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辦公室戀情是很多公司很避諱的一件事情，此原因就是因為戀人在工作與感情之間無法權衡。很難有情侶能將感情和工作區別的那麼理性和原則，如果有那就不是真愛了。
假如我是上司：一、我會跟女朋友做好溝通，讓她理解工作的時間是歸公司所有的，個人職位的權限也是歸公司紀律所賦予，不可因為愛情而打破這種平衡。
二、工作中遇到的問題可以通過正常渠道陳述，但且不可因為愛情而不顧上下級之間的工作職責，正常的工作秩序不可帶有個人色彩，堅決不帶工作情緒回家。
三、如果可以，在兩個不同部門任職就是最好的方法
四、回到家就是生活好伴侶，且不可因為自己的工作中的上司而頤氣指使。
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觀點.1:工作場合，平時在上班的時候，要保持一定的距離。畢竟上班了，大家都是同事，如果看到太親密了，讓別人說閒話，想必大家也不想，因為你們兩的關係，變成同事們茶餘飯後的話題，對吧！再者對公司的形象也不好。其實有很多公司管理的條文明確規定，禁止辦公室戀情。我之前在上海的一家公司工作時，入職的時候，HR在我們天蠍入職表格是。就問到，是否有戀愛，或者說戀人是否在公司裡就職。如果瞞報的情況，一旦被公司發現，就會被辭退。大家肯定會說，公司也太嚴格了，沒有一點人性，本來想著上班來的，考慮著能不能，找到另一半呢，結果泡湯了！雖然說公司缺乏人性化管理。但是，對公司來說，管理更加規範了，公司業務方面也更加好開展了。總的來說，公司是大家工作的地方，一切是為了工作。
觀點.2:對於戀人關係的上下級關係的處理，做為領導的一方，必須要有領導的樣子。而作為下手
人員，也有員工的樣子。不要因為你們自己關係不一般，在公司關係是失了分寸。不能你的另方領導，在公司管理層，就很難管理下去了，甚至於領導佈置下去的任務，業績都難以達標，領導就失去領導威信力。作為領導的一方，在任何情況下，都不要去偏袒你另一方，甚至要在下達任務，業績時，也要比其他的更高，對要求也要更加嚴格。那作為下屬的另一方呢，對戀人領導下達的任務，要堅定不移的完成，在公司同事關係中，自己做的好的方面，要多幫助同事，讓同事在幫助下學習進步。這樣你在同事的關係中，也能更加的親密，和諧。對你戀人領導來說。雖然你沒有我的職位高，是下屬，但是你在工作表現優秀，業績突出。同事領導關係處理得好，也是非常欣賞你的。這樣你也不用自卑了！
以上是我個人的一些觀點，有不足之處，還希望大家的諒解。也希望這些，能給大家帶來點幫助。
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上班時必須要做到公私分明，下班後則要細心照料！
在職場中存在各種各樣的人，雖說各司其職，但是每個人都存在著一定私心，都希望能夠得到領導的重視。當然大多數人人渴望得到公平對待的，如果其他職員知道了兩人的戀愛關係，有的人會產生妒忌心，有的人會擔心受到不公平的待遇，這樣一定會對這個團體甚至是公司造成影響。輕則引起眾說紛紜，不利於員工團結，重則擾亂公司秩序，同樣女朋友也會面臨失業。因此首先不能讓其他人知道你們的戀愛關係。
若想實現這個目標，需要男方在工作中公公私分明，對人待事要一視同仁，做到滴水不漏，這個條件是比較苛刻的。當然有的女生在上班時可能不適應這種狀態，這就需要男生在私下裡對女朋友進行開導，讓她明白這樣做的必要性。
假如被員工知道了兩人的戀愛關係，則要從公司的大局去考慮究竟該作何種指令（如果公司允許戀愛，那麼另當別論），男方也要勇於面對最後的結果。
對於允許員工談戀愛的公司，如果被大家知道了你們的關係，在工作中要時刻注意對其他職員的工作態度，使其儘量與對待女朋友的態度保持一致，甚至為了公司的利益，更加苛刻的對待女朋友，因此女朋友在公司工作的地位就顯得更加卑微，女生有時心會非常累，因為她需要承擔很多東西，所以男方在下班後一定要細緻周到地照料女朋友，讓她成為女王級別的存在，這就是男人在職場中的雙面性。
總而言之，不管公司是否允許員工間談戀愛，在工作中都要堅持公私分明，在生活中矢志不渝地關愛女朋友，在工作和生活中不斷權衡，找到平衡的那個點。
最後希望各位都能夠在職場中佔有一席之地，最大限度地發揮自己的才能！
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真實的商業活動和企業經營是複雜而有序的，目的是盈利，同企業中某些特殊崗位及直屬彙報線出現情侶，那麼組織會考慮調離一人到其他崗位或者直接只留一人在公司，為的是不必要和不可控的情緒成本（矛盾、吃醋等），所以如果出現了上下級情侶或者敏感崗位（財務、人力、核心技術崗等）戀情，建議低調再低調處理，涉及工作的領域認真對待，結果導向，把關注點放在工作本身，也就是掙錢上，這需要強大的情緒管理能力和理性思維能力，建議多思考工作的本質，結合實際情況往前看，把職場利益和目標清晰化，努力往前走，向上晉升。
