w天亮不分手
首先今年是一個特別的年,對於疫情放假也是無奈之舉。
- 我們來說說國家政府單位,他們放假是有固定的工資,也就是帶薪休假。
- 個人單位和企業,可能會對高管及特殊人員進行,在家辦公;這樣也是按正規程序發工資。
總而言之,非常時期非常對待,也要考慮企業的發展,要大家共同進退。
開州小哥生活錄
如果公司效益好,可以工資減半或者發放80%,體諒一下員工的各方面消費。如果公司效益不好,公司和員工相互體諒一下,停薪留職比較合適。
來一瓶82年拉菲6
照常發放
因為是企業開不了工,並不是員工不幹活,年薪制相當於你買斷了他一年的付出,對方是願意付出的,而企業開不了工是企業的事情
尕護林
一分不發。好多人都在說!年薪制不對。
正言義為先吳愛四
都在抗疫情照平時發吧
用戶1219097422199
如果以年薪拿工資,個人認為:放假期間工資也應該是正常計算的。
不過,具體情況還是要看公司的運營及當時合同的簽訂。
文73
最低發基本工資和交保險吧!
He1l0
應該正常城市底薪吧
C陳三
問你的老闆!