任縣人社局有關涉企就業扶持政策簡介
第一企業吸納和社保補貼政策
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企業吸納補貼。招用畢業2年內未就業高校畢業生的中小微企業和招用去產能企業失業人員的企業，且與其簽訂一年以上期限勞動合同並繳納社會保險費，按照每吸納一人給予一次性就業吸納補貼，補貼標準每人1000元。
申請程序和手續：符合條件的企業應於勞動合同履行滿12月後的3個月內向縣就業局510室（創業指導中心，電話7658088）辦理申請手續，並附以下材料：《吸納就業補貼審核認定表》、申請吸納補貼人員名冊、高校畢業證書複印件或去產能企業解除勞動合同證明、身份證複印件、勞動合同複印件、為新吸納人員發放工資的憑證材料等。經人社部門審核公示、無異議後，將補貼資金直接支付到企業在銀行開立的基本賬戶。
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高校畢業生社會保險補貼。對招用畢業2年內未就業高校畢業生，與之簽訂一年以上勞動合同併為其繳納社會保險費的中小微企業，按其為高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費，給予相應勞動合同期最長不超過3年的社會保險補貼（不包括高校畢業生個人應繳納的部分）。
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招用就業困難人員社會保險補貼。對招用就業困難人員與之簽訂1年以上勞動合同並繳納社會保險的單位，按其為就業困難人員實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費和工傷保險費給予補貼（不包括就業困難人員個人應繳納的部分）。就業困難人員社會保險補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其餘人員最長不超過3年（以初次核定其享受社會保險補貼時身份證年齡為準）。
申請程序和手續：招用就業困難人員的單位、招用畢業2年內高校畢業生的中小微企業，申請社會保險補貼 應向縣就業局510室（創業指導中心，電話7658088）辦理申請手續，並附以下材料：《社會保險補貼審核認定表》、申請社會保險補貼人員名冊、身份證複印件、高校畢業證書複印件、勞動合同複印件或就業援助協議複印件等。上述材料經人社部門審核公示、無異議後，按規定將補貼資金支付到企業在銀行開立的基本賬戶。
以上三項政策依據是冀財規【2018】21號文件
第二小微企業擔保貸款
文件依據：河北省財政廳等七部門關於印發《河北省普惠金融發展專項資金管理實施細則》的通知（冀財規【2020】1號）文件
小微企業當年新招用符合創業擔保貸款申請條件的人員數量達到企業現有在職職工總數20%以上（超過100人的企業達到10%）並與新招用員工簽訂一年以上勞動合同。無拖欠職工工資、欠繳社會保險等嚴重違法違規信息記錄，可申請擔保貸款。
小微企業認定標準按照《統計上大中小微企業劃分辦法（2017）》(國統字【2017】213號）規定的小型、微型企業。
創業擔保貸款用於借款人創業的開辦費用及流動資金週轉、技術改造、擴大再生產等生產經營活動。
貸款的額度、期限和利率。符合小微企業貸款條件的，由縣級公共就業服務機構認定其新招用人員情況，然後向經辦銀行推薦，經辦銀行根據企業實際招用人數、企業的經營狀況、還貸能力和擔保情況合理確定貸款額度，最高不超過300萬元，貸款利率根據借款人的經營情況、信用情況等與借款人協商確定；貸款期限最長不超過2年。財政部門在國家規定的貸款額度、利率和貼息期限內，按照實際的貸款額度、利率和計息期限貼息。對符合條件的小微企業創業擔保貸款，財政部門按照貸款合同簽訂日貸款市場報價利率（LPR）的50%給予貼息。小微企業自行承擔另外50%和上浮利率。
小微企業貸款流程
申請小微企業貸款有哪些程序？
①由企業向縣級承辦單位（就業局小額擔保貸款中心，209室，電話7510278）提出貸款申請，填報《小微企業創業擔保貸款申請審批表》。
②小額貸款擔保中心審核、審定企業申請材料。
③企業向小額貸款擔保中心申請吸納就業人員情況認定。認定後由小額貸款擔保中心向經辦銀行推薦。
④按經辦銀行要求，企業與擔保機構簽訂擔保合同。
⑤經辦銀行與企業簽訂貸款合同，發放貸款。
申請小微企業貸款需提供哪些材料
小微企業申請創業擔保貸款應提供以下材料：
①貸款申請。②營業執照。③稅務登記證。④組織機構代碼證。⑤企業職工花名冊。⑥企業新招用人員錄用登記手續⑦企業與新招用人員簽訂的勞動合同。⑧社會保險繳費憑證（附上年度最後1個月和申請前1個月繳費憑證）。⑨上年度和申請前1個月的企業資產負債表、損益表。⑩企業工資支付憑證及工資表（上年度最後1個月或申請前1個月工資發放表）。⑪縣級承辦單位，公共就業服務機構、經辦銀行要求的其他材料。
第三職業技能培訓