總之，如果不考慮換工作和換崗位，就題述狀態，建議把關注重心從情侶的層面轉移到合作排擋上，努力實踐職場價值，做好情緒管控，共同為將來的美好生活打拼。
玫瑰從來不慌張bea
很多的職場戀情都很容易見光死。
白天是公司上司管下屬，晚上估計就要當“下屬”被“領導”批評了。
在公司，上下屬是男女朋友這種關係其實蠻尷尬的。
如果是地下戀情那倒是還好，在公司面前當同事，下班後才是戀人，而且在辦公環境也減少接觸，以免被拿來當成茶餘飯後的談資。
如果是公開的戀情，那會有很多不必要的誤解和麻煩。
因為是男女朋友，所以在處理對待事情上，很多人就會潛意識裡覺得上司會偏心，會區別待遇對待員工。可能在一件事情上，明明處理方式是一樣的，但是其它員工就會覺得有哪裡不一樣。
- 因為上男女朋友。在有些事情的處理上，你會因為她是你女朋友，多少會有所顧慮，言行舉止多少也會區別對待。
- 公司都知道你們是戀人，多少也會覺得自己可能會受到不平等對待。
作為上司，棟哥個人覺得還是不要在公司公開你們的戀情，低調行事比較好。畢竟工作還是嚴肅認真對待的好。
如果是已經公開了，那就和女朋友提前協商、交流好。工作事務處理上還是公事公辦，讓她能夠理解，並注意下自己的言行舉止，免得落人口舌，影響工作，影響形象。
都說秀恩愛死的快，所以還是低調行事比較好。
以上是棟哥的回答，希望對你有所幫助。
棟哥說職場
感情有時候來了，還真是擋不住呢。但是如果還在一個公司，那就要公歸公，私歸私，約法三章。
1.與女朋友做好溝通，作為領導，在公司就要一視同仁，所以不可能因為她是女朋友，就會開綠燈。這樣，對雙方都不好。
2.雖然不會以職務行方便，但是正常的業務支持還是要給予幫助的。
3.在談論工作時，就事論事，有一說一、有二說二。回到家裡，撫平情緒。
4.如果對於對方的工作方式有意見，可以通過其他人進行溝通。
5.切記在非工作時間，向你的女朋友講述你那些在工作中的大道理，不要問我是怎麼知道的。
6.如果公司不支持辦公室戀情，就要和女朋友談一談雙方職業的發展，愛她，就尊重她的選擇。
八兩聊生涯
對我個人來說，工作歸工作，感情歸感情。
1，工作中不要夾雜感情判斷在裡面，團隊該怎麼相處怎麼相處，不要有團隊的時候賣甜蜜，但也不能故意疏遠。工作公正就好。
2，在公司公事談公事，以結果為導向，工作中不愉快可以私下回家好好聊，這是有利也有壞。
3，工作中難免有情人間的關懷，其實大家都懂，不膩歪扭捏就好，把捏好度。
魚叉車
俗話說得好，不管是生活還是工作，凡事都要掌握一個“度”，如果過度的話，就會引起一個相反的一個結果。你要有個好的結果，就要學會怎麼控制自己，怎麼控制這個度。
萬事都有它所遵循的規律，無規矩不成方圓。 職場有職場的生存規則，職場是個講規則，講效率的場所。
要了解公司的規章制度，瞭解公司的文化情懷之下，在不違反公司規章制度的情況下，在不影響公司的正常運轉，在不影響公司的工作效率，不影響公司的聲譽下，在適當的地點，適當的時間可以跟你的朋友做適當的事。
在平時下班的時候多跟女朋友多溝通，多談談心，讓她理解工作中的需要注重的細節。讓她明白你所做的事也是為了你我更美好的未來做打算（因為一份穩定而又高收入的工作才是對未來保障，才能走得更長遠更穩定的因素），多多給她製造生活中浪漫，日常生活中（比如情人節，生日）時不時為她準備它意想不到的驚喜（這樣做讓她知道你多在乎她，讓她知道多愛她），儘量讓她知道她是無可代替的！
宗旨就是認真工作，用愛生活。
情感E哥
這個問題是一個不太容易處理的問題，需要智慧處理的處理方式。
首先，在公司裡，有一套嚴格的管理制度，工作制度和要求比較明確，不會因為不同的人而不一樣，所以了，在公司的層面上，不管你的上司是不是你的女朋友，在公司利益和工作這個範圍內，該怎麼完成和事務有效處理，這個基本的底線還有要遵循的。
再次，站在個人的角度，職場的發展也是需要往上，你的上司是你的女朋友，應該更好的配合其工作的完成和目標達標，這樣其領導的團隊的業績會更朝著良性發展，這也是在幫其展示其領導力和業績，也是符合其關係的。
當然，在工作之外，男女朋友改怎麼相處就怎麼相處，感情該怎麼培養就怎麼培養，這個時候工作上的一些東西儘量的少放入到感情中，避免不必要的糾結和迷茫。所以在工作和感情上，需要有清晰和明確的立場和處理方式，兩者不能混淆，否則最終受傷的是兩個人。
PILOT童話
在職場裡，工作和感情還是分開的好。工作是工作，感情是感情，畢竟每個人都是一個獨立的個體，有獨立的職責和空間，若攪合在一起，很難處理工作上的事務。尤其作為領導，分配的任務，一個人不執行，其他人都會看樣學樣，使以後的工作不能順利進展，甚至是領導的威信蕩然無存。
總之，專心工作是情感的保障，經營好感情是工作的動力。
