每天不一樣的事
財務腰疼不可能影響發工資，要不就是被腰疼了。
困難時期，每個人都在等著錢買米下鍋，沒有正當原因就不給開工資，這也太說不過去了，企業實在困難可以適當的少開點 但是一點不開是有點說不過去。
唉，現在這個疫情真是把人弄得人心惶惶的。單位也是壓力非常的大，員工壓力也是很大。日子都不好過。
快讓這個疫情過去吧。我們都需要正常的去工作和生活，掙一份工資來養活自己和家裡人。
無悔人生my
你這個已經過去10多天啦，工資還沒有發，首先你要知道是你們部門沒有發，還是整個公司沒有發，這個很重要。公司沒有發的話，有公司領導去溝通，若大一個公司不可能因為財務腰疼就延遲發工資，這也太隨便了，再說財務也不可能一個人吧，要一個人就能主導一切，你也沒有必要幹下去。要是你們單獨的部門沒有發，那你們部門領導就太軟弱啦，一個領導是一個部門的核心，其他都發啦，唯獨你們沒法，不光是你有想法，我想其他部門也有另類的眼光看你們部門，儘早換個部門吧。不管是何原因，工資都應按時發放。
葉先才
就像我們今天一樣。本來說是每個月15號發工資的。然而15號，昨天是星期天。今天16號了也沒有發工資。剛剛在公司群裡面老闆發了一條信息。說從今年開始工資改為每個月20號吧。其實我們也不好說什麼。
漢中小杜
還沒簽勞動合同，有的幹了八年連勞動合同長什麼樣都不知道
每天不一樣的事
無故拖欠工資，可以與單位協商，協商不成可以申請勞動仲裁，或者通過訴訟途徑解決要求支付賠償金。
小衛在職場
特殊時期，互相理解下吧
金灶沐1984
找公司老闆協商，看財務幾時能來?一二天就沒關係。時間長了就要老闆另想辦法，儘快發放工資。 按時發放工資是企業規範化的重要體現。
雨葳她爸
這個理由吧，如果短暫幾天可以理解，時間久了就是問題了
Yndola一心只為健康
叫他網上銀行啊，哪個公司沒開？
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