用戶1361233783132
您好！我是星空撩月！您好！我是星空撩月，喜歡旅遊、攝影；喜歡碼字、段子；職業素養一般，職場經歷8年，希望我的回答對您有幫助。
2020年受新冠疫情影響，不少個人或者公司都收到了經濟影響。根據你的情況，現在準備在老家找工作，想要回之前的公司的工資，由於不知道你是試用期員工還是已經轉正員工，這兩個情況我都說一下。
1、試用期員工情況
如果你是試用員工，可以在線想人事提出離職申請，辦理離職手續，3-7天就可以；根據中國《勞動法》第50條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。如果對方公司以某些理由不給工資，可以電話向當地勞動局投訴。
2、已經轉正員工情況
這種情況也是要提前離職，正常週期是提前1個月提出離職，同樣方式向人事提出離職申請，然後走離職流程，流程結束了，公司支付相應的工資。如果對方公司拒不支付相應的工資，可以根據勞動法向當地勞動局進行投訴。
如果不幸一定要走勞動局仲裁，要準備的資料大致如下：
1、勞動合同（試用期合同或正式員工合同）；
2、往期工資到賬明細（用以證明你和公司之前的勞動支付關係）；
備註：中國是人情關係社會，能商量的就不要輕易走勞動仲裁；可以動之以情曉之以理，我相信大部分公司老闆是可以理解的。另一方面現在法律武器是保護老百姓權益的，要勇敢的拿起法律武器來維護自己的合法權益，不要怕對方的威脅，要有底氣，你底氣足了，對方也會認慫。
最後祝你在家鄉找到合適的工作。
星空撩月
分享我的經驗吧，如果沒走辭職程序的話，很多廠都要求在職人員提前三十天打辭職報告，然後大大小小的簽字後還得再幹滿三十天才可以順利的拿到工資，每個廠都有每個廠的規則，有的可以急辭，今天辭明天就可以不來，但得扣五百塊錢，但是我也經歷過一次沒寫辭職單就離職，而且工資順利到手的，因為公司裁人分流時，我主動提出要辭職的，領導二話沒說就同意了，也解決了他難為的場面，我其他兩次都沒寫辭職，哈哈，工資也沒要到。
我建議你與你的領導溝通一下吧，領導才是老大，最好選擇辭職手續，這樣工資也有保障吧。
俠俠生活錄
肯定可以要到，首先不管你是離職還沒離職，你之前的在公司的工作是不可否認的，公司也要付你一定的薪水，哪怕你只入職一週，那公司也要給你結算一週的薪水。以前我有個同學，在公司工作，後來因老闆安排他去老闆家搬磚，幹苦力，同學生氣不幹了，老闆說不付這個月的薪水，後來我同學到勞動局告這家公司，經查實，後期將所有薪水都發了。所以你之前的薪水可以找老闆去要，如果不給，可以走法律途徑解決，到勞動局去投訴這家公司。
七夜落葉
疫情期間，會遇到一些生活中的困擾，不能隨便出門，不能正式復工 ，急需錢的地方很多，平常沒有存積蓄的這時心裡一定很慌，著急找工作，著急掙錢，只要不挑不揀工作是一定能找到的，
之前的工資能要到嗎，這個就看你原來的老闆的品行了 ，不知你在原來老闆那幹了多長時間，壓幾個月工資了，正常的話一般壓10天或者15天左右就給開，除了工地的有些地方一壓就是半年或者一年，這樣的錢一般不好要，如果不能及時開工資，這樣的活儘量不要幹，一個是公司實力不行，一個是週轉資金有困難 ，不開工資肯定有緣由的
這次疫情也給平常不善於存錢的人敲響了警鐘，應急的時候就有點措手不及，平常要善於給自己存點過河錢，哪怕每個月，存500也好，一年也6000元 ，養成良好的習慣也是對家人對自己負責，等急用了沒錢真的很尷尬
新好
1.首先工資是肯定能要的到；
2.需要理性維權；
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我在杭州城西大走廊
