一、你晉升的崗位突然被人搶了，你會怎麼辦？
最近，朋友小芳就遇到了這麼件事，小芳在一家互聯網金融公司工作，本來她部門空缺一個總經理助理的崗位，無論從能力、資歷上來說，她自認為是最有競爭力的那個，周圍的同事和她的領導也一直這麼和她說。
可是，她期盼已久的崗位，在她休了兩天假回來後，卻被別人搶了。她的領導找她談了話，讓她不要有情緒，機會總是會有的，公司的其他部門也有總經理助理的空缺，她可以去試試。
小芳真想罵娘，恨公司的體制，業務也不懂的人就直接來部門當總經理助理？恨領導的薄情寡義，這麼重大的事情，難道領導不知道？還一天到晚畫餅騙自己幹活？
你是否也遇到過這些情況，本來想去競聘某個崗位，卻最後成了分母；本來想要爭取好的績效，卻總被領導安排些打雜的活，與好績效隔著一堵牆，與差績效隔著一層紙。
工作沒有價值，自己沒有成就感，升職無望，放棄又不敢，人生究竟何去何從，難道一輩子就這樣子了？
二、工作讓你痛苦，你可以選擇不認命
如果讓你給你的工作打一個滿意度評分，你會怎麼打？
非常滿意 滿意 不清楚 不爽 痛苦
痛苦 不爽 不清楚 滿意 非常滿意
如果是痛苦的話，度日如年，你可以選擇離開。要相信自己離開公司能活。
這個方法太簡單粗暴，估計屏幕前的你會冷冷地笑。
重點來了，你可以選擇更好的方式，來對待無論是讓你痛苦的，不痛不癢的，還是沒有價值的工作。
這種方式就是：在亂七八糟的工作中向上生長。
正如，在全球知名麥肯錫諮詢公司榮譽董事【美】喬安娜.巴斯的《麥肯錫12堂工作思維課》裡提到的那樣：
工作中的終極價值在於在挑戰中成長。
我認識的王軍就是這麼一個人，在工作中生長，工作沒有意思，但他乾的卻有聲有色。
王軍是一家IT公司的技術人員，負責公司內部系統的維護，工作快10年了，從入職時的小夥子變成了現在有些油膩的老夥子，工作的崗位沒有變過，薪資待遇也沒有太大的波動。
這麼穩定的工作，這麼穩定的工資，擱了誰，都被工作熬成了不再冒氣的“老油條”，但王軍保持著一顆對設備的好奇心，不斷地鑽研技術，想出了一些好解決辦法就發佈在公司的內網上，分享自己的知識，供其他同事學習。
領導和同事遇到系統的難題也都第一個想到他，王軍把自己的經驗整理成論文、材料，獲得了公司的創新獎。在同事眼裡沒什麼意思的工作，在王軍眼裡，卻成了他不斷學習技術，不斷突破自己的土壤。
你是不是會說，王軍喜歡技術，我不喜歡技術，這工作真的沒意思。
可是，當你放棄了工作的時候，工作也放棄了你。
不要和工作置氣，不要和看不慣你的領導置氣，知道自己該做什麼，不放棄自己，才是你的底線。
那究竟該怎麼辦呢？
三、怎麼在不痛不癢的工作中生長？
1、決定是否等待？
等待或離開，是第一個問題。
想想我們周圍的一些朋友、同事，口裡罵自己的工作不好，但心裡又不敢辭職，就這樣在認為工作不好和不得不工作的糾結情緒中，度過一個又一個10年，然後到老了，為了領一些福利，而爭的面紅耳赤。
與其在糾結中耗掉自己的情緒，耗掉自己的時間和精力，不如接受工作的貧乏，在此基礎上，去過的讓自己開心點。你說呢？
試著問一下自己下面的問題：
- 問題是我造成的嗎？
- 你想繼續從事當前的工作嗎？
- 你喜歡你所在公司的環境、同事和工作安排嗎？
- 你能在單位那找到滿足你需求的方法嗎？
- 是否有足夠吸引你的其他工作機會？
注意問這些的問題的方向，不是讓你證實你工作不好的想法。而是客觀分析工作的環境，瞭解自己內心的想法。
記住，如果你大體上喜歡自己的工作和行業，周圍的領導、同事、公司氛圍都挺好，你也願意加班熬夜工作，那這個工作，你堅持待在這裡，是值得的。獲得安全感，是人的天性。
如果你有更大的雄心和目標，想清楚了為什麼離開，那就勇敢地去找其他工作機會。
如果你的答案最後是等待，請接受乏味的工作，然後看下一步。
2、做出你自己明確的決定。
這個決定就是：做好自己、建立人脈、發現興趣。
首先是做好自己。工作乏味，不是你的錯，千萬不要自責，看看周圍和你同樣的人。即使自己選擇錯了工作，也不用後悔，重要的是向前看。
其次是建立人脈。和周圍朋友、校友、老師常常聯繫，接觸你想接觸的一些人，瞭解你感興趣的行業和職業。工作已經乏味了，千萬不要讓你的朋友圈也變得乏味，找到感興趣的人和事，機會總會來臨。
最後是發現興趣。你願意不計錢的回報去做的一些事情，記住，你可能認識100個人才會發現新的機遇，新的愛好。
這些決定可以是你在乏味工作之外做的，也可以是在新的工作之前做的。
3、面臨工作困境時，尋求支持，利用好外部資源，做好這四件事，也許你會有新的機會。
第一件事是先在目前的工作環境中，讓別人知道你對這份工作的期望。比如你的職場引路人、你的領導、你的導師。注意分寸，尋求建議。
第二件事是和你的上司真誠溝通。知道上司的想法和對你的評價，會讓你更清晰地認清自己，另外，要和上司充分表達你的需求，而不是等著上司問你餓不餓，累不累？
第三件事是尋找學習的機會。這一點很重要，從比你職務高的人，周圍優秀的人那裡去觀察、學習，參與他們看重的項目，建立更好地關係。
第四件事是別忽視偶然的機會。在這個變化的時代，公司常常會出現新的業務、新的部門，如果你擅長和喜歡，就要抓住機會，去嘗試。當你拒絕一些新的改變的時候，記得多想一晚，然後去決定。
如果工作是一場修行，
花掉你的時間、精力、感情，
修到的除了錢，
是不是還要有
你成長的探索
快樂的自己？
閱讀更多 貝子晨 的文章
