当前，全国企业陆续复工复产，各地都开启了热火朝天的“抢人大战”。让原本就不易的制造企业包装线招工，变得更加困难。
包装是制造企业不可或缺的一道工序，包装后的产品才能在市场上流通。但是包装岗位技术含量低、重复性强，工资普遍不高，体力消耗又大，还缺乏上升通道，使得越来越多的人不愿再继续从事这项工作。
现在大多数企业应对此问题，一般都是以加薪的方式来吸引就业者。但是招工难年年有，愿意从事重复性体力劳动的人也只会越来越少。加薪只能解决眼前的问题，还会产生用工成本过高的问题。
企业或许是时候转换一下思路，引入适合自己的自动包装生产线，用机器换人，彻底解除后顾之忧。针对不同自动化阶段的企业，小思哥也整理出了几种比较适用的方案，供大家参考。
封箱/捆扎/码垛包装线，经济快速
常见的化纤纺织、食品、家电等产品的包装材质都为纸箱，只要采用纸箱包装，就绕不开封箱、捆扎打包、码垛三大流程，这也是保证纸箱包装质量的关键工序。
所以，建议还在采用人工包装或者只有单机自动化的企业，可以率先引入这3款机器。当然，有条件的企业，还可以加入一款贴标机（打标机），方便追溯。这样的话，你只要把产品放入箱体，其他的包装工序就都交给机器来做了，包装的质量也可以上一个档次。
封箱/捆扎/码垛包装线案例 （图片来自思密达智能官网)
因为封箱机、捆扎机、码垛机的使用比较广泛，市场上流通的产品也就比较多，价格自然也不会太贵，不会对企业产生过大的经济压力。而且只要保养维护到位，机器的使用寿命至少可以达到5年以上，成本远小于人工成本。
但是小思哥觉得目前复工复产已经迫在眉睫，那么最好是直接找一家能够提供整条流水线的公司，让他们直接安装调试好，毕竟机器动起来才能产生效益。
封箱/捆扎/码垛包装线案例 （图片来自思密达智能官网）
智能包装解决方案，定制的才是解决方案
那些已经实现了包装自动化的企业，招工压力可能没有这么大。但是为了挽回疫情造成的经济损失，后续可能你会加大产量，这就也要审视一下你的包装线是不是发挥出了应有的效应，是不是需要一套真正适合自己的解决方案。
小思哥一直觉得，每个行业的包装解决方案，可能模块是固定的，比如化纤行业的包装产线，无非就是开箱、检测、套膜、贴标（打标）、封箱、捆扎打包、码垛、缠绕裹包这几块，但是最终的方案必定要是个性化的，方案必须要完全适应生产要求，真正提高企业产能，才可以称得上是解决方案。
化纤智能包装解决方案（图片来自思密达智能官网)
所以，小思哥觉得选择提供解决方案的公司，一定要综合考虑。这种公司不但研发能力、生产能力要强，后续的调试、售后也都得跟得上。他们的研发团队怎么样，生产能力有多强，有没有成熟的案例，都要看一看。
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