一、關於失業保險支持企業參保職工提升職業技能問題。
文件依據：省人社廳、財政廳《關於失業保險支持企業參保職工提升職業技能有關問題的通知》（冀人社規【2017】15號）文件精神：
申報條件：同時符合以下條件的企業參保職工，可申領技能提升補貼：
一是依法參加失業保險，累計繳納失業保險12個月及以上的企業參保職工；二是自2018年1月1日起取得初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）職業資格證書或職業技能等級證書的。
補貼標準：取得初級、中級、高級職業資格證書或職業技能等級證書的分別補貼1000元、1500元、2000元。
辦理程序：申報。職工應在職業資格證書或職業技能等級證書核發之日起12個月內，憑社保卡、職業資格證書或職業技能等級證書，通過互聯網登錄“河北人社公共服務平臺”或使用“河北人社”手機APP,按要求填報相關信息並提交。
審核。失業保險經辦機構受理職工申報。審核內容包括：通過國家職業資格證書聯網查詢系統查詢，核實獲得職業資格職業名稱、技能等級、核發時間等信息；通過失業保險業務經辦系統核實職工參保狀態及累計繳費等信息；核對職工已享受技能提升補貼情況，防止重複或違規申報（職業技能提升對個人補貼和對單位給予培訓補貼不能同時享受）；對符合條件的，按照標準核定技能提升補貼金額並在信息系統中記錄相關內容。
公示和支付。公示無異議的，通過銀行直接將補貼金額髮放至申領職工本人社保卡賬戶。
二、企業新型學徒制培訓
文件依據：邢臺市人社局、財政局關於轉發《河北省人力資源和社會保障廳、財政廳關於全面推行企業新型學徒制的實施意見》（冀人社規【2019】5號）的通知（邢人社辦【2019】90號）
總體目標：按照政府引導、企業為主、院校參與的原則，在企業全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主的要內容的企業新型學徒制，進一步發揮企業主體作用，通過企校合作、工學交替方式，組織企業技能崗位新招用和轉崗人員參加的新型學徒制培訓，促進企業技能人才培養，壯大發展產業工人隊伍。
主要內容：
----培養對象。企業結合生產實際自主確定培養對象，培養對象為與企業簽訂一年勞動合同的技能崗位新招用和轉崗等人員。
----培養模式。學徒培養採取“企校雙制、工學一體”的培養模式，即有企業與邢臺技師學院或冀中職業技能培訓學校合作，採取企校雙師帶徒、工學交替培養、脫產或半脫產培訓等模式，在企業主要通過導師帶徒方式，在培訓學校主要採取理論學習和實踐學習 結合成一體的教學培訓方式共同培養學徒。
----主要職責。學徒培養的主要職責由所在企業承擔。學徒培養前，企業要與學徒簽訂培養協議，明確培訓目標、培訓內容與期限、質量考核標準等內容。企業委託培訓機構承擔學徒的部分培訓任務，要與培訓機構簽訂合作協議，明確培訓的方式、內容、期限、費用、雙方責任等具體內容，保障學徒在企業工作的同時，能夠到培訓機構參加系統的、有針對性的專業知識學習和相關技能訓練。培訓機構與企業簽訂合作協議後，根據企業實際需求和職業（工種）分類，以“一企多班”、“一企一班”、“多企一班”的形式，對學徒進行編班入學和非全日制學籍註冊，加強在線學習管理。
-----培養任務。以企業為主導確定具體培養任務，由企業和培訓機構分別承擔。培養內容主要包括職業道德、質量意識、法律意識、專業知識、操作技能、安全生產規範和職業素養，特別是工匠精神和職業素質的培育。
----培養目標。培養目標以符合企業崗位需求的中高級技能工人為主，培養期限一般為1年或2年。學徒培訓期滿1年內，可以參加職業技能鑑定或結業（畢業）考核，合格者取得相應職業資格證書（或技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書、畢業證書）。
政策支持
---建立企校雙師聯合培養制度
----實行彈性學制和學分制投入機制。學徒在學習培訓期間，企業應當按照勞動合同法的規定支付工資，且工資不得低於我縣最低工資標準（目前每月1680元）。企業按照與培訓機構簽訂的合作協議約定，向培訓機構支付學徒培訓費用，所需資金自企業職工教育經費中列支；
---完善財政補貼政策。人社會同財政部門對開展學徒培訓的企業按規定給予職業培訓補貼，補貼資金從就業補助資金列支。學徒每人每年的補貼標準中級工4000元。企業在開展學徒制培訓前將有關材料報當地人社部門備案，審核後列入學徒培訓計劃的，財政部門按規定向企業預支不超過50%的補貼資金，培訓任務完成後及時向企業撥付其餘補貼資金。
保障措施（人社局按培訓合格人數每人每年4000元，二年8000元撥付企業，企業按50%撥付學校共4000元）
-----構建培訓質量評估監管機制。對學徒培訓實施目錄清單管理。實施學徒培訓實名制信息管理，指導企業建立培訓臺賬，詳細記錄參訓人員的姓名、年齡、性別、身份證號、學歷、培訓職業（工種）、學校班次、培訓時間、考核成績、技能等級和聯繫方式等，以備查驗，縣人社部門要對培訓機構和培訓過程、培訓結果加強監管，實時監控，嚴格考核驗收。
