3月14日，白銀市檢察院黨組召開全市檢察機關業務約談會，對在2019年度基層院業務建設考核排名末位的縣區院檢察長、分管領導和全市亮點品牌工作未達標的相關部門負責人進行了集體約談。
會上，兩級院10名被約談人端正態度，從主觀方面認真剖析了工作滯後的原因，提出了具體改進措施，堅定了做好2020年工作的決心和信心。市院黨組成員進行了點評，並提出改進工作的意見和建議。最後，市院黨組書記、檢察長王志堅提出五點要求。
一要正確對待約談。在全市檢察長會後隨即召開業務約談會非常必要也很及時,既是市院黨組促工作、抓落實的重要抓手，也是點對點、線對線、面對面進行工作交流的重要手段，旨在幫助大家提高認識、理清思路、分析原因、制定對策，希望被約談縣區和部門切實從思想上高度重視，正確對待約談，同時也要放下包袱、知恥後勇、迎頭趕上，以高度的政治責任感做好今年的工作。
二要強化團隊精神。要牢固樹立爭先創優意識和集體觀念，要有一榮俱榮、一損俱損的團隊精神和責任擔當。市院領導在點評時首先進行自我批評,表現出強烈的擔當意識。被約談縣區院和相關部門要從自身查找原因、自我加壓、補齊短板、趕超先進，要以昂揚的進取心和責任感，要本著對組織負責、對事業負責、對自己負責的態度，齊心協力做好每一項檢察工作。
三要增強職責意識。飽滿的精神狀態是做好一切工作的前提和基礎,工作熱情不高、進取心不足、責任感不強是導致工作滯後的根本原因。被約談人員要從思想深處進行深刻反思，要結合各自領導崗位職責和工作分工，在今後的工作中要主動擔當作為、守土盡責、銳意進取，要在強化管理意識的同時，率先垂範、示範引領、做好榜樣，不辜負組織的培養和重託,真正做到職責和職務相匹配。
四是要注重考核和數據。考核是指揮棒，是工作導向,業務數據優劣最終體現工作能力和效果。基層院一定要有足夠的敏銳性和控制力，要緊緊圍繞業務考核和數據指標,認真研判檢察官業績考評辦法和基層院業務建設考核辦法,把握工作方向，精準發力，確保年終考核各項業務數據有較大提升。
五要提升落實能力。全市檢察長會議安排部署了60餘項工作任務，每一項任務都需要抓實見效。全市檢察機關特別是被約談縣區院要按照任務分解清單，抓好貫徹落實，重點要緊扣“塑公信”年度工作主題，緊扣六項重點工作、“四大檢察”“十大業務”、亮點品牌等工作一項一項抓落實，要以抓鐵有痕、踏石留印的工作作風持續推進全市檢察業務工作再上新臺階。
閱讀更多 白銀檢察 的文章
