yybukn
一般的公司在職務上通常會分為兩大類，一類是領導職務，另一類是非領導職務。
領導職務也就是我們通常說的董事長、總裁、總經理、總監、經理和主任等等。
非領導職務一般有總工程師、工程師等等。
領導職務的稱呼分三種：
第一種：姓+級別，比如董事長，稱呼“某董”，總裁/總經理/總監，稱呼“某總*”。而經理/主任，則稱呼“某經理/主任”。
第二種：名+級別，比如王小明總監，可以稱呼小明總，第二種稱呼在大型企業比較多，因為相同姓氏在相同級別的人太多了,避免稱呼混亂。
第三種：如果職位名稱是獨一無二的，也可直接稱呼職位，比如董事長、總裁或總經理等。
非領導職務正常都是技術型的人才，可用姓+工種，如某工程師，稱呼“某工”。
上面就是一般公司的職務稱呼。
但由於你並未闡明你上司的職務，所以比較難判定。
最好的辦法還是看看同部門的同事如何稱呼她。
當然，由於你剛入職，也可以避免對上司過冷或過熱，如果上司是經理/主任級別，直接稱呼經理/主任就可以了（即把姓給省了）。
暢聊職場
不請自來，我來回答你的問題。
職場上我們剛入職，很多時候不知道如何稱呼同事和領導。我們具體來看看應該怎麼說呢：
1、年齡比自己大，就是很明顯年齡比你大好多的，可以稱呼X姐或者X總（姓氏+職位）。
2、不確定年齡的，或者看起來很年輕的，而你顯得比較老或者成熟的，不要隨便喊姐，喊X總X經理(姓氏+職位)。
3、明顯比你小或者不確定大小的，稱呼姓氏+職位。
4、公司不大的，或者小領導，年級偏大的，也可以稱呼老X(姓氏)，以示尊重。級別比較高的或者等級比較嚴格的一定要姓氏+職位。
5、在有些單位、公司也可以根據職業屬性稱呼，比如科研單位，可稱呼XX老師，工程師可稱呼X工，食堂可稱呼X師傅，等等也是可以的。
具體稱呼時需要考慮對方和自己的年齡差、單位的規章制度、工作的類型、領導的性格以及風格等。
希望我的回答對你有所幫助。
微觀說事
很高興能回答這個問題
我們知道中國是一個禮儀之邦，在稱呼上有很多的規矩。如果你不知道其中的奧妙，對於一個職場菜鳥來說，很容易造成不必要的麻煩和困擾。同時，還會讓同事覺得你沒有禮貌和修養。
我們曾經都會遇到一個職場新人，在不瞭解公司內部人員情況下，亂叫或者跟著其他同事叫，為此帶來尷尬和矛盾。比如，跟著同事叫前輩小名，綽號、暱稱等…這都是職場忌諱。
我們知道中國的語言藝術博大精深，在對別人的稱呼也很有講究。比如，我們對他人有尊稱，對自己有謙稱等。根據人的輩分和地位的不同，我們將會有不同的稱呼。
我們總結一下在職場中有可能遇到的情況。
1、
姓+職務，當今社會我們都喜歡炫耀自己的職務和社會地位，希望能夠得到大家的尊重。所以尊稱我們是姓加對方職務，比如，王總，王經理等。2、姓+尊稱，我們都喜歡年輕，不喜歡被別人叫老，特別是剛入職的菜鳥，不清楚職務，不清楚別人年齡的情況下，我們可以稱呼老師。比如：王老師、張老師等。
3、直呼姓名，如果你是在一個外企工作，那麼就簡單了。因為東西方文化的差異，我們可以直接相互稱呼對方的英文名字就可以了。注意：稱呼老外千萬不能全稱（連名帶姓），外國人會覺得詫異。他們不在乎自己的職務或者地位，只有在第一次見面或者一些正式場合才會連名帶姓的介紹。
注意：作為職場新人，有時候前輩會稱呼一些人的外號，對於新人我建議在開始階段不要隨意稱呼。稱呼外號需要有非常親密的關係背景，對於新人來說我們不具備這樣的背景。隨意稱呼會造成對方的不適，也會讓別人覺得你沒有禮貌，沒有分寸。
以上僅為個人觀點，希望對你會有幫助。歡迎廣大網友評論，點贊及轉發！謝謝🙏🙏
鄭州小黑
職場也是有很多學問的，特別是對上司的稱呼，而且還是女上司這就更得慎重考慮。我也在職場二十年了，根據我的經驗，一般會這樣去做：