企業組織學徒培訓要向人社部門報送如下備案材料：培訓計劃、學徒名冊、勞動合同複印件等有關材料。完成全部培訓任務後企業申請其餘資金補貼時需提供一下材料：職業資格證書編號或複印件、不低於10次的培訓視頻資料、培訓機構出具的行政事業性收費票據等符合財務管理規定的憑證。
開展新型學徒制培訓企業應具備的條件
1.我縣新興產業、轉型升級的以及在我縣有較大影響力的企業。
2.企業有專門的組織管理機構或專兼職工作人員。
3.有符合國家技能人才培養要求的培訓對象，一企一班學徒人數在每班40人以上。或集中連片企業同一工種在40人以上。
4.有能夠容納50人以上的多媒體培訓教室，網絡、錄音、錄像等設施齊全。
5.有滿足學徒專業技能操作的實習、實訓設備和場所。
6.企業有高技能人才擔任學徒崗位技能訓練、實習指導教師，能夠完成技能訓練課程的教授、演示和考核等。
7.企業應用教師、學徒、課堂教學、學徒考核等管理制度，並建立優秀學徒獎勵制度。
8.具有健全的學徒培訓投入機制，在學徒培訓期間，向學徒發放不低於我縣最低工資標準的工資。
新型學徒制邢臺技師學院負責理論授課，企業負責實際操作，每年學時在900至1280個課時，45分鐘為一個課時，其中理論佔40%，實踐操作佔60%。我市技師學院原則掌握2年學制，1年也可。以拿到中級證書為具備申請培訓補貼資格。最好1企1班40人以上。實際理論上課時間由企業與學校協商，在企業淡季安排理論上課。
邢臺技師學院開設的職業（工種）目錄
1.電子商務：電子商務師、商品採購員
2.機械設備裝配與自動化控制：鉗工、電工、磨工、鏜工
3.現代物流：物流服務師、無損檢測員、快遞業務員
4.會計：收銀員
5.機電設備安裝與維修：機床裝調維修工
6.電氣自動化設備安裝與維修：維修電工、電氣設備安裝工
7.數控加工（銑工/車工/加工中心操作工）：數控車工、數控銑工、多工序數控機床操作調整工
8.焊接加工：焊工、鉗工
9.汽車製造與裝配：車工、鉗工、汽車裝調工
10.汽車鈑金與塗裝
三、職業技能提升行動
文件依據：省級：河北省人社廳、財政廳、退役軍人事務局、應急管理局、市場監管局、婦聯、殘聯《關於使用職業技能行動專賬資金開展職業技能培訓有關問題的通知》（冀人社字【2019】371號）
河北省人民政府辦公廳關於印發河北省職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）的通知（冀政辦【2019】52號）
市級：市政府辦公室《關於印發邢臺市職業技能提升行動實施方案（2019-2021年）的通知》（行政辦字【2019】28號）
市人社局、財政局等7部門關於使用職業技能提升行動專賬資金開展職業技能培訓有關問題的通知（邢人社辦【2019】151號）
1.企業職工崗前培訓。對企業新招用的六類人員（貧困家庭子女、畢業學年高校畢業生、城鄉為繼續升學的初高中畢業生、農村轉移就業勞動者、下崗失業退役軍人、城鎮登記失業人員），與企業簽訂一年以上勞動合同，並與勞動合同簽訂之日起一年內參加由企業組織的崗位技能培訓，且培訓後取得職業資格證書的，根據繼續履行勞動合同的人數，按照對應專業最高不超過職業培訓補貼標準的50%給予職業培訓補貼。企業開展崗位技能培訓前需將培訓計劃大綱、培訓人員名冊及勞動合同複印件等材料報當地人社部門備案。
2.企業職工在崗和轉崗轉業培訓。目前按照任縣人社局、財政局關於印發《任縣職業培訓補貼標準目錄》的通知（任人社辦【2019】13號文件）
第四關於幫助企業解決招工難問題
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免費發佈招工信息。有招工需求的企業，向人社局人才交流中心提供法人身份證複印件、營業執照複印件、企業組織機構代碼、招工簡章（擬招聘的逐個崗位名稱、擬招用人數、工資福利待遇等）。人社局在微信公眾號、室外電子顯示屏、公共就業招聘網等進行發佈。
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舉辦專場招聘會。春風行動、就業扶貧日、就業援助月等。
第五就業見習補貼政
經企業申請縣級人社部門認定為就業見習基地的，吸納離校2年內未就業高校畢業生、中職畢業生和16-24歲失業青年參加就業見習，並支付見習期間基本生活費的，給予一定標準的就業見習補貼（現行標準為840元/人·月），用於見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。對見習人員見習期滿留用率達到50%以上的單位，可適當提高見習補貼標準，所需資金從就業補助資金中列支。見習期一般為3-12個月。
編 輯 | 仕穎 建飛 莉娟
編 審|如燕
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