"可協商減免租金或解約。 受疫情影響，有些房屋承租者，特別是外地務工者無法正常返還務工所在地使用已承租的房屋，則承租人可依據“不可抗力”的有關合同規定請求減免部分租金；而對於承租人或出租人認為繼續履行租賃合同損失過大，請求提前終止租賃合同的，雙方可根據具體情況選擇以支付對方違約金的方式終止租賃合同的履行。"關於工資的話跟老闆好好商量，說自己快要結婚了。房子要裝修，現在缺錢用，讓他先把工資給你。
速果查詢
因疫情，現在沒錢交房租，想在老家找工作，之前的工資能要到嗎？
我說幾句：
一、房租免除2個月
我們研究院曾在今年一月份建議減免房租。我於1月份在《頭條號》建議為租客減免房租，《唇齒相依、休慼與共，關於給予租戶適度減租、免租的建議》。這也是全國比較早的減免房租建議。在2月份又兩次反映一些房東一毛不拔，房客弱勢群體的心裡酸酸感受的現實。並表示會持續反饋。
三文引發共鳴，閱讀10萬+，評論上千條。
我們的建議，很多地方都有一些參考或借鑑了。例如深圳龍崗最近的文件規定：“對租用區政府以及區屬國有企業持有物業的非國有企業、科研機構、醫療機構和個體工商戶，免除2個月租金；對承租區級公租房、人才住房的非國有企業、科研機構、醫療機構等單位承租戶和個人承租戶，免除2020年2月和3月租金；積極鼓勵倡導社區股份合作公司、非國有企業、個人業主參照國有企業做法減免物業租金。”
我的意思是，在深圳，正常的話，一般不會發生因疫情，沒錢交房租的事。
二、不減員、不減薪！
我們研究院在今年二月初發起了《建議開展“疫情期間，不減員、不減薪！”承諾活動》。我在《頭條號》進行了轉載。
危難時刻，信心比黃金更重要。疫情當前，作為負責任的企業，即使困難壓頂，也不應該以犧牲員工為代價，而應該先把自己的責任擔起來，給自己信心，給社會信心。為上，建議企業在向員工承諾：“疫情期間，不裁員，不減薪！”企業與員工共同抗擊疫情、共渡難關，穩人心、振信心。在企業頂著困難和壓力給出承諾、給出信心的同時，政策上應給予的更強有力支持。給企業減負，與企業共同抗“疫”。上下同欲者勝，風雨同舟者興。
在深圳，該活動得到很多企業響應。
我的意思是，在深圳，正常的話，一般不會發生因疫情不發工資的事。除非這企業破產了。否則，政府也會找麻煩的。
三、關鍵時候存款能救命
不過，確實，對於那些月光族來說，這次疫情無疑是扇在他們臉上響亮的一巴掌。平時吃喝玩樂，拿到工資就花掉，從來沒有存錢的習慣。他們還有一套自己的道理，說什麼通貨膨脹這麼嚴重，存錢就是傻子，花錢就等於存錢。疫情當下，月光族應該是吃足了苦頭。他們沒有任何存款，當碰到這種緊急情況的時候，沒有一點抵禦風險的能力。都不需要生什麼大病，不能出門工作，連吃喝都成了問題。
但願你不是一個月光族！只是無病呻吟！！！
中國千順
很高興回答這個問題。我想如果你遇到了一個好老闆，工資應該是可以要到的。但是如果你在此之前沒有和公司領導溝通過辭職或者寫下辭職書，那麼因為你的突然辭職，導致公司帶來了一定的經濟損失，這個錢可能是要不到的！當然了，如果要不到錢，你又不能去復工，可以走法律程序，但是如果工資很少，你就要考慮打官司和來回的路費以及開支，劃不划算，要先計算一下，再衡量解決方式！要麼就放棄這個工資！以上就是我對這個問題的理解與回答，歡迎大家評論留言，喜歡我的可以關注我哦，我的主頁有很多正能量的視頻！
都市阿明
這種事，好好和單位領導商量，只要沒什麼過節，一般都沒什麼問題，當然，各種賠償金八成是拿不到的。
如果之前的公司找各種理由不給的話，可以聯繫一下一起辭職的同事給單位施壓，畢竟人多力量大，實在不行可以聯合起來進行勞動仲裁，
人胖自有天愛
疫情期間，沒錢教房租，按照正常流程走，工資肯定可以要到啊，不給就勞動局告
沒有工作，可以做手機兼職
每天收入100~300
我感覺還可以，能為我增加一些額外收入
樓主也可以搞也副業手機兼職的
至少可以解決溫飽問題
希望我的建議和意見能夠給予你參考和幫助
