人很憤慨，企業招人應該看重的是能力，而不是學歷！
你說自己很努力，很優秀，你拿什麼證明？換句話說，你既然這麼努力，這麼優秀，為什麼沒有獲得一個好的學歷？
你讓企業的HR怎麼辦？放著高學歷的人不用，把賭注壓在你身上？顯然是不現實的。
為什麼這麼多證據擺在眼前，還是有很多人支持學歷無用呢？
這不過是一些人想通過貶低他人來安慰自己罷了，這有用麼？這樣做絲毫改變不了你的現狀。
說學歷無用的人們，與其把時間花在找各種藉口上，抱怨用人單位招人不公上，還不如多些努力。既然起點已經輸了，那就在過程中付出更多來追趕！
我是職場仙女，關注我，職場不迷路！
職場仙女
我是【職場小愛】，很高興回答你的問題。
以我常年在大型企業工作的觀察結果來看學歷不一定代表工資高。國營企業一般非常重視學歷，但是外資企業看重的是經驗和能力。
💡學歷高工資就一定高嗎？
下面分享小愛的觀察結果。
💹 1.日資企業及港資企業的高幹，文憑一般不高，主要以初中/高中/中專為主。
💹 2.日資/韓資的主管及高層必須要精通外語。非常重視語言能力。
💹 3.很多製造業的老闆大多是中小學文憑。
💹 4.日韓企業大多本科生給中轉/中學文憑的主管打下手。
💹 5.升職加薪的主要是善於溝通表現，思路清晰，積極樂觀的人。和學歷沒有關係。
💹 6.職場上大部分本科生比較內向，不善於表現。
❇️升職加薪雖然和學歷沒有太大的關係，但是低學歷的職位，工資高的人有幾個共同點。
🔍 1.善於挑戰新的領域，熱衷於學習提高業務能力。
🔍 2.善於溝通，積極樂觀，各種場合輕鬆表現自己的能力。
🔍 3.尊重公司的安排，積極配合領導的指示。
🔍 4.不怕付出，不怕吃虧，不消極。
🔍 5.不滿足眼前工作，不怕麻煩，喜歡提出改革方案。
🔍 6.計劃性強，執行力強，有堅持到底的精神，不會半途而廢。
🔍 7.交際廣，公司聚餐很會搞氣氛。
所以小愛認為，有些人有可能不擅長考試或者某些原因錯過了上大學的機會。
但是能拿到高薪的一般是在某些方面有過人之處，大多是熱愛學習提高業務能力的人。
所以學歷，能力，經歷都很重要。
以上是小愛回答的問題，希望能幫到你。
職場小愛
這個問題不是絕對的，但大部分人都是這樣認為的。
我們老闆是初中文化的當地首富
肯定是有個例存在的，就像我們老闆，文化程度不高，但是是當地的首富，就任公司董事長，工資也很高。當然他很尊重人才，學歷高的受到重用的機會會更多。
高學歷是高工資的敲門磚
我們都制度能力比學歷重要，但是你在入職一家公司之前，人家很難判斷出你的能力，所以只能通過學歷去衡量，我們公司每個檔次的學歷都對應不同的學歷補貼，肯定是學歷越高獲得的工資會相對較高，但是入職後，就更加拼能力了，很多大專學歷的做到副總裁，研究生也僅是職員的，這些都不是絕對的。
大家的共識是學歷高就工資高
同樣是高學歷，但由於專業、個人能力等原因的不同，也有很多高學歷不對應高工資的，但畢竟少數，高學歷就一定有高工資還是反映了基本現狀的，這也是大部分人的共識。
行業差異很大
我們都見過，有的月嫂的工資比研究生都高，但她的學歷也不高，這中不同行業間差別還是挺大的，這還算是個例吧，畢竟總體的情況還是高學歷帶來高工資。
職場蒙太奇
正如題主所問，學歷高工資就一定高嗎？我想這個答案肯定是否定的。
在工作的這麼些單位當中遇到的很多人很多事情，都說明了工資的高低不是由學歷來決定的。
1.學歷只是一方面
一個人學歷的高低，只能在大學畢業的時候決定於他的就職高度。滯後的發展和崗位的高低，就要看他自身努力和機遇了。如果一個人學歷很高。入職就是主管或經理級別，但是在日後的工作中經常出現披露工作不認真負責，那麼很容易自取滅亡。相反，如果一個人學歷較低，入職時只是普通員工，但是工作中通過自己的不斷努力與摸索總結出一套自己行之有效的工作方法，久而久之受到領導的認可，那麼他將會有重用或提拔的機會。
2.職場是檢驗一個人的綜合素質。
我相信廣大朋友一定知道，職場並不是只看學歷的地方，他是一個人的綜合能力的集中表現，一個只有能力沒有情商的人，無法做好一個好領導。因為你在決策的時候，不能只考慮到技術層面的問題，還要考慮到相互配合的環節以及人員之間的一些磨合問題。所以說在職場中，只有學歷的高低是遠遠不夠的。
3.學歷低照樣可以當領導。
在之前的工作崗位中就遇到過很多學歷低的人，作為一個分廠的主管領導。他們的成功不是基於學歷的高低，而是久而久之的工作經驗及為人處事的圓滑。這種工作經驗的積累是在學校中遠遠學不到的。
所以說一個人學歷的高低並不能決定於他的職位的高低。
絕望的八零後