一、剛剛入職，對你的上司的性情、愛好、為人方面肯定不瞭解，這個時間段應該保持一定距離。稱呼上要尊重對方，可以稱呼為姓+職位，例如某經理、某主任、某科長。
二、一段時間後，你對上司有了足夠的瞭解。再根據她的性格來決定如何稱呼。待人熱情、性格外向的，可以叫姐；性格穩重、不苟言笑的，還是稱呼對方職務穩妥些。
三、最簡單的方法，就是看看周圍的同事是怎樣稱呼你的女上司的，跟著他們叫就好了。
心靈深處的捕手
剛剛入職，對於職級比自己高的領導，不論男女，都要注意禮儀細節，是上司就直接稱呼“X老闆”或者“領導”，尤其是在公開場合，這一點一定要注意。
太隨意的稱呼一定會影響你在領導心中的形象。
如果後期你們關係很好，有不錯的私交，在私下的場合你完全可以按照彼此能夠接受的稱呼來叫。
分清場合，分清利害關係，對於上司的稱呼沒有那麼難，注意細節就好。
職場心世界
當成功入職一家新公司時，對於公司的環境不熟悉，對身邊的同事也不瞭解，更不知道如何稱呼自己的上司，這裡具體說明：
1、在職場上一定要按照職業稱謂，比如總經理就直接叫X總，部門總監就直接叫X總監，部門經理就直接叫X經理！一般的職場正式的稱呼就是姓氏+職位。年齡大的女士切忌不可叫X姐，這顯得很不專業也很不正規，如果遇到一些較真的上級，可能第一印象不會特別好。
2、年齡相對年輕或者比你小的，也要根據職場稱謂來稱呼，叫X總X經理(姓氏+職位)，這是一種尊重！
3、在一些學校，或者培訓機構，相對年長或者表示尊稱可以叫XX老師，在有些單位、公司也可以根據職業屬性稱呼，比如科研單位，可稱呼XX老師，工程師可稱呼X工，食堂可稱呼X師傅。
4、作為職場新人，有些領導是有些其他稱謂的，在個領導不熟悉的情況下不可以叫其他稱謂，否則會認為沒有禮貌的表現。
5、具體的稱呼還是應該根據單位的規章制度、工作的類型、領導的風格，但是職場儘量以尊稱最好。
生日夏花
剛剛入職新公司，如何叫稱呼？
一、喊高不喊低
剛進公司，如果不清楚女上司職位，適當稱呼“高”一點，可以暗示她在你心裡的地位。同時千萬不能把資歷較久或者擔任領導的人喊“低”
二、投其所好
想稱呼得當。就要考慮她的性格和喜好，尤其是領導。如果對方是“死板型”，稱呼為經理，某領導或者主任……好。如果是戰友型，叫頭兒或者老大好，如果是海龜型的，可以投其所好叫她英文名。
實在不知道怎麼叫才好，就先叫老師。自我感覺叫聲老師總沒錯，因為“三人行。必有我師焉”嘛
月亮優優
你好，我是道之成。對於女性領導的稱呼有很多種，普遍的稱謂就稱呼“姓+職務”，比如張經理，張工，張老師等。如果你不確定可以聽聽部門男同事怎麼稱呼，但是需要注意如果是比較親密或綽號式的稱謂，建議你不要學著稱呼，這樣會尷尬，還是姓+職務。
道之成諮詢
職場中，即便她是你媽你媳婦兒，也應當按職級職務相稱。比如：董事長、總經理、監事、董事經理、部長、主任、課長(日資)、社長、總編。。。。
稍微熟悉後，可以稱姓+總，姓+職，特殊情況下可以稱名+總或大/小+姓+總(比如在有二個以上的同姓老總的公司)。
撒嬌，留著回家撒。
眾裡尋她仟百渡
不要和領導走得太近，更不要刻意討好，剛入職的人，都希望儘快和領導拉近關係，得到領導的重視，為的是早點升職加薪，這種常規思維的認知，看似合理卻未必行的通。在現實職場生活中關係難搞，套路難尋，人與人之間需要保持適當的距離，和領導相處也是一樣，如果無原則無底線的拉關係，就沒有了約束，容易被領導利用，一旦涉及到切身利益，會不由自主被感情所控，做出違背原則的事，給自己帶來麻煩，同時也會成為同事眼中的“馬屁精”，孤立了自己，萬一哪位同事升了職做了領導，往後的日子可就不好過了