分享一個故事，這是我在美國的親身經歷，在美國中餐館有很多非常勤勞和質樸的中國人，他們可能是初中畢業後，移民到美國。限制於學歷原因，他們從事的是體力勞動，但是每年可以拿到五萬美金以上的薪水。而很多剛畢業的美國大學生可能拿不到這麼好的薪水。
有人會覺得這個例子極端，那麼我再舉一個例子。最近作為教練在帶一期助教幫助學員提高個人商業價值。有一位助教是高中畢業，其餘都是本科以上學歷，但是這位助教的邏輯清晰，思維敏捷，自身從事的是微商培訓工作，薪水年入百萬。
說到這，我的觀點可以看出，學歷高工資不一定高，學歷低工資不一定低，初入社會，學歷是一塊敲門磚，但是進入社會，能力才是王道！不斷的學習和成長才能幫助我們揚帆起航！[玫瑰]
楠de思旅
高學歷不一定有高收入，但高學歷的人高收入的概率高於低學歷的人。身邊的人可能各有各的看法，但是我想這個觀點應該沒有太多人反對。我的理由有二：
1.高學歷是獲得一些優質工作的前提條件。這就像是古代的科舉制度，有了功名就一定能當好官嗎？不一定。但是沒有功名，你就當不了官。由古觀今，不外如是；
2.高學歷的人往往掌握了成功的通關密碼。有句話說，一理通，百理明。就是這個道理。他們在學習的過程中總結了一套達成目標的邏輯和方法。學習的方法可能不一定適用於工作，但是邏輯一定是共通的。古代為什麼要考八股文，除了培養士大夫對於皇權的忠誠外，八股文的嚴格框架很鍛鍊一個人的邏輯思維能力。所以有功名的人，處理問題都很有章法，所以大概率做官也不差。
那麼，如果我們沒有高學歷，該怎麼做才有高收入呢？答案是不斷學習、實踐和總結，不斷提升自己。其實，就算是高學歷的人，如果不再學習和進步了，早晚也會被別人超越。因為，學習是終身都要做的事情。曾國藩有句名言：我終身無一日不讀書。
孤妄言之
任何事物都沒有絕對，要一分為二，區別看待。
題主的問題其實一句話就可以回答，在我們現在的這個社會，如果是打工的話，百分之八十都是這樣，高學歷肯定高工資，而且百分之八十的人也是這麼認為的。
那麼還有百分之二十的情況是什麼情況呢？另外百分之二十的人為什麼不這麼認為呢？
如果你自己有一門手藝或技術，自己擺攤設點，一樣有可以高收入
現在我們這個社會的包容性很強，如果你有一門手藝或技術，比如會做飯菜，會修理手機或家用電器，會做工藝品或手工藝品……你就可以租一個門面擺攤設點做生意，線上線下把自己的產品銷售出去。
很多這樣的案例，也不稀奇，你如果在城鎮上，隨處可見。
如果你創業開公司當老闆，可能比博士後的工資都高
如果說這個社會里，工資收入最高的，肯定是老闆，只要你老闆當得好，收入絕對比博士後的收入要高，而且毋庸置疑。
如果你學到一門技藝，也有可能
比如相聲界的岳雲鵬，原來當服務員，初中畢業只能養活自己，還有點困難。自從拜師學藝後，這些年火了，相聲演戲廣告……都做，現在他的收入，估計比我們百分之八十的人都高。
非知名作家心河黎
跟高興回答你的問題，以下是我個人觀點：
一：學歷高工資不一定高，就我們公司而言有好多本科的同事，工資也就四五千，因為他們學的專業，出來找工作，對口很難，所以找個本對口的工作開始工資不會很好，之後就要看個人的努力了。
二：學歷低的人找工作工資不一定低，往往這部分人在公司是最努力的，在工作了一定的年限後，憑藉自己的努力和經驗，會做到管理層。
三：但是有的公司的入門就要學歷要求，而且這是公司的待遇都很好，這就是學歷高的人的優勢，起點高，但是還是要看自己的努力，總之上天會看到你的努力的，加油。
以上就是我的個人觀點，謝謝。
我是一隻飛鳥魚
學歷高，工資不一定高。
那為什麼一定要有個高學歷呢？我們先來看一下大佬們的學歷：
1.張朝陽：搜狐創始人，本科清華大學，麻省理工學院碩士。
2.李彥宏：百度創始人，本科北京大學，美國布法羅紐約州立大學碩士。
3.周鴻禕：360創始人，本科武漢大學，西安交通大學碩士。
4.王志東：新浪創始人，本科北京大學。
5.劉強東：京東創始人，本科中國人民大學。
6.雷軍：小米董事長，本科武漢大學。
7.丁磊：網易創始人，本科電子科技大學。
8.馬化騰：騰訊創始人，本科深圳大學。
9.馬雲：阿里巴巴創始人，本科杭州師範大學。
學歷高，就一定混得好？學歷不好，就一定混不好？都不一定。但是高的學歷可以幫助你獲得更好的資源，進入更高的平臺。有多少人因為沒有資源，沒有平臺而碌碌無為。就像是現在某為公司，非211.985畢業生不要，這就是現實，學歷決定了你的起始平臺是啥樣的，但是也有人從低平臺一步步登上了高平臺。
我們看這些互聯網大佬，有名校畢業高學歷的，也有普通學歷的。所以，事在人為，不管做什麼努力➕運氣，先把努力做足，剩下的就看運氣。學歷可能會成為你人生道路上的“助推器”，但是這不意味著你就一定成功，因為人生還需要“導航”。
